아마존은 1월 28일, 불과 3개월 만에 두 번째 대규모 구조조정을 단행한다고 발표했습니다. 공식 발표에 따르면 여러 국가에 걸쳐 약 1만 6천 명의 직원이 이번 감원의 대상이 될 예정입니다. 이번 결정은 코로나19 팬데믹 기간 동안의 대규모 채용 열풍을 잠재우고 운영 자동화 기술 도입을 가속화하기 위한 조치입니다.
이번 감원은 아마존의 사무직 약 3만 명 감축 계획의 일환입니다. 앞서 작년 10월에도 1만 4천 명의 직원을 해고한 바 있습니다. 이번 감원으로 가장 큰 영향을 받는 부서는 아마존 웹 서비스(AWS), 소매, 프라임 비디오 스트리밍 서비스, 인사 부서입니다.
아마존의 인간 경험 및 기술 담당 수석 부사장인 베스 갈레티는 모든 직원에게 보낸 메시지에서 이번 구조조정의 핵심 목표는 중간 관리자를 줄이고 자율성을 높이며 관료주의를 없애 조직을 강화하는 것이라고 밝혔습니다. 갈레티 부사장은 또한 이번 구조조정이 반복적인 해고의 시작이 아니라고 남은 직원들을 안심시켰습니다. 그녀는 회사가 몇 달마다 대규모 감원을 발표할 계획이 없다고 강조했습니다.
앤디 재시 CEO는 운영 효율화의 필요성을 거듭 강조해 왔습니다. 그는 아마존이 운영 단계를 간소화하고 관리자 수를 줄임으로써 번거로운 관리 절차를 없애야 한다고 주장합니다. 아마존이 인공지능에 막대한 투자를 하고 있는 지금, 이러한 전략은 더욱 시급해졌습니다. 인공지능 비서의 놀라운 발전은 기업들이 기본적인 관리 업무부터 복잡한 프로그래밍에 이르기까지 다양한 작업을 빠르고 정확하게 수행할 수 있도록 지원하며, 이는 인력 구조에 상당한 변화를 가져오고 있습니다.
미국 시장에서는 영향을 받는 직원들에게 회사 내 다른 직책을 찾을 수 있도록 90일의 유예 기간이 주어집니다. 다른 국가의 직원들에 대해서는 현지 노동법에 따라 지원 절차가 진행됩니다. 아마존은 대규모 감원을 단행하면서도 회사의 장기적인 성장에 중요한 전략적 분야에서 선별적인 채용을 지속할 것이라고 밝혔습니다.
출처: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html







