ការចេញទៅក្រៅប្រទេសដោយសារហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច

ពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅក្រៅប្រទេសរបស់ពួកគេ ពួកគេបានត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវអំពីការធ្វើការ និងការស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេស។ ទិដ្ឋភាពដែលត្រូវបាននិយាយច្រើនបំផុតអំពីរឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេគឺចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពួកគេបានសន្សំ និងរបៀបដែលពួកគេបានចំណាយវា។

ប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

លទ្ធផលនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

មុនពេលចេញដំណើរ កម្មករទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលភាសា និងសិក្សាអំពីច្បាប់ ទំនៀមទម្លាប់ និងប្រពៃណីរបស់ប្រទេសដែលពួកគេនឹងទៅ (រូបថតថតនៅក្រុមហ៊ុន Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company ក្នុង ខេត្ត Thai Nguyen )។

នៅក្នុងផ្ទះថ្មីរបស់គាត់ ដែលនៅតែមានក្លិនស៊ីម៉ង់ត៍ស្រស់ៗ លោក បាន ឌឹន ឆយ មកពីភូមិខួយលឿង ឃុំបាបេ បានរៀបរាប់ថា “ផ្ទះនេះចំណាយអស់ជាង ១ ពាន់លានដុងដើម្បីសាងសង់។ ប្រាក់ទាំងអស់នោះបានមកពីលោក បាន ឌឹន មិញ កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំ និងប្រពន្ធរបស់គាត់ ដែលកំពុងធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់។ ពួកគេបានផ្ញើប្រាក់មកខ្ញុំវិញដើម្បីសាងសង់ផ្ទះ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ ពួកគេមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការសាងសង់ផ្ទះនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញទេ”។

ការមានផ្ទះថ្មីមានន័យថា «ការតាំងទីលំនៅ និងបង្កើតជីវភាពរស់នៅ»។ លើសពីនេះ ការរស់នៅក្នុងផ្ទះដែលមានការការពារពីភ្លៀង និងខ្យល់ ផ្តល់នូវភាពស្ងប់សុខក្នុងចិត្ត ធានាបាននូវសុខភាពល្អ និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្តោតលើការងារកសិកម្មប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ និងចិញ្ចឹមកូនៗ និងចៅៗរបស់ពួកគេ។

ថ្លែងជាមួយយើងខ្ញុំ លោក ស៊ុង អាថាង មកពីភូមិតាហាន ឃុំណាំកឿង បានចែករំលែកដោយមោទនភាពថា៖ «អរគុណចំពោះការចូលរួមក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់នៅបរទេស គ្រួសារខ្ញុំអាចសន្សំប្រាក់ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះបាន។ មិនមែនគ្រាន់តែខ្ញុំទេ នៅតាហាន មានកម្មករជិត ២០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ អ្នកខ្លះបានត្រឡប់មកវិញ ហើយចុះឈ្មោះដើម្បីទៅម្តងទៀត»។

គូស្វាមីភរិយា​ឈ្មោះ បាន ឌឹន មិញ និង ស៊ុង អា ថាង គឺជា​កម្មករ​បីនាក់​ក្នុងចំណោម​កម្មករ​ជាង ២០.០០០ នាក់​មកពី​ខេត្ត ថៃ ង្វៀន ដែលកំពុង​ធ្វើការ​នៅបរទេស​ក្រោម​កិច្ចសន្យា​រយៈពេល​កំណត់។

ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខេត្តនេះបានឃើញកម្មករដែលមានសិទ្ធិជាង ៨៨០០នាក់ បានចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នេះរួមមាន ៥១០០នាក់ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ជាង ៣៧០០នាក់ ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ និងជាង ១០០០នាក់ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៥ ដែលភាគច្រើនទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េខាងត្បូង ម៉ាឡេស៊ី ចិន និងអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត។ ប្រហែល ៧០% ជាកម្មករគ្មានជំនាញដែលធ្វើការក្នុងវិស័យផលិតកម្ម សុខាភិបាល កសិកម្ម និងសំណង់។

