광부들을 위해 30년간 희망의 불꽃을 꺼뜨리지 않았습니다.

베트남 석탄광물노조(TKV)가 지난 30년간 지켜온 가장 큰 자산은 바로 노동자들의 신뢰와 지지입니다. 수 미터 깊이의 갱도, 겹겹이 쌓인 석탄층, 그리고 교대 근무 속에서도, 모든 계층의 노조원들은 묵묵히, 그러나 변함없이 함께해 왔습니다.

베트남 석탄광물노조 위원장 레 탄 쑤언은 2026년 노동자의 달을 맞아 광부들을 방문하여 선물을 전달했습니다.

석탄광물노동조합은 행동과 용기, 그리고 인간애를 통해 수만 명의 광부들의 의지와 신념을 연결하는 다리 역할을 하며, 오늘날 베트남 석탄광물산업그룹의 힘과 위상을 구축해 왔습니다.

석탄 산업이 가장 어려운 시기를 겪으며 자랐습니다.

이 회사가 설립되기 전, 석탄 산업은 수많은 어려움과 문제에 직면해 있었습니다. 불법 석탄 채굴이 만연했고, 채굴 지역의 자원과 환경은 심각하게 훼손되었으며, 생산은 정체되었고, 노동자들의 고용과 생계는 심각한 타격을 입었습니다.

그러한 어려운 시기 속에서, 베트남 석탄공사가 설립된 후 1996년 7월 1일 베트남 석탄공사 노동조합(현 베트남 석탄광물노동조합의 전신)이 창설되어 수만 명의 석탄 산업 노동자를 대표하는 조직에 새로운 장을 열었습니다.

노동조합은 설립 직후 신속하게 조직을 안정시키고, 노동자들의 신뢰를 강화했으며, 전문 인력과 협력하여 어려움을 극복하고, 고용 문제를 해결하고, 노동자들이 광산과 그들의 직업에 계속 종사할 수 있도록 했습니다.

누이베오 석탄 주식회사는 2026년 노동자의 달을 맞아 우수 직원과 노동조합 사업에 상을 수여했습니다.

베트남 석탄광물노동조합은 모든 총회를 통해 다음과 같은 핵심적이고 포괄적인 목표를 일관되게 제시해 왔습니다. 조직을 강화하고 노동자 복지를 위해 운영 방식을 혁신하는 것, 경영진과 협력하여 생산을 조직화하고 생계와 고용을 안정시키는 것, 그리고 지방 당국과 협력하여 사회 복지를 돌보는 것입니다.

베트남 석탄광물산업그룹이 다분야 사업 모델로 설립되었을 때, 조직 모델을 표준화하기 위해 2006년 7월 18일 베트남 노동총연맹 상임위원회는 총연맹 직속의 베트남 석탄광물산업노조를 설립하기로 결정했습니다.

베트남 석탄광물노동조합은 조직 구조 간소화 정책에 발맞춰 조직을 신속하게 개편하여 전반적인 상황에 부합하고 광부 운동을 지휘하는 데 있어 효율성, 효과성 및 기능성을 향상시켰습니다.

2011년 베트남 석탄광물노동조합은 세계 광업에너지노동조합(WMEW)과 세계산업제조업노동조합(GUIW)에 공식 가입하여 국제 노동조합 기구들 사이에서 베트남 석탄광물노동조합의 위상을 확고히 했습니다.

지난 30년간 그룹의 임직원들은 경제 의 부침을 경험해 왔습니다. 뿐만 아니라, 역사적인 홍수, 태풍 야기, 그리고 코로나19 팬데믹과 같은 혹독한 기상 현상에도 직면했으며, 이는 생산, 사업, 그리고 직원들의 생계와 고용에 심각한 피해를 입혔습니다.

베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 안 뚜안은 2026년 노동자의 달을 맞아 광부들을 방문하여 격려하고 선물을 전달했습니다.

그러나 바로 이러한 고난의 시기에 광부들의 "규율과 단결"이라는 전통이 더욱 빛을 발했고, 노동조합의 역할은 그 어느 때보다 분명하게 확인되었다. 노동조합은 노동자들을 위한 든든한 지원군으로서의 역할을 계속해서 수행하며, 전문 부서들과 협력하여 생산을 유지하고 수만 명의 노동자들의 고용, 소득, 그리고 삶을 안정시켰다.

석탄광물노동조합 창립 30주년 기념식에서 베트남 노동총연맹(Nguyen Anh Tuan) 위원장은 다음과 같이 밝혔습니다. "지난 30년간 석탄광물노동조합은 노동자들의 단결과 결집의 중심, 당과 경영진, 노동자 간의 든든한 가교, 그리고 조합원과 노동자들의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 조직으로서의 역할을 일관되게 수행해 왔습니다. 특히, 조합은 어려운 시기든 호황이든 모든 시기에 책임감 있고 효과적인 지원을 제공해 왔다는 점은 주목할 만합니다."

