ការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

សមាជលើកទី១ របស់សហជីពខេត្តដាក់ឡាក់ សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ធ្វើឡើងនៅពេលដែលសមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារ ដោយប្តេជ្ញាអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជទូទាំងប្រទេសលើកទី១៣ របស់បក្ស និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី «ការបន្តរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី» និងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ និងស័ក្តិសមសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល។

Báo Đắk Lắk•21/12/2025

ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក សកម្មភាពសហជីពតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាការសម្របសម្រួល និងការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង និងអង្គការមហាជនផងដែរ។

សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងការណែនាំជាច្រើនរបស់បក្សទាក់ទងនឹងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តភ្លាមៗដោយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកភាពសហជីពត្រូវបានផ្តោត និងអនុវត្ត ដែលបង្កើតជារបកគំហើញមួយក្នុងកំណើនសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាលទ្ធផល សមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ២៣.៨៥១ នាក់ត្រូវបានទទួលយក ហើយសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១០៧ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសហជីពខេត្ត។ បច្ចុប្បន្នខេត្តបានបង្កើតសហជីពឃុំ/សង្កាត់ចំនួន ៧ ក្នុងចំណោម ១១ តាមផែនការ ដោយមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦៥៦ និងសមាជិកសហជីពចំនួន ៦០.៤៤៦ នាក់។ សហព័ន្ធការងារខេត្ត (LĐLĐ) បន្តច្នៃប្រឌិតការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងសមាជិកភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងជាតិ។

សហជីពបានពង្រឹង កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកអប់រំរបស់ខ្លួន ដោយបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន ៨.៨៩២ នាក់ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការពិចារណាសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសហជីពខេត្ត និងគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

លោក ឡេ វ៉ាន់ ថាញ់ ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត ប្រគល់អំណោយជូនកម្មករ និងកម្មការិនី។

សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តផ្តោតលើការដឹកនាំកំណែទម្រង់វិធីសាស្រ្ត និងការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាស។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងចំណោមសហគ្រាសចំនួន ៥៣៤ ដែលមានសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងខេត្ត មានសហគ្រាសចំនួន ៤៤០ បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលឈានដល់អត្រា ៨២%។ ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាប្រចាំ។ សហជីពចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ សហជីពការងារខេត្តបានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដែលបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅដូចជា៖ កម្មវិធី "ជម្រកសហជីព" ដែលបានកៀរគរថវិកាជាង ១៥,៩៥ ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះចំនួន ៣៣០ ខ្នងសម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានលំបាក; គាំទ្រដល់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតពី "មូលនិធិគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតខេត្ត ដាក់ឡាក់ "; គាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬអ្នកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ... ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង ៧៥ ពាន់លានដុង; កម្មវិធី "ការជួបជុំបុណ្យតេត" "ផ្សារបុណ្យតេតសហជីព"...

កម្មវិធី "ការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព" ដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពកម្រិតផ្សេងៗ ពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការ និងកិច្ចព្រមព្រៀងចំនួន ២៦ ជាមួយដៃគូ និងអាជីវកម្ម ដោយផ្តល់ទំនិញ និងសេវាកម្មចាំបាច់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះចាប់ពី ៥% ដល់ ២០% ទាបជាងតម្លៃទីផ្សារ ដែលនាំឱ្យមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជិត ២៧.០០០ នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការទាំងនេះ ដែលសរុបជាង ៣,៩ ពាន់លានដុង។

សហជីពបានសហការជាមួយនិយោជកដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់កម្មករ ដែលជាលទ្ធផលបានចរចាចំនួន 232 ដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចាប់ពី 18,000 ដល់ 25,000 ដុងក្នុងមួយពេល។ មូលនិធិការងារជាតិបានគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន 84 នាក់ដោយមានប្រាក់កម្ចីសរុបជាង 2.7 ពាន់លានដុង។ មូលនិធិ "សាមគ្គីភាព និងជំនួយទៅវិញទៅមក" បានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មកររាប់ពាន់នាក់ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាករបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយព្យុះ និងទឹកជំនន់នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ ពីការគាំទ្រពីសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង (២,៥៧ ពាន់លានដុង) រួមផ្សំជាមួយនឹងធនធានរបស់អង្គភាព សហព័ន្ធការងារខេត្តបានរៀបចំដំណើរទស្សនកិច្ច និងផ្តល់ការគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន ៥.៥២៣ នាក់ ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង ៣,៣ ពាន់លានដុង។ លើសពីនេះ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការអំពាវនាវរបស់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបើកយុទ្ធនាការមួយសម្រាប់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បរិច្ចាគប្រាក់រាប់រយលានដុង...

នៅក្នុងអាណត្តិខាងមុខ សហជីពកម្មករខេត្តដាក់ឡាក់នឹងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យគំរូអង្គការរបស់ខ្លួនល្អឥតខ្ចោះ ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន និងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានកំណត់នូវរបកគំហើញចំនួនបីដើម្បីដាក់គ្រឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំមួយ៖ ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព ជាពិសេសក្នុងការឃោសនា ការប្រមូលផ្តុំ និងការបម្រើសមាជិក និងកម្មករ ការវិនិយោគធនធានដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងវិស័យការងារក្រៅផ្លូវការ និងពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចារួម ដោយផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ រយៈពេលសម្រាក និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្ត បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៃការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្ត។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តកំពុងអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួនប្រាំបី រួមមាន៖ ផ្តោតលើការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព; ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការឃោសនា និងការចល័តកម្លាំងពលកម្ម រួមចំណែកដល់ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមទំនើប និងរឹងមាំ; ការកែលម្អគុណភាពមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់; ការកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសហគ្រាស; ការរៀបចំចលនាត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមរបស់ខេត្ត; និងផ្តោតលើការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិសហជីព។

យ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលរបស់ពួកគេ។

អាជីវកម្ម និងអង្គការដែលមានសហជីពចំនួន ៨៥% ឬច្រើនជាងនេះបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិនេះ ខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៧០.០០០ នាក់។

យ៉ាងហោចណាស់មានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 1,000 ពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការងារ។

យ៉ាងហោចណាស់ ៨០% នៃសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រូវតែបង្កើតគណៈកម្មាធិការស្ត្រីស្របតាមធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម...

សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manhdap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-ddc120a/