빈즈엉성 인민위원회는 2030년까지 이 지역의 업무 요건을 충족하기 위해 법률 자문 업무를 위한 인적 자원 개발 프로젝트를 승인한 총리 의 2024년 8월 27일자 결정 916/QD-TTg를 이행하기 위한 계획 6769/KH-UBND를 발표했습니다.

이 계획은 강력한 정치적 의지, 건전한 윤리 의식, 적절한 전문성, 능숙한 전문 기술, 그리고 합리적인 구조를 갖춘 법률 컨설턴트로서 활동하는 간부 및 공무원들로 구성된 팀을 구성하여, 지방의 법률 시스템 구축 요건을 충족하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 민주적이고 공정하며 개방적이고 투명한 법률 시스템 구축에 기여하고, 지역의 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 새로운 동력을 창출합니다.

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빈즈엉성은 입법 담당 공무원들로 구성된 팀을 구성했습니다. 사진: 빈즈엉성 인민위원회

이 계획은 사고의 혁신, 법률 자문 업무 인력의 구축 및 개발에 대한 인식과 책임감 제고에 관한 내용을 구현하는 데 중점을 둡니다. 간부 및 공무원의 채용, 활용 및 관리에 대한 법률 규정을 지속적으로 연구, 검토 및 완성하고, 여러 분야 및 분야에서 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키며, 법률 자문 업무 인력의 투입 품질을 보장합니다.

동시에 법률 자문 업무에 종사하는 직원과 공무원의 역량을 향상시키고, 디지털 기술, 정보 기술 등 4차 산업혁명 기술을 법률 자문 업무 지원에 적용합니다. 법률 자문 업무에서 모범적인 선진 사례를 표창하고 포상하여 직원과 공무원이 지성, 혁신, 창의성을 발휘하고 주어진 업무를 훌륭하게 완수하도록 동기를 부여합니다.

이에 따라 도인민위원회는 2030년까지 입법업무의 100%를 도인민위원회 위원장이 직접 지휘하도록 하는 목표를 설정했습니다.

2027년까지 70%를 달성하고, 2030년까지 법률 자문 업무에 종사하는 간부 및 공무원의 100%가 법률 개발에 대한 지식과 기술에 대한 교육, 지도 및 업데이트를 받아 새로운 상황의 요구 사항과 과제를 충족하게 됩니다.

2027년까지 공무원 2명을 확보하고, 2030년 말까지 충분한 지식과 탁월한 역량, 경험을 갖춘 공무원 3명을 확보해 법률 자문의 질을 향상시키는 핵심 인력으로 육성하는 것을 목표로 합니다.

도인민위원회는 사법부에 각 부, 지부, 부문을 총괄하고 조정하도록 지시했으며, 현인민위원회에는 도내 법률 개발 컨설팅 분야에서 일하는 공무원과 공무원을 위한 법률 개발 기술을 지도하는 전문 문서를 개발하고 편찬하도록 지시했습니다. 법률 개발 컨설팅 분야에서 일하는 공무원과 공무원을 대상으로 법률 개발 지식과 기술에 대한 교육 과정을 조직했습니다.

도인민위원회는 또한 내무부에 법무부와 협력하여 공무원 채용, 활용, 관리와 관련된 규정에 관해 부처, 지부, 부문, 지구 단위 인민위원회를 시행하고 지속적으로 지도하도록 지시했습니다. 동시에 도인민위원회에 등록된 기관 및 단위의 요구에 따라 법률 자문 업무에 종사하는 인력을 포함한 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키도록 조언했습니다.

내무부는 또한 공무원 기준에 따라 국가 관리 지식과 기술에 대한 교육 과정에 공무원과 공무원을 파견하고, 정치학교가 기관 및 단위의 요청에 따라 조직한 리더십 및 관리 직책 요구 사항에 따른 교육 프로그램을 실시하는 업무를 담당합니다.

부서장, 지부장, 지구인민위원회 위원장은 자신이 관리하는 범위 내에서 입법업무를 직접 지휘하고 자문해야 합니다.

구체적으로 법률 자문 업무에 경험이 있는 인력을 효과적으로 활용하고 육성한다. 각 부서, 지부, 지구 인민위원회에 배정된 인력을 바탕으로 충분한 지식과 탁월한 역량, 경험을 갖춘 공무원을 다수 선발하여 법률 자문 업무의 질을 높이는 핵심 역량으로 만든다. 동시에 법률 초안 작성에 대한 자문을 담당할 간부 및 공무원 팀을 유치, 교육, 육성하고 활용할 수 있는 방안을 마련하여 계승을 보장한다.

동시에, 제4차 산업혁명의 디지털기술, 정보기술 등 기술을 입법지원업무에 적용하도록 촉진한다.

응오 후옌