애국 운동이 발전의 원동력이 될 때

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30명이 넘는 국제 미인대회 우승자들이 베트남을 방문했습니다.TPO(관광진흥청)는 2026년 미스 글로벌 관광 홍보대사 대회가 베트남에서 개최될 예정이며, 30여 개국에서 참가자들이 참석할 것으로 예상된다고 발표했습니다. 이 자리에서 심사위원단, 예선 일정, 그리고 호치민에서 열릴 결승전 계획도 공개되었습니다.

람동: 달랏시 람비엔동의 지속가능한 발전을 위한 새로운 단계의 중요한 기반.행정 구역 개편 후 정확히 1년 만에, 혁신 정신과 발전 열망을 바탕으로 람동성 달랏시 람비엔 동은 신속하게 조직을 안정화하고, 전체 정치 체제 내의 단결력을 활용하여 새로운 단계의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 토대를 마련했습니다.

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TKV 노동조합이 30여 년에 걸쳐 펼쳐온 애국심 고취 운동은 활기찬 노동 및 생산 분위기를 조성했을 뿐만 아니라 산업 전반의 발전을 이끄는 원동력이 되었습니다.

"광부의 영광", "광부를 위한 기업", "노동자를 위한 기업", "광부 복지", "노동자의 달" 등의 운동은 혁신과 창의성의 정신을 확산시키고, 그룹 전체 노동자들의 집단적인 힘과 헌신적인 노력을 이끌어냅니다.

베트남 석탄광물공사 노동조합 창립 30주년을 맞아 뛰어난 공적을 세운 광부 90명이 표창을 받았다.

"기록적인 생산성 달성", "고속 터널 굴착", "90일 밤낮의 결정적인 승리", "안전-혁신-개발", "숙련공-고임금", "기계화-자동화-정보화" 등과 같은 대표적인 캠페인은 수만 명의 근로자들이 생산과 업무에 매진하도록 동기를 부여하는 원동력이 되었습니다. 수많은 기술 혁신 아이디어가 생산에 적용되었고, 여러 핵심 프로젝트가 완료되었으며, 많은 팀이 기록적인 생산성을 달성하여 그룹의 생산 및 사업 효율성 향상에 기여했습니다.

특히, '우수 근로자 - 창의적 근로자' 운동은 수만 건의 사업을 촉발하여 기업에 수조 동에 달하는 경제적 이익을 가져다주었습니다. 고소득 근로자의 수도 증가하고 있습니다. 2025년까지 약 14,500명의 광부가 연간 3억 동을, 600명 이상이 5억~6억 동을, 그리고 100명 이상이 6억 동을 벌게 될 것으로 예상됩니다. 특히, 이미 7명의 광부가 7억 동 이상의 소득을 달성했습니다.

매년 수백 명의 사람들이 TKV 노동조합으로부터 "창의적인 광부"라는 칭호를 받습니다. 이러한 모범 사례 발굴 및 육성 프로그램을 통해 뛰어난 광부와 숙련된 관리자들이 배출되었으며, 베트남 노동총연맹이 주관하는 "우수한 노동자, 높은 생산성, 좋은 소득"이라는 모범 사례 운동을 실현하는 원동력과 토대가 되고 있습니다.

꾸아옹 탄광회사 경영진과 노동조합은 2026년 노동자의 달을 맞아 어려운 형편에 처한 노동자들을 방문하여 선물을 전달했습니다.

베트남 석탄광물노조가 지난 30년간 지켜온 가장 큰 자산은 노동자들의 신뢰와 지지입니다. 광산의 갱도 뒤편, 석탄층의 뒤편, 생산 교대 근무 뒤에는 언제나 모든 계층에서 묵묵히, 그러나 변함없이 함께하는 노조의 힘이 있었기 때문입니다.

근로자들의 삶을 배려하는 노력은 모든 임직원의 마음을 감동시켰습니다. 2020년 "모든 TKV 임직원에게 설날을"이라는 슬로건으로 시작된 "광부 설날" 프로그램은 수만 가구에 따뜻함을 선사하며, 설날과 봄이 올 때마다 베트남 석탄광물산업그룹만의 특별한 브랜드로 자리매김했습니다.

이곳에서는 2025년부터 가구당 5천만~9천만 VND의 지원금을 받아 수천 채의 "노동조합 쉼터"가 건설되었습니다. 용광로 노동자들에게는 식비, 교통비, 온수 샤워, 세탁 서비스 등이 항상 세심하게 제공되며, 모든 노동자에게 연례 건강 검진이 실시됩니다. 건강이 악화된 노동자에게는 돌봄이 제공되고, 산업 생산에 기여한 노동자 가족들에게도 지원이 제공됩니다.

TKV 청년 연합 - 베트남 석탄광물노동조합 창립 30주년 및 꽝닌 석탄당위원회 창립 30주년을 기념하는 프로젝트를 공개합니다.

또한, 호화 휴가, 근로자를 위한 정기적인 간호 서비스, 용광로 근로자를 위한 폐 세척, 청결하고 쾌적한 기숙사 건설과 같은 복지 프로그램은 근로자의 건강과 삶의 질을 지속적으로 향상시키는 데 기여합니다.

광부들을 위한 지원 활동은 단순한 물질적 지원에 그치지 않고, 더욱 중요한 것은 그들의 사기와 소득을 안정시키고, 안전한 작업 환경을 조성하며, 베트남 석탄광물공사라는 공동의 보금자리에서 광부들에게 따뜻함과 동료애를 불어넣는 데 기여한다는 점입니다.

노동조합은 인력 재편 및 구조조정의 필요성에 대응하여 어려움을 해결하고 노동자의 권리를 보장하기 위해 수천 건의 대화를 선제적으로 기획하고 조직했습니다. 또한 매년 전문 기관과 협력하여 사업장 내 노동자 회의 및 연말 평가 활동을 조직하고, 사업장 내 민주적인 분위기를 조성하고 있습니다.

산업안전보건 활동은 연례 공동 결의안과 첨단 관리 및 예측 시스템 적용을 통해 강화되어 왔습니다. 우수 산업안전보건 담당자 선발 대회, 근로자의 달 행사, 산업안전보건 증진을 위한 모범 사례 선정 기간 등이 매년 개최됩니다.

"광부의 노래", "제9시간"과 같은 활동과 스포츠 경기, 공연, 경연 대회 등이 정기적으로 개최되어 새로운 시대에 광부들의 정신 생활을 풍요롭게 하고 문화적 정체성을 고양하는 데 기여하고 있습니다.

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

베트남은 미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려하고 있습니다.6월 26일 오전, 호꾸옥둥 부총리는 정부 청사에서 코히런트 그룹(미국)의 공급망 담당 이사인 제프 플레이스 씨를 접견했습니다. 이 자리에서 호 부총리는 베트남이 미국 기업들의 투자를 적극적으로 장려하며, 특히 첨단 기술, 혁신 및 반도체 산업 분야에 대한 투자를 확대해 줄 것을 당부했습니다.

미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려해야 합니다.호꾸옥중 부총리는 베트남이 미국 기업들이 베트남에서 사업을 지속적으로 확장하는 것을 환영하며, 특히 첨단 기술 산업 및 고부가가치 산업 분야에서 그러하기를 바란다고 밝혔습니다.

베트남과 미국은 전쟁의 여파를 해결하기 위한 협력을 강화하고 있다.VTV.vn - 6월 22일, 토람 총서기 겸 주석은 훙차오 미 해군 사무총장 대행을 접견했다.

최근 여성 노동 운동은 뚜렷한 영향력을 발휘하고 있습니다. 석탄 및 광물 산업에 종사하는 여성들은 "일도 잘하고 가정도 잘하는" 운동에서 꾸준히 뛰어난 성과를 거두며 선구자적인 역할을 하고, 그룹의 지속 가능한 발전에 기여해 왔습니다.

이러한 노력 덕분에 노동조합과 업계의 모든 직원 및 노동자들은 2002년 베트남 대통령으로부터 3급 노동훈장을, 2006년에는 2급 노동훈장을, 그리고 2011년에는 1급 노동훈장을 수여받았습니다. 석탄광물노동조합은 창립 30주년을 맞아 베트남 대통령으로부터 두 번째로 3급 노동훈장을 받는 영예를 안았습니다.

직원 복지 프로그램, 호화로운 휴가, 정기 건강 검진.

향후 그룹의 성장 모델은 폭넓은 역량과 심도 있는 전문성을 조화롭게 결합하여, 인적 자원의 질 향상과 과학 기술 역량 강화에 집중할 것입니다.

베트남 석탄광물노조 위원장 레 탄 쑤언은 다음과 같이 밝혔습니다. "디지털 전환, 새로운 산업 혁명, 그리고 그룹의 발전 전략이라는 맥락 속에서 베트남 석탄광물노조는 사고방식과 운영 방식에 있어 점진적으로 강력한 개혁을 단행하고 있으며, 대표, 보살핌, 보호라는 본연의 역할을 효과적으로 수행하고 있습니다. 또한 기업을 동반하는 세력으로서 기업 건설에 적극적으로 참여하고, 우수한 인재를 양성하며, 현대적이고 전문적인 인력을 구축하는 데 기여하고 있습니다."

더 나아가 TKV 노동조합은 기존의 전통적 가치를 보존할 뿐만 아니라 새로운 시대로 나아가면서 새롭고 현대적이며 유연하고 노동자 친화적인 이미지를 만들어가고 있습니다.

탄하

출처: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html