내무부는 공무원법 개정안에 대한 의견을 수렴하기 위해 회의를 개최했다.

회의에 참석한 사람은 중부 및 남부 지역의 14개 내무부, 람동성 의 각 부, 지부, 구, 사, 공공 서비스 단위의 인민위원회의 지도자들이었습니다.

회의에서 응우옌 투 롱(Nguyen Tu Long) 내무부 공무원 국 부국장은 법안 초안의 주요 내용을 소개했습니다. 그는 제10차 국회에 제출할 공무원법 (개정안) 초안의 개발 및 완성이 중요한 입법 과제라고 강조했습니다.

공무원 및 공공근로자부(내무부) 부국장인 응우옌 투 롱 동지가 회의에서 연설했습니다.

이 법안 초안은 2010년 공무원법(2019년 개정 및 보완)의 내용을 계승·조정하는 원칙에 따라, 당의 새로운 규정과 원칙 및 목표에 따라 수립되었습니다. 직원을 중심으로 하는 인사 관리 체계를 완성하고, 공공 및 민간 인력 활용의 유연성을 확보합니다.

우수한 인력을 유치하고 행정 절차를 간소화하는 메커니즘이 마련되어 있습니다. 현행 법률의 한계와 단점을 극복하는 동시에 국가 거버넌스 혁신의 요구를 충족하고, 전문적이고 책임감 있으며 역동적인 공무원 팀을 구축하여 국민에게 봉사하고 국가의 산업화 및 현대화 요구를 충족합니다.

이번 회의에서는 내무부 장관과 공공 서비스 기관 대표들로부터 많은 의견이 제시되었습니다. 의견은 타 기관 및 부서로 전근된 공무원의 직위, 제도, 정책을 명확하게 규정할 필요성에 초점을 맞추었습니다. 또한, 공무원이 새로운 직위로 전근될 경우, 일정 기간 후 관련 자격증을 보완할 수 있는 기회를 부여하여 전근 직후 압박감을 주지 않도록 해야 합니다.

많은 대표단은 또한 관할 당국이 직업 활동에 대한 구체적이고 통일된 행동 강령을 발표할 필요성을 강조했습니다. 채용과 관련하여, 회의는 시험과 선발을 통한 채용 방식을 보완하고, 동시에 자율적인 공공 서비스 기관 채용에 대한 세부 규정을 마련하여 투명성, 객관성, 효율성을 보장할 것을 제안했습니다.

내무부는 이러한 의견을 진지하게 받아들였으며, 이는 공무원법(개정안) 초안을 완성하여 국회 에 제출하여 심의하는 데 중요한 근거가 되었습니다.

출처: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html