(CLO) 창작작가 캠프에 투자하는 예산은 적지 않지만, 실제로 얼마나 많은 대본이 사용되는지에 대한 통계는 없는 상황에서, '등록을 위해 북을 치는' 현상이 발생하고 있습니까?
최근 한 연극 컨퍼런스에서 극작가 레 꾸이 히엔은 연극 대본 부족이 매우 "뜨거운" 문제라고 말했습니다. 실제로 많은 연극제를 통해 극단들은 여러 번 상연된 오래된 대본을 무대에 올리는 경우가 많습니다.
히엔 씨는 좋은 무대극을 만들려면 좋은 대본이 반드시 필요하다고 설명했습니다. "밀가루 없이는 풀을 만들 수 없기 때문입니다." 좋은 대본 부족 문제를 해결하기 위해 많은 전문 협회와 기획사들이 창작 캠페인을 조직하고, 창작 캠프를 열고, 현장 학습을 실시하고 있습니다.
쩐흐우짱 극장의 베트남 역사 오페라 "지아딘 성채 서사시"의 한 장면. 사진: NLĐ
그러나 이러한 현장 답사는 효과가 없는 것으로 드러났습니다. 히엔 선생님은 현장 답사가 책과 신문에서 찾을 수 있는 "방문 및 보고서 청취"에만 집중되었다고 평가했습니다.
극작가 레 꾸이 히엔은 자신의 주장을 증명하기 위해 해군으로 견학을 가서 바다에 있던 번호 없는 배 호치민 트레일에 대한 글을 썼던 일을 회상했습니다.
그날 해군은 배에 타고 있던 참전 용사 17명을 조직하여 저자를 만나도록 초대했습니다. 참전 용사들은 아래에, 저자와 사령관은 위에 회의실에 앉았습니다.
하지만 이처럼 행정적인 공간에서 양측 모두 무엇을 요구하고 제공해야 할지 모르는 상황에서 어떻게 "만나"야 할까요? 다행히 정무 부 부국장 딘 지아 탓이 지나가다 이 광경을 보고 나서는 즉시 결정을 내렸습니다. "작가님과 신사분들을 커피숍에서 만나 이야기를 나누도록 초대합니다."
그렇게 "매듭"은 풀렸다. 커피숍에서 오랫동안 만나지 못했던 참전 용사들은 서로 안부를 묻고, 이 사람 저 사람, 이 사연 저 이야기를 아주 자연스럽게 언급했다.
"작가는 앉아서 생생한 실생활의 세부 묘사를 많이 덧붙였습니다. 더 많은 정보가 필요하면 구체적으로 물었고, 작가들도 매우 자세하고 세세한 이야기를 들려주며 흥분했습니다. 예술에는 생생한 세부 묘사가 필요한데, 실생활은 그보다 더 나은 작가를 떠올리기 어려운 '위대한 작가'입니다."라고 히엔 씨는 회상했습니다.
히엔 씨는 이 이야기를 통해 문학과 예술은 저널리즘과 다르다는 결론을 내렸습니다. 저널리즘은 정보를 반영하는 데 중점을 두는 반면 연극에서 반영하는 대상은 사람, 행동하는 인물의 삶, 극적인 갈등이기 때문입니다.
그러면서 극작가는 투자 예산도 많은 사람들의 돈인데 각 캠프에서 얼마나 많은 대본이 사용됐는지에 대한 통계가 없는데, 작가 캠프에 이름을 내건 현상이 있는 건 아닌지 우려를 표명했다.
"대규모 방문이나 침투는 필요하지 않고, 오히려 관련 기관에서 특정 주제에 대한 열정이 있는 저자를 선발하여 해당 부서에 와서 필요한 기간 동안 거주하고 일하게 하는 것이 필요합니다."라고 히엔 씨는 제안했습니다.
이러한 견해에 공감하는 두옹 민 지앙 감독 역시 현실을 경험하는 것이 작가들이 창의성을 발휘하도록 관찰하고 생각할 수 있는 다양한 환경을 조성하는 방법 중 하나라고 믿는다.
"이를 통해 매니저들이 각본가들에게 더 많은 관심과 보살핌을 주어, 그들이 현실과 밀접하게 관련된 양질의 각본을 만들 수 있도록 새롭고 유용한 경험을 얻도록 돕기를 바랍니다."라고 두옹 민 지앙 감독은 말했습니다.
하노이 드라마 극장의 연극 "배신의 원"의 한 장면. 사진: T.Tung
일각에서는 "수리와 개선"이라는 명목으로 옛 대본을 빌려 글쓰기 캠프에 등록하는 현상이 있었다는 의견도 있었습니다. 글쓰기 캠프에 참여한 많은 작가들은 생동감이 없는 안전한 주제를 선택했습니다. 이러한 주제가 연극으로 만들어졌을 때, 관객들은 그 안에서 자신의 모습을 발견하지 못했습니다. 왜냐하면 이러한 주제는 이미 오래전에 논의된 것이었기 때문입니다.
극작가 르 꾸이 히엔에 따르면, 일부 연극 작가 캠프에서 작가들이 서로에게 작품을 읽어주는 모임을 열어 경험을 교환하는 것이 좋은 소식이라고 한다. 이는 "겉은 체스, 안은 카드" 스타일을 떠올리게 한다.
하지만 히엔 씨는 이 활동이 진정으로 열린 마음으로 상호 존중하는 자세를 요구한다고 지적했습니다. 그렇지 않으면 피드백을 주는 것이 좋고 나쁨, 승패를 판단하는 문제로 전락하고 불필요한 갈등을 야기할 수 있습니다.
T.토안
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출처: https://www.congluan.vn/bat-cap-trai-sang-tac-van-hoc-nghe-thuat-post332224.html
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