해외에서 일하는 3가지 방법

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호치민시 노동, 전쟁보훈사회부에 따르면 현재 해외에서 일하고 싶어하는 근로자는 3가지 합법적이고 안전한 경로를 선택할 수 있습니다.

첫 번째는 노동보훈사회부 산하 해외노동센터가 운영하는 프로그램입니다. 이는 공식적인 경로이며 국가 관리 기관의 엄격한 관리를 받기 때문에 근로자들은 합법성, 신뢰성, 그리고 안전성을 확신할 수 있습니다.

현재 해외노동센터는 5가지 주요 프로그램을 운영하고 있습니다.

EPS 프로그램은 베트남 근로자가 한국에서 일할 수 있도록 허가를 내주며, 특히 제조 및 건설 산업에 중점을 두고 있습니다.

일본의 기술 인턴십 프로그램은 일본의 선도적 기업에서 기술과 기법을 향상시키고 일할 수 있는 기회를 제공합니다.

일본의 간호 및 돌봄 프로그램은 좋은 혜택과 전문 지식을 배울 수 있는 기회를 제공하여 의료 분야에서 일할 근로자를 모집합니다.

독일의 간호 인력 프로그램은 의료 분야에서 경력을 쌓고자 하는 사람들에게 독일에서 장기적으로 일할 수 있는 기회를 제공합니다.

제조, 가사 서비스, 선원 등의 산업을 대상으로 하는 대만 취업 프로그램.

근로자들은 해외노동센터 공식 홈페이지(http://colab.gov.vn)에서 이러한 프로그램에 대한 자세한 정보를 찾아볼 수 있습니다.

두 번째 방법은 해외로 근로자를 파견할 수 있는 허가를 받은 기업을 이용하는 것입니다. 현재 호찌민시에는 56개 기업과 16개 지점이 이 활동에 참여하고 있습니다.

허가받은 사업장 목록은 호치민시 노동보훈사회부 웹사이트(https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn)에서 지속적으로 업데이트됩니다. 근로자는 자신의 권리를 보장하고 사기 행위를 방지하기 위해 허가받은 사업장을 확인하고 선택할 수 있습니다.

세 번째 방법은 근로자와 해외 기업 간의 직접 계약을 통한 것입니다. 일반적으로 고숙련 근로자나 해외 근무 경험이 있는 근로자는 중개업체를 거치지 않고 직접 해외 기업과 계약을 체결할 수 있습니다.

호치민시 노동보훈사회부 통계에 따르면, 2013년부터 2024년 9월까지 호치민시 내 해외 파견 서비스 사업 허가를 받은 사업체는 81,804명의 근로자를 해외로 파견했습니다. 이 중 호적 등록 근로자는 13,453명으로 전체의 16.45%를 차지했습니다.

호치민시 노동보훈사회부는 "해외근로자 파견 서비스의 경제적 효율성은 점차 일자리 창출, 빈곤 감소, 근로자 소득 증가, 근로자 가족의 삶 개선에 기여하고 있다"고 평가했습니다.

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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm