Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ការកសាងឃុំសង្កាត់ឲ្យរឹងមាំពិតប្រាកដ

រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានភាពរឹងមាំខាងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ ស្ថាប័ន និងការត្រួតពិនិត្យ ខណៈដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានមានភាពរឹងមាំខាងការអនុវត្ត ដោយកម្រិតឃុំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកំណត់គុណភាពប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ នៅឆ្នាំ ២០២៦ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានកំណត់វាជា "ឆ្នាំនៃកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន" ហើយកម្រិតមូលដ្ឋាននីមួយៗត្រូវតែឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរ។

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân16/04/2026

អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់លើចំណុចនេះនៅក្នុងសន្និសីទជាតិស្តីពីការសិក្សា ការយល់ដឹង និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៤ នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេ ដែលប្រមុខបក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងបានសង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានៃការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅកម្រិតទាំងពីរ រួមទាំងកម្រិតឃុំ និងជាពិសេសសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីកម្រិតឃុំ។ នេះក៏ព្រោះតែកម្រិតឃុំនៅជិតប្រជាជនបំផុត យល់ពីពួកគេល្អបំផុត ហើយការដោះស្រាយបញ្ហាសុវត្ថិភាពសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន នឹងការពារការកើតឡើងនៃចំណុចក្តៅដែលរំខានដល់សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសន្តិសុខសង្គម។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល ប្រទេសកម្ពុជាមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៣.៣២១ ដែលក្នុងនោះមានឃុំចំនួន ២.៦២១ សង្កាត់ចំនួន ៦៨៧ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ១៣ ដែលជាការថយចុះចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៦.៧១៤។ នេះគឺជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល។ បច្ចុប្បន្ននេះ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន ហើយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងងាយស្រួល និងរហ័ស។

បើទោះបីជាមានសមិទ្ធផលទាំងនេះក៏ដោយ ក៏នៅតែមានផ្នែកខ្លះដែលសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ/សង្កាត់នៅមានកម្រិត។ ពួកគេខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្ត ហើយនៅតែពឹងផ្អែកលើកម្រិតខ្ពស់។ មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើង... មូលហេតុនៃស្ថានភាពនេះគឺថា នៅកន្លែងខ្លះ ការធ្វើវិមជ្ឈការមិនហ្មត់ចត់ ដែលផ្តល់អំណាចដោយមិនធានាធនធានគ្រប់គ្រាន់ ដែលនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត។ កម្រិតជំនាញរបស់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនស្មើគ្នា។ មន្ត្រីមួយផ្នែកមិនទាន់បានតាមទាន់ជំនាញគ្រប់គ្រងទំនើប និងសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់នៃស្ថានភាពថ្មី។ នេះជាហេតុផលដែលនៅកន្លែងខ្លះមានមនុស្សច្រើនលើសលប់ដែលស៊ាំនឹងកិច្ចការចាស់ៗ ប៉ុន្តែខ្វះមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពធ្វើកិច្ចការថ្មីៗ។

ដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដំណោះស្រាយគឺត្រូវការជាចាំបាច់ជាមុនសិន ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់កម្រិតឃុំ ជាពិសេសសមត្ថភាពធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ឃុំនានាត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់អំណាចយ៉ាងច្បាស់លាស់ ជាមួយនឹងធនធាន និងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ដែលបានកំណត់ ដែលអាចឱ្យពួកគេដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេប្រកបដោយភាពសកម្ម។ បន្ទាប់មក ឃុំនានាត្រូវមានភាពរឹងមាំក្នុងការកៀរគរធនធាន ដើម្បីជួយកម្រិតខេត្តឱ្យមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការសម្របសម្រួល និងអនុវត្តគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រ។ ដូច្នេះ យន្តការត្រូវតែបង្កើតឡើង ដើម្បីឱ្យរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានអាចសហការប្រកបដោយភាពសកម្មជាមួយអាជីវកម្ម អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបែងចែកធនធាននៅកម្រិតឃុំ ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

លើសពីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពង្រឹងតួនាទីត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់មតិត្រឡប់របស់ថ្នាក់ឃុំ។ នេះក៏ព្រោះតែឃុំស្ថិតនៅជិតប្រជាជនបំផុត និងផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាអំពីតម្រូវការ និងកាលៈទេសៈរបស់ពួកគេ។ ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវពីថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងក្លាយជាប្រភពទិន្នន័យដ៏សំខាន់មួយ ដែលអាចឱ្យថ្នាក់ខេត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តបានត្រឹមត្រូវ និងសមស្រប ដែលបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន និងផ្អែកលើការពិត។

ការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការបែងចែកធនធានគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែវានឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប្រសិនបើធាតុផ្សំមនុស្សនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃបរិធានថ្នាក់ឃុំមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារ និងលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ ការជ្រើសរើស ការចាត់តាំង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ គួរតែមានយន្តការផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តសមស្រប ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រឹតបន្តឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងសណ្តាប់ធ្នាប់សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ។ យន្តការសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការគួរតែត្រូវបានកែទម្រង់ ដោយបង្កើតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយផ្អែកលើលទ្ធផលទិន្នផល និងការពេញចិត្តពីសាធារណជន។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាជាប្រចាំលើជំនាញគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត។ ជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវរឹតបន្តឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់អំណាចផ្តាច់ការ ភាពក្រអឺតក្រទម និងការយាយីដែលរារាំងប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

«ឃុំរឹងមាំនាំទៅរកខេត្តរឹងមាំ ហើយខេត្តរឹងមាំនាំទៅរករដ្ឋាភិបាលកណ្តាលរឹងមាំ»។ ដូច្នេះ ការលើកកម្ពស់តួនាទី និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់ថ្នាក់ឃុំ គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ធានាប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល។ នៅពេលដែលកម្រិតឃុំពិតជារឹងមាំ - រឹងមាំក្នុងសមត្ថភាពធ្វើការសម្រេចចិត្ត រឹងមាំក្នុងការកៀរគរធនធាន រឹងមាំក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងមតិប្រតិកម្ម - នោះរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានទាំងពីរកម្រិតអាចដំណើរការបានយ៉ាងរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/xay-dung-cap-xa-thuc-su-manh-10413784.html


Kommentar (0)

សូមអធិប្បាយដើម្បីចែករំលែកអារម្មណ៍របស់អ្នក!

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល