ការកសាងក្រុមមន្ត្រី

លោក លឿង ង្វៀន មិញ ទ្រៀត លេខាបក្សខេត្ត បានទៅសួរសុខទុក្ខលោក អ៊ី កុង ចាស់ទុំក្នុងភូមិ ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ចការងារនៅស្រុកដុងយ៉ាង ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤។ រូបថត៖ ALANG NGUOC

ខេត្តក្វាងណាម ដែលចាប់ផ្តើមពីតំណែងរបស់ខ្លួនជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តក្រីក្របំផុត និងជួបការលំបាកបំផុតនៅក្នុងប្រទេសនៅពេលដែលខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញ (ខែមករា ឆ្នាំ១៩៩៧) បានងើបឡើងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផល និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើន។ ការកសាងបក្ស និងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធ នយោបាយ ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពជាប់លាប់ និងបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

ទំហំ នៃសេដ្ឋកិច្ច និងចំណូលថវិកាបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៧ មក ខេត្តក្វាងណាមបានចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកដល់ថវិការដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមត្រូវបានវិនិយោគយ៉ាងទូលំទូលាយ។ រូបរាងនៃតំបន់ទីក្រុង ជនបទ និងតំបន់ភ្នំកំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។ ជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ប្រជាជនកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ។

ពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រ ៥៥០ ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍ របស់ខេត្តក្វាងណាម វាត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញម្តងទៀតថា សូម្បីតែក្នុងគ្រាលំបាកបំផុតក៏ដោយ ប្រជាជនខេត្តក្វាងណាមតែងតែខិតខំស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីជំនះបញ្ហាប្រឈម និងប្រែក្លាយសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេទៅជាការពិត។

ជូ-ឡៃ.jpg — ទិដ្ឋភាពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចបើកចំហរ Chu Lai។ រូបថត៖ QUOC TUAN

ប្រឈមមុខនឹងការពិត។

ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងប្រពៃណីវប្បធម៌របស់ខេត្តក្វាងណាម ផ្តល់ឱ្យយើងនូវជំនឿ និងសេចក្តីប្រាថ្នា។ ឱកាសសម្រាប់ប្រទេសជាតិជាទូទៅ និងក្វាងណាមជាពិសេស ដែលកើតចេញពីផែនការខេត្តដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផ្តល់ឱ្យយើងនូវការលើកទឹកចិត្តក្នុងការខិតខំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានាដោយក្លាហានចំពោះខេត្តរបស់យើងដែលកំពុងប្រឈមមុខ។

ដោយសារតែផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃស្ថានភាពនយោបាយពិភពលោក និងតំបន់ រួមទាំងផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ និងអូសបន្លាយនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គមមានភាពយឺតយ៉ាវ ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការទាក់ទាញវិនិយោគ ការនាំចេញនាំចូល ការប្រើប្រាស់ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងខេត្ត។

លើសពីនេះ បញ្ហាដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយគឺស្ថានភាពដែលក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយក្រុមខ្វះការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង បង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ រំលោភច្បាប់ និងប្រឈមមុខនឹងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌ។ រឿងនេះប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់គុណភាពកម្លាំងពលកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្ត ដែលបង្កើតមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន។

កុំព្យូទ័រ(1).jpg — ទីក្រុងហូយអានមើលពីខាងលើ។

ថ្មីៗនេះ មានសញ្ញានៃការគេចវេះ ការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ការធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត ការភ័យខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើសកម្មភាពក្នុងចំណោមក្រុមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាពិសេស ការបង្ហាញទាំងនេះរួមមាន៖

(1) ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមិនសកម្មក្នុងការដឹកនាំ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការដោះស្រាយការងារទេ ដោយខ្វះភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងការតាំងចិត្តក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់។

(2) «ប្រគល់ការងារ» ទៅកម្រិតខ្ពស់ ឬ «ប្រគល់» ទៅឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលផ្សេងទៀត; មិនផ្តល់អាទិភាពដល់ការដោះស្រាយកិច្ចការបន្ទាន់; បញ្ហាធំៗ លំបាក ស្មុគស្មាញ និងលេចធ្លោ; គេចវេះកិច្ចការថ្មីៗ លំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប។

(3) ខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម មិនដាក់ស្នើដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្មដើម្បីជំនះការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់ ប៉ុន្តែរង់ចាំ និងសុំការណែនាំពីថ្នាក់លើ។

(4) ការ "ពន្យារពេល" ឯកសារ ដែលពន្យារពេលដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដ៏លំបាក និងស្មុគស្មាញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើន។

(5) ការជៀសវាងការទទួល ឬ ការទទួលយក និង ការដោះស្រាយការផ្ដល់យោបល់ និង ការត្អូញត្អែររបស់ប្រជាជនមិនគ្រប់គ្រាន់។

(6) មិនឆ្លើយ ឬផ្តល់ចម្លើយគេចវេះ ខ្វះមតិយោបល់ច្បាស់លាស់លើបញ្ហានានាក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវនៅពេលត្រូវបានស្នើសុំមតិយោបល់។

(7) ខ្វះការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារសម្របសម្រួល ធ្វើការដោយមិនប្រុងប្រយ័ត្ន ធ្វើការតែសំបកក្រៅ មិនហ្មត់ចត់ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

(8) កង្វះការត្រួតពិនិត្យ ឬការត្រួតពិនិត្យ ឬការត្រួតពិនិត្យដោយស្រពិចស្រពិល និងមិនច្បាស់លាស់។

(9) កង្វះភាពស្មោះត្រង់ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ដោយសារតែការគោរព និងការភ័យខ្លាចចំពោះការប្រឈមមុខដាក់គ្នា។

នៅថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកស្ថាប័នខេត្តក្វាងណាមបានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយដែលមានចំណងជើងថា "ការលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកស្ថាប័នខេត្ត"។

ការបង្ហាញខាងលើនេះគឺជាឧបសគ្គចម្បងមួយក្នុងការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការ និងអង្គការបក្ស ព្រមទាំងក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលនាំឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពការងារទាប ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា ធនធាន និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍។ កាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ បណ្តាលឱ្យការងារជាប់គាំង និងបង្កើតការលំបាកជាច្រើនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

វាក៏ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តពីសាធារណជន និងអាជីវកម្មលើភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដែលប៉ះពាល់ដល់បេសកកម្មនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ខេត្តផងដែរ។

ឥរិយាបថដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក្នុងចំណោមថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួន បានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការលើកទឹកចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព មានសមត្ថភាព និងមានសីលធម៌ ដោយរារាំងការលេចចេញនូវទេពកោសល្យថ្មីៗ និងមិនអើពើនឹងការកោតសរសើរចំពោះបុគ្គលដែលមានជំនាញ។

លោក លឿង ង្វៀន មិញ ទ្រៀត លេខាបក្សខេត្ត និងគណៈប្រតិភូខេត្ត បានទៅសួរសុខទុក្ខគ្រួសារយុទ្ធជនពលីនៅខេត្តក្វាងណាម ដែលបានចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការឌៀនបៀនភូ។ រូបថត៖ ហូ ក្វាន់

ស្ថានភាពកាន់តែលំបាក យើងកាន់តែត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង។

នៅចំពោះមុខឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ ការផ្តោតលើការកសាងកម្លាំងពលកម្មដ៏រឹងមាំគឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់ខេត្តក្វាងណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ យើងមិនត្រូវពេញចិត្ត ឬស្រវឹងនឹងសមិទ្ធផល និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានរួចហើយនោះទេ។ យើងក៏មិនគួរទុទិដ្ឋិនិយម ច្របូកច្របល់ ឬរង្គោះរង្គើចំពោះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានាដែរ។

"
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅថា «សម្ពាធ និងការលំបាកកាន់តែធំ ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការតាំងចិត្តកាន់តែធំ»។ ដើម្បីដាស់តឿន និងលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រជាជនខេត្តក្វាងណាម ដើម្បីប្រែក្លាយគោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាទៅជាការពិត។
(លេខាបក្សខេត្ត Luong Nguyen Minh Triet)

នៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលរបស់ខេត្តត្រូវផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១១ និងទី ១២; សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២១-KL/TW នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៣; សេចក្តីណែនាំលេខ ០៥-CT/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០១-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយនៃអាណត្តិទី ១២ និងទី ១៣; បទបញ្ជាលេខ ១២២៤-QĐ/TU ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុតគឺសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងប្រធានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត... តាមរយៈនេះ ភ្ញាក់រឭក និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីវិជ្ជមាន និងមានទំនួលខុសត្រូវ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តថ្មី ជាពិសេសសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ និងការចូលរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាលម្នាក់ៗ សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទីពីរ យើងត្រូវតែពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាន និងច្បាស់លាស់នៅក្នុងការយល់ដឹង ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងសកម្មភាពរបស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ វិស័យ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ក្នុងការលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងយកឈ្នះលើទំនោរនៃការគេចវេះ គេចវេះការទទួលខុសត្រូវ និងខកខានក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ការទទួលខុសត្រូវ និងអំណាចដែលបានកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ។ យើងត្រូវតែរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវប្រធានបទឆ្នាំ ២០២៤ ស្តីពី "ការសិក្សា និងធ្វើតាមគំនិត សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់ហូជីមិញ ស្តីពីការកសាង និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ និងកម្លាំងមនុស្ស រួមចំណែកដល់ការកសាងខេត្តក្វាងណាម ឱ្យក្លាយជាខេត្តមួយដែលមានការអភិវឌ្ឍគួរសម នៃប្រទេសនៅឆ្នាំ ២០៣០"។

tam-ky-18(1).jpg — តាមគី ត្រូវបានកំណត់ថាជាតំបន់ទីក្រុងកណ្តាលនៃចង្កោមសេដ្ឋកិច្ចភាគខាងត្បូង។ រូបថត៖ ថាញ់កុង

ក . គឺថា ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ គួរផ្តោតលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

(1) ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបទបញ្ជាការងារឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

(2) ពិនិត្យ និងបញ្ជាក់អំពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការការងារ។

(៣) រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឱ្យមានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល និងមិនត្រួតស៊ីគ្នាក្នុងមុខងារ និងភារកិច្ច រួមជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកតាមការកំណត់។ បំពេញក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាព និងមុខតំណែងការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

(4) ផ្តោតលើការកសាងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមាន «ការទទួលខុសត្រូវ មានវិជ្ជាជីវៈ ស្មោះត្រង់ មានវិន័យ ជាគំរូល្អ» និងមានវប្បធម៌សុចរិត។

(5) ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការធ្វើសវនកម្មលើការអនុវត្តអាកប្បកិរិយាល្អ អាកប្បកិរិយាការងារ និងការបម្រើប្រជាជន។ លើកកម្ពស់មុខងារត្រួតពិនិត្យ ការសួរចម្លើយ ការសួរចម្លើយឡើងវិញ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន និងអាជីវកម្ម និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នមុខងារ និងបុគ្គលដែលមានតំណែង និងអំណាច។ បង្កើតទណ្ឌកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីជំនួស ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ចំពោះអ្នកដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការជៀសវាង ការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ មិនអនុវត្តភារកិច្ច ឬភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន បង្កើតតម្រូវការដែលបង្កការលំបាកដល់ប្រជាជន អង្គការ និងអាជីវកម្ម។ ផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយការរំលោភបំពាន ដើម្បីឱ្យសមូហភាព ប្រជាជន និងសង្គមអាចតាមដានការកែតម្រូវ។

ផែនការរបស់ខេត្តក្វាងណាមបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចនៅតំបន់ភាគខាងកើត។ នៅក្នុងរូបថត៖ ស្ពានដែលទើបសាងសង់ថ្មីឆ្លងកាត់ទន្លេកូកូ។ រូបថត៖ ទួនកុង

ទីបួន ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានា ត្រូវតែធ្វើជាគំរូដ៏ពិតប្រាកដ ដែលជំរុញទំនុកចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែក មានចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពក្លាហាន និងឆន្ទៈក្នុងការគិត និយាយ ធ្វើសកម្មភាព និងទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ បន្តស្រាវជ្រាវ បន្ថែម និងអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិ និងទណ្ឌកម្មសម្រាប់ដោះស្រាយជាមួយកម្មាភិបាលដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា ធ្វើការមិនខ្វល់ខ្វាយ ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងមិនហ៊ានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលអនុវត្តគោលនយោបាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងមានប្រសិទ្ធភាពលើការកែលម្អគុណភាពនៃការជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស និងការពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការដកសមាជិកបក្សដែលគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ ពង្រឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

ខេត្តក្វាងណាមមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មយានយន្ត វិស្វកម្មមេកានិច និងអគ្គិសនីរបស់ខ្លួនក្នុងទ្រង់ទ្រាយតំបន់។ រូបថត៖ ទីស្នាក់ការកណ្តាល

ទីប្រាំ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងខេត្ត នឹងបន្តច្នៃប្រឌិតការគិត និងរបៀបធ្វើការរបស់ពួកគេ ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធផលវិទ្យាសាស្ត្រ គុណភាពខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែបង្កើតផែនការសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯង និងការបណ្តុះបណ្តាល។ កំណត់អត្តសញ្ញាណ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដោយមនសិការ ក្នុងស្មារតីនៃការរិះគន់ និងការរិះគន់ខ្លួនឯង «ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងការកែតម្រូវខ្លួនឯង» ដើម្បីយកឈ្នះលើការបង្ហាញពីភាពស្ទាក់ស្ទើរ ការងារ «ពាក់កណ្តាលចិត្ត» ការងារ «ការពារខ្លួន» «ការបិទបាំង» «សុវត្ថិភាព» ការជៀសវាង និងការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវជាបន្ទាន់។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងពង្រឹងការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ដោយបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សមូហភាព និងបុគ្គលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋគ្រប់រូប ត្រូវយល់ឲ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីប្រពៃណី និងលក្ខណៈវប្បធម៌របស់ប្រជាជនខេត្តក្វាងណាម - «ក្លាហាន ធន់ សុទិដ្ឋិនិយម ត្រង់ ត្រង់ ពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង មានមហិច្ឆតា និងអាណិតអាសូរ» - និងលើកកម្ពស់ស្មារតី «ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងហ៊ានច្នៃប្រឌិតថ្មីសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម» ដើម្បីចូលរួមចំណែក និងជួយខេត្តឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាក និងធានាការអភិវឌ្ឍខេត្តក្វាងណាម ស្របតាមទិសដៅ និងគោលដៅដែលបានកំណត់។

ប្រភព