ក្រុមហ៊ុន Viettel កំពុងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យា។

ក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍យោធាវៀតណាម (Viettel) ទើបតែបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី Viettel Talent 2026 ដោយមានការចូលរួមពីនិស្សិតឆ្នើមជាង ៨០០ នាក់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ។

សិក្ខាកាមចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Viettel Talent 2026 នៅក្នុងពិធីបើក។

កម្មវិធី Viettel Talent គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យពីរគឺ៖ កម្មវិធី Viettel Digital Talent (អ្នកហាត់ការដែលមានទេពកោសល្យ – VDT) និងកម្មវិធី Viettel Future Changemakers (អ្នកហាត់ការផ្នែកគ្រប់គ្រង – VFC)។ នេះជាឆ្នាំដំបូងដែលកម្មវិធីទាំងពីរត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសម្រាប់អភិវឌ្ឍទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យាវ័យក្មេង។

កម្មវិធី Viettel Digital Talent គឺជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់អ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យា។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២១ ហើយត្រូវបានរចនា និងបង្រៀនដោយអ្នកជំនាញឈានមុខគេមកពី Viettel។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥ កម្មវិធីនេះបានទាក់ទាញពាក្យសុំជាង ១២.០០០ កម្មសិក្សាជិត ១.២០០ នាក់ និងនិស្សិតជាង ៤០០ នាក់បានក្លាយជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ Viettel ខណៈពេលដែលនៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេមួយទាក់ទងនឹងទំហំ និងគុណភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលមានជំនាញ។

Viettel Future Changemakers គឺជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងគម្រោងបច្ចេកវិទ្យា។ កម្មវិធីនេះបានទទួលពាក្យសុំជិត 3,000 ក្នុងរយៈពេលពីររដូវកាល (ឆ្នាំ 2024 និង 2025) ដោយមានអ្នកគ្រប់គ្រងកម្មសិក្សាឆ្នើមជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង និងបន្តិចម្តងៗទទួលយកមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ Viettel។

តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានូវកម្មវិធីទាំងពីរនេះ ទេពកោសល្យវ័យក្មេងអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម ជួប និងស្តាប់ការយល់ដឹងជាក់ស្តែងពីអ្នកចូលរួមពីមុន អ្នកណែនាំ និងអ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេពី Viettel ក៏ដូចជាសិក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាពីថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅឆ្នាំនេះ កម្មវិធី Viettel Talent បានទទួលពាក្យសុំជិត 12,000 ពីប្រទេសចំនួន 13 (វៀតណាម អូស្ត្រាលី កាណាដា សហរដ្ឋអាមេរិក អ៊ីតាលី ហូឡង់ បារាំង រុស្ស៊ី ហ្វាំងឡង់ ចក្រភពអង់គ្លេស អាល្លឺម៉ង់ សិង្ហបុរី និងហុងគ្រី)។ ក្នុងចំណោមនោះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានទទួលពាក្យសុំជិត 8,800 ដែលកើនឡើង 53% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2025។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រងបានទាក់ទាញពាក្យសុំជិត 3,000 ដែលកើនឡើង 45%។

ពាក្យសុំទាំងអស់សុទ្ធតែមានគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងសាវតារសិក្សា និងសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវដ៏រឹងមាំ។ បេក្ខជនមួយចំនួនធំទទួលបានពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ និងការបោះពុម្ពផ្សាយអន្តរជាតិ។ នេះបង្ហាញថា អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលមានជំនាញខ្ពស់កំពុងចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានមូលដ្ឋានលើការអនុវត្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកហ្វឹកហាត់ចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្ម។

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីបើក ឧត្តមសេនីយ៍ឯក តាវ ឌឹកថាំង សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ក្រុមហ៊ុន Viettel គឺជាសាជីវកម្មមួយដែលយកបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ជាស្នូលរបស់ខ្លួន ដោយចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗរបស់ជាតិដូចជា ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ កម្មវិធីទេពកោសល្យរបស់ Viettel កើតចេញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ភ្ជាប់សាលារៀន និងអាជីវកម្ម ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនឱ្យចូលប្រើប្រាស់បរិយាកាសស្រាវជ្រាវ ប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាតាំងពីក្មេង។ នៅក្នុងរដូវកាលមុនៗ សិស្សជាច្រើនបានបង្កើតផលិតផលជាក់ស្តែងដែលនៅតែបម្រើប្រជាជនវៀតណាមរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ ហើយយើងរំពឹងថារដូវកាលឆ្នាំ ២០២៦ នឹងបន្តផលិតផលិតផលបែបនេះជាច្រើនទៀត»។

កម្មវិធី Viettel Digital Talent ចំនួនប្រាំរដូវកាល (២០២១-២០២៥) និងកម្មវិធី Viettel Future Changemakers ចំនួនពីររដូវកាល (២០២៤-២០២៥) បានបញ្ជាក់ពីតួនាទីនៃការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ Viettel ជាពិសេស និងប្រទេសវៀតណាមជាទូទៅ។ កម្មវិធីទាំងនេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកហ្វឹកហាត់ឱ្យចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ និងការគ្រប់គ្រងដូចជាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល សេវាកម្មឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ភស្តុភារកម្មជាដើម។ ទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យារាប់ពាន់នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ក្រោយមកក្លាយជាបុគ្គលិក និងបន្តចូលរួមចំណែកដល់គម្រោង និងផលិតផលស្នូលរបស់ Viettel។

ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលកន្លងមក កម្មវិធី Viettel Talent 2026 គឺជាជំហានបន្ទាប់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Viettel ក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទេពកោសល្យ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ផាន់ ធី ថាញ់ គី

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html