របាយការណ៍ក្នុងសន្និសីទបង្ហាញថា ឆ្នាំ២០២៤ នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ដោយផ្ទាល់ពីលេខាធិការ និង អគ្គអធិការនៃរដ្ឋាភិបាល ។ នាយកដ្ឋាននេះមានសមមិត្តចំនួន ៤រូប ត្រូវបានផ្ទេរ តែងតាំង និងផ្ទេរភារកិច្ចទៅកងឯកភាព និងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន ២រូប ផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋាន។
ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែង ទំនួលខុសត្រូវ សាមគ្គីភាព ភាពវៃឆ្លាត ភាពជាអ្នកដឹកនាំរួម មន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក បានជម្នះរាល់ការលំបាក ខិតខំប្រឹងប្រែង រក្សាភាពក្លាហាន នយោបាយ ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ បទបញ្ជា និងវិធានរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព ព្រមទាំងបានខិតខំបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារដូចជា ទី១ ការតែងតាំងបុគ្គលិក និងការងារអនុ ទូទៅនៃរដ្ឋាភិបាល; អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវផែនការផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃថ្នាក់ដឹកនាំនៅនាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ និងចំនួនច្រើន។
ក្នុងការងារផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំផែនការ កៀរគរ តែងតាំង និងផ្តល់រង្វាន់ វឌ្ឍនភាពបន្ទាន់ និងបរិមាណដ៏ច្រើនត្រូវបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងផ្តល់រង្វាន់ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់ការរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រ។ ការងារនៃការកសាងស្ថាប័នមានសកម្មភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបញ្ចប់បរិមាណដ៏ច្រើន ការចេញឯកសារច្បាប់ គម្រោង បទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។
នាយកដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងណែនាំភ្លាមៗអំពីការបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមការងារនៃអធិការកិច្ច រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ - គ.
ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល គឺផ្តោតសំខាន់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសការសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដល់មន្ត្រីជំនាញជាន់ខ្ពស់នៅអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។ ពិនិត្យ និងសំយោគឯកសារពាក្យស្នើសុំមួយចំនួនធំសម្រាប់ការចេញប័ណ្ណរបស់មន្ត្រីរាជការទាំងអស់នៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។
គោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានធានាត្រឹមត្រូវ យុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។
លើសពីនេះ សំយោគលទ្ធផលត្រាប់តាម ណែនាំអំពីរង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងសមរម្យសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលត្រឹមត្រូវ; ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដែលបានដាក់ចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បង្កើតផែនការ និងការណែនាំភ្លាមៗ ដើម្បីចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមក្នុងវិស័យអធិការកិច្ចទាំងមូល។ ខ្លឹមសារត្រាប់តាម និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការត្រាប់តាមយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់វិស័យ ដើម្បីធានាឱ្យមានចលនាត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្តល់យោបល់លើការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ នៅពេលមានការស្នើសុំពីការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃត្រាប់តាម និងរង្វាន់។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ អ្នកចូលរួមបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់នាយកដ្ឋាន ព្រមទាំងសមិទ្ធិផលនានា ក្រៅពីនេះក៏បានចង្អុលបង្ហាញនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិក លោក Nguyen Huu Hoa បានចាត់ទុកថា ទោះបីនៅមានការលំបាកច្រើនក៏ដោយ ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងផ្ទាល់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំរបស់អគ្គលេខាបក្ស អគ្គអធិការ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានឲ្យបានល្អ និងផ្តល់មតិទាន់ពេលវេលាលើការដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារ។
ការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានបានធ្វើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសក្នុងការសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់នាយកដ្ឋាន ពង្រឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ ក្នុងការដោះស្រាយការងារ និងជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើគ្រប់សកម្មភាព ជំរុញការស្នើរសុំដំណោះស្រាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងាររៀបចំកម្មាភិបាលក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានបានរួបរួមគ្នារក្សានូវឆន្ទៈនយោបាយ ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន និងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ។
ទាក់ទិននឹងទិសដៅការងារសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ លោកនាយក Nguyen Huu Hoa បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានបន្តជំរុញសមិទ្ធិផល និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ទន្ទឹមនឹងការជំនះដែនកំណត់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ខិតខំអនុវត្តបានល្អនូវភារកិច្ចនយោបាយដែលថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។
ផ្តោតលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ផែនការការងារឆ្នាំ២០២៥ របស់នាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិក; កម្មវិធី និងផែនការការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។
អនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងការងារត្រួតពិនិត្យ; បន្តសម្របសម្រួលជាមួយសាលាអធិការកិច្ច និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការច្នៃប្រឌិតវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យអធិការកិច្ចទាំងមូល។
បន្តណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃអាជ្ញាធរប្រកួតប្រជែងវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រកួតប្រជែងវៀតណាម អនុវត្តការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតលើការងារសំយោគ ពិនិត្យ ណែនាំការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ព្រមទាំងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត។
នាថ្ងៃដដែល កោសិកាបក្សនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបការងារបក្សឆ្នាំ២០២៤ និងទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយការងារឆ្នាំ២០២៥។
ប្រភព៖ https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682
Kommentar (0)