또한 이 회의에는 조직 및 인사부 부장인 레 둑 중, 기획 및 재정부 부장인 레 홍 퐁, 과학 , 기술, 훈련 및 환경부 부장인 당 하 비엣, 해당 부처의 수장 및 두 부서 대표, 학교 임원, 강사 및 교직원이 참석했습니다.
응우옌 반 훙 장관은 호치민시 음악원과 호치민시 문화대학교와 함께 실무 회의를 주재했습니다.
회의 보고에 따르면, 호치민시 음악원의 황 응옥 롱 대행 이사는 현재까지 음악원이 직무 배치 프로젝트를 완료했으며, 2021~2026년과 2026~2031년 기간에 대한 경영진 계획을 보완했고, 원칙적으로 교육부의 승인을 받은 합병 프로젝트를 개발했다고 밝혔습니다(합병 후 전문 학부 7개, 학과 3개, 산하 기관 1개로 구성).
호치민시 음악원의 황응옥롱 대행 이사가 업무 회의에서 장관에게 보고했습니다.
등록과 관련하여, 본교는 박사, 석사, 대학, 중급 수준, 직업 훈련에 대한 등록 정원 및 입력 품질을 완료하고 보장했습니다.
황 응옥 롱 씨에 따르면, 위의 성과를 달성하기 위한 노력 외에도 호치민시 음악원은 교육 및 공연 활동을 위한 시설과 장비 측면에서 어려움을 겪었으며, 이로 인해 최근 몇 년 동안 해당 부서의 훈련과 공연의 질이 저하되었습니다. 여전히 핵심 인력이 부족하고, 훈련 활동 관리를 위한 표준화된 소프트웨어가 없습니다.
호치민시 문화대학교 람 난 총장이 회의에서 보고했습니다.
회의에서 장관에게 보고한 호치민시 문화대학교 람 난 총장은 현재 3,669명의 학생을 교육하고 있다고 밝혔습니다(2023-2024학년도 대비 293명 증가). 특히, 교육훈련부 장관의 시행령 제17/2021/TT-BGDDT에 따라 박사, 석사 및 학사 학위 과정의 교육 프로그램을 개선하고, 고등 교육기관의 교육 수준을 향상시키고 있습니다.
그러나 해당 부서는 교육훈련부의 통지문 01/2024/TT-BGDDT에 따라 대학 교육 수준을 개선하는 과정에서 많은 어려움을 겪었습니다. 품질 평가 작업, 인력 부족...
호치민시 문화대학교 이사회 의장인 Trinh Dang Khoa 씨는 회의에서 교육의 질을 개선하기 위한 아이디어를 제시했습니다.
회의를 마무리하며 응우옌 반 훙 장관은 두 부서의 보고와 회의에서 표명된 의견에 기본적으로 동의했습니다. 장관은 또한 각 부서가 지난 기간 동안 맡은 기능과 임무를 충실히 수행하며 임무를 완수하기 위해 노력해 온 성과를 높이 평가했습니다.
응우옌 반 훙 장관이 회의에서 연설했다.
응우옌 반 훙 장관은 등록, 과학 연구, 국제 협력, 경영, 품질 및 브랜드 개선 등의 결과가 주목할 만한 "밝은 점"이며, 특히 등록에 있어서 이를 유지하고 홍보해야 한다고 강조했습니다.
응우옌 반 훙 장관은 각 부서가 교직원 및 강사 양성 및 개선에 적극적이고 적극적으로 임할 것을 요청했습니다. 당 건설에 집중하고, 좋은 교육, 좋은 학습 운동을 효과적으로 이행하며, 교육 사업, 교육의 질, 학생 등록 현황을 검토 및 개선하고, 새로운 과제를 효과적으로 이행하며, 교육기관의 질 평가 작업을 완료하고, 거버넌스를 강화하며, 시설 및 예산을 적절하게 관리해야 합니다.
응우옌 반 훙 장관이 부대들과 기념사진을 찍었습니다.
또한, 각 학교는 해당 부서의 사명과 책임을 명확하게 이해하기 위해 각 부서를 위한 짧은 슬로건, 즉 자체 슬로건을 만들어야 합니다. 장관에 따르면, 학교 슬로건 작성은 단순한 형식적인 절차가 아니라 전략적 행동 지침입니다. 응우옌 반 훙 장관은 "각 슬로건은 학교의 비전, 사명, 핵심 가치, 그리고 방향을 표현해야 하며, 경영, 교육, 학생 운동 등 모든 활동의 나침반이 되어야 합니다."라고 강조했습니다.
출처: https://bvhttdl.gov.vn/bo-truong-nguyen-van-hung-lam-viec-voi-nhac-vien-tphcm-va-truong-dai-hoc-van-hoa-tphcm-20250429154647368.htm
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