នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក បូកសរុបការងារក្នុងឆ្នាំ២០២៤

របាយការណ៍​ក្នុង​សន្និសីទ​បង្ហាញ​ថា ឆ្នាំ​២០២៤ នាយកដ្ឋាន​រៀបចំ និង​បុគ្គលិក​ទទួល​បាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ពី​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​បក្ស ដោយ​ផ្ទាល់​ពី​អគ្គលេខាធិការ និង ​អគ្គអធិការ​នៃ​រដ្ឋាភិបាល ។ នាយកដ្ឋាននេះមានសមមិត្តចំនួន ៤រូប ត្រូវបានផ្ទេរ តែងតាំង និងផ្ទេរភារកិច្ចទៅកងឯកភាព និងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន ២រូប ផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋាន។

ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែង ទំនួលខុសត្រូវ សាមគ្គីភាព ភាពវៃឆ្លាត ភាពជាអ្នកដឹកនាំរួម មន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក បានជម្នះរាល់ការលំបាក ខិតខំប្រឹងប្រែង រក្សាភាពក្លាហាន នយោបាយ ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់អង្គភាព និងបានខិតខំបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ ទី១ លើការងារផ្តល់យោបល់ និងការងាររបស់អនុប្រធាន។ ទូទៅនៃរដ្ឋាភិបាល; អនុវត្តបានល្អនូវផែនការផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ថ្នាក់ដឹកនាំនៅនាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ និងចំនួនច្រើន។

នៅក្នុងការងារផ្តល់យោបល់លើការធ្វើផែនការ ការចល័តការតែងតាំង និងរង្វាន់ វឌ្ឍនភាពជាបន្ទាន់ និងសំណើមួយចំនួនធំពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល គណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃ និងរង្វាន់កណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់ការរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានសម្រេច។ ការងារនៃអគារស្ថាប័នមានសកម្មភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបញ្ចប់បរិមាណដ៏ច្រើន ការចេញឯកសារច្បាប់ គម្រោង បទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។

នាយកដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងណែនាំភ្លាមៗអំពីការបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមការងារនៃអធិការកិច្ច រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ - NQ/TW ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងរដ្ឋាភិបាល ហើយបានបង្កើត និងចេញឯកសារស្របតាមតម្រូវការ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញ។

ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល គឺផ្តោតសំខាន់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសការសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដល់មន្ត្រីជំនាញជាន់ខ្ពស់នៅអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។ ពិនិត្យ និងសំយោគឯកសារស្នើសុំកាតមួយចំនួនធំរបស់មន្ត្រីរាជការនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។

គោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានធានាត្រឹមត្រូវ យុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។

លើសពីនេះទៀតការសំយោគលទ្ធផលត្រាប់តាមការផ្តល់ដំបូន្មានលើសំណើរង្វាន់ទាន់ពេលវេលានិងសមស្រប; ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដែលបានដាក់ចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បង្កើតផែនការ និងការណែនាំភ្លាមៗ ដើម្បីចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមក្នុងវិស័យអធិការកិច្ចទាំងមូល។ ខ្លឹមសារត្រាប់តាម និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការត្រាប់តាមយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចនៃវិស័យនេះ ដើម្បីធានាឱ្យមានចលនាត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្តល់យោបល់លើការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ នៅពេលមានការស្នើសុំពីការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃត្រាប់តាម និងរង្វាន់។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ អ្នកចូលរួមបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់នាយកដ្ឋាន ក៏ដូចជាការងារដែលបានអនុវត្ត ក្រៅពីនេះក៏បានចង្អុលបង្ហាញនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិក លោក Nguyen Huu Hoa បានចាត់ទុកថា ទោះបីនៅមានការលំបាកច្រើនក៏ដោយ ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងផ្ទាល់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំរបស់អគ្គលេខាបក្ស អគ្គអធិការ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសការបំពេញការងារដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋាន និងផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលាលើការដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានបានធ្វើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសក្នុងការសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់នាយកដ្ឋាន ពង្រឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ពង្រឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន ក្នុងការដោះស្រាយការងារ និងជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគ្រប់សកម្មភាព ជំរុញការស្នើរសុំដំណោះស្រាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ អង្គភាពបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានបានរួបរួមគ្នា រក្សាភាពក្លាហាននយោបាយ ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន និងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ។

ទាក់ទិននឹងទិសដៅការងារសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ លោកនាយក Nguyen Huu Hoa បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការរួមនៃនាយកដ្ឋានបន្តជំរុញសមិទ្ធិផល និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ទន្ទឹមនឹងការជំនះដែនកំណត់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ខិតខំបំពេញភារកិច្ចនយោបាយឱ្យបានល្អតាមការចាត់តាំងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។

ផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ផែនការការងារឆ្នាំ២០២៥ របស់នាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិក; កម្មវិធី និងផែនការការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។

អនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងការងារត្រួតពិនិត្យ; បន្តសម្របសម្រួលជាមួយសាលាអធិការកិច្ច និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការច្នៃប្រឌិតវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យអធិការកិច្ចទាំងមូល។

បន្តណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់ អនុវត្តការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការងារសំយោគ ពិនិត្យ ណែនាំការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត។

នាថ្ងៃដដែល កោសិកាបក្សនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបការងារគណបក្សឆ្នាំ២០២៤ និងទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយការងារឆ្នាំ២០២៥។

ប្រភព៖ https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682