직원들을 위한 감동적인 순간들

2026년 말띠 해 설날이 다가오면서, 도내 근로자들의 삶은 긍정적인 전망을 보여주고 있습니다. 산업 생산과 무역이 회복되는 가운데, 대부분의 기업들은 고용 유지와 임금 및 설날 수당 지급에 총력을 기울이고 있습니다. 더불어, 노동조합과 각급 정부의 실질적인 복지 프로그램들이 근로자들이 풍요롭고 안정적인 설날 연휴를 보낼 수 있도록 돕고 있습니다.

응우옌 칵 히에우 성 인민위원회 부위원장이 2025년 설날(뱀의 해)을 맞아 노동자 자녀들에게 선물을 전달하고 있다.

설날을 앞둔 이 지역의 산업단지와 산업집단지에는 여전히 활기가 넘치지만, 근로자들이 급여 및 보너스 지급 일정에 대한 사전 안내를 받으면서 분위기는 한층 더 고조되고 있습니다. 노동부 발표에 따르면, 이 지역 기업들의 2025년 평균 임금은 안정적인 수준을 유지할 것으로 예상되며, 많은 기업에서 전년 대비 상당한 임금 인상을 경험할 것으로 전망됩니다.

조사 결과, 일부 성공적인 제조 및 수출 기업에서는 직원들에게 13개월 차 급여와 함께 근속 연수 및 회사 실적에 따라 수백만 동 이상에 달하는 설날 보너스를 지급하는 것으로 나타났습니다. 보너스 금액은 기업마다 다르지만, 시기적절하고 투명한 지급은 직원들에게 긴 연휴를 앞두고 안정감과 충성심을 심어주는 역할을 합니다.

최근 마쓰오카 푸토 회사(푸하 산업단지) 노동조합은 2,000여 명의 조합원과 직원들을 대상으로 "설날 연휴 감사 행사"를 개최했습니다. 이 행사에서는 한 해 동안의 노고에 감사하는 마음을 전하고 직원들을 격려하기 위한 의미 있고 실질적인 활동들이 다양하게 마련되었습니다. 또한, 회사 발전에 크게 기여한 280명의 우수 직원을 선정하여 표창하는 시간도 가졌습니다.

또한, 총 5,500만 VND 상당의 선물 44개가 어려운 형편에 있는 노조원과 근로자들에게 전달되었으며, 4,800만 VND 상당의 경품 55개가 걸린 행운권 추첨 행사를 통해 설날을 앞둔 며칠 동안 즐거움과 활기찬 분위기를 선사했습니다. 회사 산하 노조에서도 1,500만 VND 상당의 선물 50개를 추가로 전달하며 회사 내 노조원들에 대한 관심과 지지를 보여주었습니다.

마쓰오카 푸토 회사의 노조는 2026년 말띠 해 설날을 맞아 어려운 형편에 있는 직원들에게 선물을 전달했습니다.

임금과 더불어 음력 설 이후의 고용 문제는 많은 근로자들의 주요 관심사입니다. 실제로 해당 지역의 대부분 기업들은 2026년 초부터 생산 계획을 선제적으로 수립하여 노동 시장 차질을 최소화했습니다. 많은 기업들이 숙련된 근로자들을 유지하기 위해 장기 계약을 갱신하고, 복리후생을 확대하며, 근무 시간을 조정했습니다. 이는 특히 음력 설 이후 채용 수요가 증가하는 시기에 지역 노동 시장 안정화에 기여했습니다.

인본주의적 가치가 깃든 이번 행사의 하이라이트는 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들을 지원하는 프로그램입니다. 베트남 노동총연맹이 시작한 "설날 고향으로 돌아가기" 프로그램에 발맞춰 푸토성 각급 노동 조합은 기업들과 협력하여 조합원과 어려운 형편에 있는 노동자들에게 무료 버스표를 제공하는 자선 버스 여행을 여러 차례 기획했습니다.

설날 직전 며칠 동안 출발하는 버스는 귀가 시간을 단축시켜 줄 뿐만 아니라 노동조합과 기업인들의 따뜻한 관심과 연대감을 담고 있습니다.

가족 사정이나 업무상 이유로 설날을 고향에서 보내는 이주 노동자들을 위해 종합적인 설날 복지 프로그램이 시행되고 있습니다. 설날 선물과 현금 지원부터 문화예술 활동, 직장 내 따뜻한 연말 식사 제공에 이르기까지, 이러한 프로그램들은 노동자들이 향수병을 달래고 회사와 직원 간의 유대감을 강화하는 데 크게 도움이 될 것으로 기대됩니다.

많은 지역에서 지역 노동조합들은 이주 노동자와 특히 어려운 환경에 처한 노동자들을 방문하여 설 연휴 동안 누구도 소외되지 않도록 하는 구체적인 계획을 세웠습니다.

프라임 그룹은 전통적인 음력 설날을 맞아 직원들에게 감사의 마음을 전하기 위해 선물을 증정합니다.

기업과 노동조합의 노력과 더불어, 해당 지방 정부는 설 연휴 기간 동안 사회 안전을 확보하기 위한 지침과 계획을 발표했습니다. 임금, 보너스, 근로 시간, 휴식 시간 준수에 대한 점검 및 감독을 강화하여 노사 관계에서 발생하는 모든 문제를 신속하게 파악하고 해결했습니다. 지방 당국은 취약계층 및 실업자들을 적극적으로 검토하고 지원함으로써 연말 성수기 동안 사회 안전과 질서 유지에 기여했습니다.

긍정적인 신호들이 나타나고 있음에도 불구하고, 여전히 많은 어려움이 남아 있습니다. 일부 소규모 기업이나 주문량 부족에 직면한 기업들은 설날 특별 보너스를 소액으로만 지급할 수밖에 없으며, 설날 기간 동안의 높은 생활비와 교통비는 저소득 노동자들에게 큰 부담으로 작용하고 있습니다. 따라서 모든 정부 부처와 관련 분야에서 설날뿐 아니라 연중 내내 사회주택, 직업훈련, 기술 개발, 소득 증대 정책 등을 통해 지속적이고 장기적인 노력을 기울여야 합니다.

2025년 말과 2026년 초 전망을 보면, 푸토 지역 근로자들의 삶을 돌보는 것은 더 이상 계절적인 문제가 아니라 점차 일상적인 과제로 자리 잡고 있음을 알 수 있습니다. 임금과 일자리가 보장되고, 자선 교통비 지원과 설날 선물 등이 적시에 필요한 사람들에게 전달될 때, 근로자들은 기업과 지역 사회에 대한 신뢰를 더욱 강화할 수 있습니다. 이는 푸토가 지속 가능한 발전을 이어가고, 우수한 인재를 유지하며, 새해 생산과 사업에 활력을 불어넣는 중요한 토대가 될 것입니다.

꽝남

출처: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm