EQ가 높은 사람들이 비밀리에 알고 있는 5가지 '생존 원칙'

사회적 GĐXH - 높은 EQ를 가진 사람들은 능숙한 행동으로 인해 상사와 동료로부터 사랑과 존경을 받을 수 있습니다.

감성 지능이 높은 사람들은 어디를 가든 눈에 띄는 경향이 있습니다. 어떤 상황에서든 EQ가 높은 사람들은 자신의 지혜와 지능을 주장할 수 있습니다.

직장에서 감성 지능이 높은 사람들의 공통적인 특징은 다음과 같습니다.

1. 안정적인 직업은 없고, 안정적인 능력만 있음

최근 중국 최대 Q&A 사이트 지후(Zhihu)에 한 네티즌이 "취업 기회가 두 개나 왔는데, 외국 기업에서 일하면 국유기업보다 세 배나 더 많은 급여를 받을 수 있다고 합니다. 어떤 곳을 선택해야 할까요?"라고 질문했습니다.

수백 개의 댓글에서 대부분은 안정성을 이유로 국유기업에 입사하라고 조언했습니다.

소위 '안정적인 직업'에는 두 가지 의미가 있습니다. 하나는 실업을 두려워하지 않는다는 것이고, 둘째는 삶에 필요한 것을 충분히 보장할 수 있다는 것입니다.

하지만 안정적인 직업을 가지고 있다고 해서 그 직업을 가지고 있다고 해서 마음 편하고 걱정 없이 잠을 잘 수 있는 것은 아닙니다.

이 세상에는 본래 안정적인 직업은 없습니다. 우리에게 정말 필요한 것은 안정적인 생활을 할 수 있는 능력입니다. 안정적인 역량 뒤에는 학습, 더 많은 학습, 끝없는 학습이 있습니다.

안정적인 역량을 갖춘 전문가로 성장하고 싶다면, 항상 새롭게 배운 것이 있고, 지식을 확장했는지 스스로에게 질문해야 합니다.

당신을 변화시키려는 동기는 자신감, 대체할 수 없는 능력, 그리고 안전지대를 벗어나 새로운 것을 경험하고 도전을 받아들이는 용기입니다.

EQ가 높은 사람들은 자신이 새로운 것을 배웠는지, 지식을 확장했는지 항상 자문합니다. 삽화

2. 선행을 하되 과시하지 말라

직장에서 겸손은 칭찬처럼 들립니다. 권력 있는 사람들은 겸손해지는 법을 알고 있기 때문입니다.

많은 사람들이 매우 높은 능력을 보여주고, 뛰어난 업무 성과를 달성하며, 상사로부터 좋은 평가를 받지만, 이는 다른 동료들의 사기를 저하시킵니다.

이는 우리가 일할 때 겸손한 태도를 유지해야 한다는 것을 말해줍니다. 누구나 최선을 다해 좋은 성과를 낼 수 있지만, 과시적인 느낌을 주는 것은 피해야 합니다.

그렇지 않으면 팀 리더나 동료들은 당신이 과시하는 걸 좋아한다고 생각할 것이고, 주변 사람들의 이익을 위협하는 "위험"을 만들 것입니다.

직장에서 겸손한 태도를 유지하는 법을 배우는 것만이 자신의 장점을 과시하는 것을 피할 수 있는 방법입니다.

그러므로 사람들과 더 잘 지내려면 겸손한 태도를 유지하는 법을 배워야 합니다.

3. 규율은 달콤한 열매를 맺는다

고용되어 일하는 것은 자기 훈련을 실천하는 방법입니다.

누군가가 당신을 감독하고 지시하면, 당신은 당신보다 먼저 간 사람들로부터 더 많은 교훈을 얻을 수 있고, 그것은 당신의 전문성뿐만 아니라 당신의 능력도 향상시킬 것입니다.

상사의 업무 제안을 따르더라도 업무 효율이 높아질 것입니다.

상사의 의견에 고의로 반대하면, 현재 하고 있는 업무에 집중할 수 없게 됩니다.

"모든 사람이 앉을 수 없는 자리에 앉을 수 있는" 리더는 어떤 경험과 역량을 가져야 하는지 알아야 합니다.

높은 EQ를 가진 사람들은 항상 업무 규율을 고수하여 업무에서 높은 효율성을 달성합니다. 삽화

4. 직장에서 가족에 대해 이야기하지 마세요

직장에서는 개인적인 문제든 다른 사람의 가족에 관한 문제든 가족 문제에 대해서는 최소한으로 이야기하는 게 좋습니다.

나쁜 소식이라면, 그것을 너무 많이 보여주거나 이야기해서는 안 됩니다.

사람들은 표면적으로는 친절하고 이해심이 많아 보이지만, 실제로 그들이 무슨 생각을 하고 있는지는 아무도 모른다.

게다가 사무실 환경에서는 서로 경쟁하고 시기하는 사람들이 많습니다.

상대방이 진심으로 당신에게 공감하는지, 아니면 그것을 약점으로 삼아 당신을 위협할지 아는 것도 어렵습니다.

가족 이야기는 매우 개인적인 이야기입니다. 그런 이야기를 듣고 다른 사람들에게 나쁜 식으로 말하거나 왜곡하는 못된 동료들도 있습니다.

물론 공감하는 사람들이 있겠지만, 그건 잠깐일 뿐이고, 그들은 곧 잊어버릴 것이다.

그러니 원치 않는 일이 일어나는 것을 피하기 위해 직장에서 가족 이야기를 하는 것을 최소화하도록 하세요.

5. 작은 일을 하되 그것이 당신의 일이라고 생각하지 마십시오.

직장에서 많은 사람들은 "작은 일을 잘하면 상사가 큰 일을 맡길 것이다"라는 생각을 믿습니다.

안타깝게도 현실에서는 이런 일이 항상 일어나는 것은 아닙니다.

가끔, 당신이 작은 일을 하면, 사람들은 그것이 당신의 직업의 일부라고 당연하게 여길 것입니다.

금융계에서 일하는 한 여성은 청결을 좋아합니다. 매일 퇴근 후 가장 먼저 하는 일은 사무실 두 층을 청소하는 것입니다.

오랜 시간이 지나자 사람들은 그녀의 작업에 익숙해졌습니다.

그래서 이 여성은 회사의 주니어 재무 직원이라는 지위에서 벗어날 수 없었고, 많은 승진이나 급여 인상을 받지 못했습니다.

각 회사에는 작고 이름 없는 일자리가 많이 있습니다. 만약 당신이 너무 오랫동안 그런 일만 한다면, 당신은 그런 일만 하는 사람이라는 고정관념에 빠질 위험이 있습니다.

이런 "함정"에 빠지지 않으려면 우리는 주도적으로 행동하고 우리에게 더 중요한 일을 위해 노력하여 우리의 더 큰 역량 가치를 입증하는 법을 배워야 합니다.

출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm