តម្រូវការសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពថែទាំសុខភាពរបស់កម្មករស្ត្រី

នេះគឺជាតួលេខដែលគួរពិចារណា ទោះបីជាវិសាលភាពនៃការស្ទង់មតិនៅមានកម្រិតក៏ដោយ។ នេះបង្ហាញថានៅមានគម្លាតក្នុងការថែទាំសុខភាពបន្តពូជសម្រាប់កម្មករជាស្ត្រី ដែលភាគច្រើនបណ្តាលមកពីប្រធានបទ និងការភ័យខ្លាចពីកម្មករខ្លួនឯង។ ទន្ទឹមនឹងនេះក៏មានផ្នែកមួយនៃការទទួលខុសត្រូវពីអាជីវកម្ម និយោជក និងសហជីព។

មិនយូរប៉ុន្មាន ឡាវដុង បានចុះផ្សាយអត្ថបទមួយអំពីក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរដ៏ធំមួយនៅប្រទេសវៀតណាម ដោយបញ្ជាក់ថា ៩០% នៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាស្ត្រី ដែលមានប្រហែល ២៨០០ នាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពបន្តពូជដែលមានបុគ្គលិកស្រីជិត 2,500 នាក់មកពិនិត្យ វេជ្ជបណ្ឌិតបានរកឃើញបុគ្គលិកស្រីជាច្រើននាក់ដែលមានជំងឺ fibroadenoma ។ បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ ឬបំបៅដោះកូនខ្លះត្រូវបានគេរកឃើញថាមានអាប់សសុដន់។ អ្វីដែលគួរឲ្យបារម្ភនោះ គឺបុគ្គលិកស្រីភាគច្រើនមិនចង់ពិនិត្យរោគស្ត្រី ដើម្បីត្រៀមសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាព។

ការស្ទង់មតិមួយទៀតរបស់ Marie Stopes Vietnam បានបង្ហាញថា 20% នៃការមានផ្ទៃពោះក្នុងចំណោមកម្មករស្រីនៅក្នុងរោងចក្រជាច្រើនគឺមិនមានចេតនា ហើយប្រហែល 40% នៃកម្មករស្រីបានឈប់ពីការងារបន្ទាប់ពីសម្រាលកូនរួច។ ការពិតនេះឆ្លុះបញ្ចាំងថា ការមិនយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពបន្តពូជនឹងធ្វើឱ្យកម្មករស្ត្រីជួបការលំបាក ប៉ះពាល់ដល់ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ ក៏ដូចជាបង្កបញ្ហាដល់កម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធអង្គការសហជីព គណៈកម្មាធិការសហភាពនារីមានភារកិច្ចផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពក្នុងកម្រិតដូចគ្នា៖ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តរបប គោលនយោបាយ និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងកម្មការិនី; ស្តីពីយេនឌ័រ សមភាពយេនឌ័រ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ស្ត្រី; កម្មាភិបាលស្ត្រី, ចំនួនប្រជាជន, សុខភាពបន្តពូជ; ការងារគ្រួសារនិងកុមារ; រៀបចំចលនាក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីពស្ត្រី; តំណាងនិងការចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅលើកម្មករស្ត្រី និងកុមារ...

ជាក់ស្តែង ការងារស្ត្រីមានប្រសិទ្ធភាពលើវិស័យជាច្រើន រួមទាំងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការវិនិយោគលើការថែទាំសុខភាពបន្តពូជរបស់កម្មការិនីក្នុងវិស័យរៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែនៅតែមានការលំបាកជាច្រើន។ ហេតុផលមួយគឺកម្លាំងពលកម្មស្តើង។ គណៈកម្មាធិការការងារស្ត្រីជាធម្មតាមានត្រឹមតែ 1-2 នាក់ប៉ុណ្ណោះ លើកលែងតែអង្គភាពធំដែលមានរហូតដល់ 3-4 នាក់ ដែលមិនអាចត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់ចំពោះសហជីពថ្នាក់ក្រោម។ ម៉្យាងវិញទៀត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតនៅមិនទាន់ខ្ពស់នៅឡើយ។

ដូច្នេះនៅពេលអនុវត្ត និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពស្ត្រីក្នុងការថែទាំ និងការពារសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់។ មានតែពេលនោះទេ កម្មករ កម្មការិនី ជាពិសេសកម្មករនិយោជិត នឹងមិន "ហែលតែម្នាក់ឯង" និងខ្វះការថែទាំខ្លួនឯង ដែលនាំទៅរកផលអកុសល ដែលកម្មករ គ្រួសារ និងសង្គមត្រូវទទួល។

ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data