គេប៉ាន់ប្រមាណថា ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែចំនួន ២០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ បន្ទាប់ពីដកការចំណាយ កម្មករចំនួន ២០.០០០ នាក់ដែលធ្វើការជាប្រចាំនៅបរទេស នឹងផ្ញើប្រាក់សរុបចំនួន ៤.៨០០ ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំទៅគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅខេត្តថៃង្វៀន។ នេះគឺជាធនធានហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់មួយដែលមានសមត្ថភាពផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់គ្រួសារជាច្រើន ជាពិសេសគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារជិតក្រីក្រ។ ដូច្នេះ ខេត្តចាត់ទុកការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់កម្មករ។

បើទោះបីជាមានកម្រិតខ្លះដោយសារតែឧបសគ្គភាសាក៏ដោយ កម្មករវៀតណាម រួមទាំងកម្មករមកពីខេត្ត Thai Nguyen ផងដែរ ត្រូវបានទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាព គុណសម្បត្តិ ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឆន្ទៈក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាក និងអាកប្បកិរិយាបើកចំហរបស់ពួកគេ។ នេះជាហេតុផលមួយដែលទីផ្សារការងារនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនជុំវិញ ពិភពលោក តែងតែស្វាគមន៍កម្មករ និងអ្នកហ្វឹកហាត់មកពីខេត្ត Thai Nguyen មកធ្វើការ និងសិក្សា។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនានារបស់ខេត្តតែងតែផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

អាជីវកម្ម​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការបណ្តុះបណ្តាល និង​បញ្ជូន​ពលករ​វៀតណាម​ទៅ​ក្រៅប្រទេស​ក្រោម​កិច្ចសន្យា​រយៈពេល​កំណត់​កំពុង​បង្កើត​ថ្មី​យ៉ាងសកម្ម ដោយ​ផ្តោត​លើ​ការបណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ដែល​សម្រប​ទៅនឹង​ការផ្លាស់ប្តូរ​យ៉ាងឆាប់រហ័ស​នៃ​ទីផ្សារការងារ។ ពួកគេ​កំពុង​បង្កើត​ភាព​ជឿនលឿន​យ៉ាង​សកម្ម​ក្នុង​ការអភិវឌ្ឍ​ធនធានមនុស្ស ជាពិសេស​ធនធានមនុស្ស​ដែល​មាន​ជំនាញ​ខ្ពស់។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ទឿន មកពីតំបន់លំនៅដ្ឋានដុងបាម សង្កាត់លីញសើន ធ្លាប់បានធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ពីរដង។ រាល់ពេលលោកទៅទីនោះរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ ហើយពេលត្រឡប់មកវិញ លោកមានដើមទុនមួយចំនួន ដែលមួយផ្នែកប្រើសម្រាប់សាងសង់ផ្ទះ និងមួយទៀតប្រើសម្រាប់វិនិយោគលើគ្រឿងចក្រកសិកម្មសម្រាប់ផលិតកម្ម។

លោក Tuyen បានចែករំលែកថា៖ «យើងយល់ថាការទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺដោយសារហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច ដូច្នេះកម្មករវៀតណាមភាគច្រើនមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ និងគោរពច្បាប់របស់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងត្រឡប់មកវិញ យើងនឹងមានដើមទុនដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់យើង»។

ផ្ទះរបស់គ្រួសារលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ទ្វៀន ក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានដុងបាម សង្កាត់លីញសើន ត្រូវបានសាងសង់ឡើងដោយប្រើប្រាស់ប្រាក់ដែលសន្សំបានពីការធ្វើការនៅបរទេស។

តាមរយៈការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស កម្មករខ្លួនឯងបានយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃការកែលម្អខ្លួនឯង និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកឱកាសការងារ និងរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែប្រសើរ។ អង្គការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់ការផ្តល់ដំបូន្មាន និងណែនាំកម្មករឱ្យជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះសម្រាប់ទីផ្សារការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ការងារសមស្រប និងប្រាក់ឈ្នួលមានស្ថេរភាព។

មុនពេលបញ្ចប់នីតិវិធីសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស អាជីវកម្មបានរៀបចំវគ្គសិក្សាណែនាំសម្រាប់កម្មករ ដោយចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា។ តាមរយៈវគ្គសិក្សាទាំងនេះ កម្មករត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីប្រពៃណីវប្បធម៌ និងច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។ ដូច្នេះ កម្មករភាគច្រើនមកពី Thai Nguyen មិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលទេ បានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងតម្រូវការការងារ ហើយអាចផ្ញើប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេទៅផ្ទះវិញទៅក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីចាកចេញពីប្រទេស។

ក្នុងឱកាសចែករំលែកជាមួយយើងខ្ញុំ លោក ប៊ុយ ទៀន ដាត ប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មានទីផ្សារ (មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស មជ្ឈមណ្ឌលសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគ្រប់កម្រិត វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីពង្រឹងការរៀបចំឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ជាលទ្ធផល កម្មករបានបង្កើនការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ និងមានការយល់ដឹងកាន់តែពេញលេញនៅពេលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។

លោក Trieu Van Tai មកពីភូមិ Pac Phai ឃុំ Cho Ra បានរៀបរាប់ថា “ហិរញ្ញវត្ថុគ្រួសារយើងពីមុនពិបាកណាស់ ហើយយើងត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីចំណាយសម្រាប់កូនប្រុសនិងកូនប្រសាររបស់ខ្ញុំទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់។ ឥឡូវនេះ ពួកគេទើបតែទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ជាលើកទីពីរ ដោយរកបាន 20 លានដុងម្នាក់ៗបន្ទាប់ពីកាត់ចេញការចំណាយ។ ពួកគេទាំងអស់គ្នាផ្ញើប្រាក់ 40 លានដុងក្នុងមួយខែទៅជីដូនជីតារបស់ពួកគេដើម្បីចិញ្ចឹមចៅពីរនាក់របស់យើង។ មិនត្រឹមតែយើងបានសងបំណុលទាំងអស់របស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងក៏មានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់ចៅៗ និងសាងសង់ផ្ទះសមរម្យមួយផងដែរ”។

មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ លោក យឿង ក្វី ង៉ុក មកពីឃុំដានទៀន គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកចិញ្ចឹមសត្វ (សាកលវិទ្យាល័យកសិកម្ម និងព្រៃឈើថៃង្វៀន) គាត់បានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មិនខ្ពស់ដូចដែលគាត់សង្ឃឹមនោះទេ។ ខណៈពេលដែលនៅតែស្ទាក់ស្ទើរ គាត់ត្រូវបានបុគ្គលិកមកពីក្រុមហ៊ុន Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company ក្នុងខេត្តថៃង្វៀនណែនាំឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីវិស្វករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ 2023 គាត់បានបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់ ហើយអាចធ្វើដំណើរទៅប្រទេសជប៉ុនដើម្បីធ្វើការ ដោយទទួលបានប្រាក់ខែ 50 លានដុងក្នុងមួយខែ។

កម្មករភាគច្រើនដែលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅបរទេសមានជីវិតដែលមានស្ថិរភាព និងវិបុលភាពជាងពេលមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយទូទៅរបស់ខេត្តក្នុងការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់មិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនោះទេ ប៉ុន្តែមានគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស។ កម្មករទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីរៀនសូត្រ ប្រមូលព័ត៌មាន ប្រមូលបទពិសោធន៍ និងបង្កើតដើមទុនសម្រាប់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។

ហើយអ្នកដែលបានត្រឡប់មកវិញ បានប្រាប់រឿងរ៉ាវរបស់សាច់ញាតិរបស់ពួកគេអំពីការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយមានក្រមសីលធម៌ការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបង្កើតជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/