축구는 마이누를 선택했다. 아모림을 기다릴 필요가 없다.

아모림의 철학에 맞지 않는 선수들은 팀을 떠나야 하거나 출전 기회가 제한되었다.

루벤 아모림에게 코비 마이누의 이야기는 단순히 개인적인 실수나 후회에 관한 것이 아니라, 코칭 철학과 최고 수준 축구의 냉혹한 현실 사이의 익숙한 충돌을 반영하는 것이다.

아모림 감독은 마이누의 잠재력을 결코 부인하지 않았다. 맨체스터 유나이티드 유소년 아카데미 출신 미드필더인 그는 나이에 비해 성숙한 플레이를 펼쳤고, 뛰어난 공간 이해력과 깔끔한 기술을 갖추고 있었다. 이러한 자질들은 어떤 감독이라도 무시하기 어려울 정도였다.

하지만 아모림 감독의 축구 철학은 항상 개인보다 시스템을 우선시했습니다. 그가 고강도 3-4-3 포메이션을 올드 트래포드에 도입하면서 중앙 미드필더의 역할은 특히 더 중요해졌습니다.

이 포지션은 경기 템포를 조절하고 볼을 배분하는 것뿐만 아니라 넓은 지역을 커버하고, 강한 압박을 견뎌내며, 끊임없이 활동적인 상태를 유지해야 합니다. 당시 마이누는 모든 전술적 요구를 감당할 수 있는 즉시 전력감 선수라기보다는 발전 가능성이 있는 유망주로 여겨졌습니다.

마이누 이야기는 시대적 배경과 맞지 않는 것으로 볼 수 있다.

하지만 그 기다림의 시간은 결국 결과를 내야 한다는 압박을 견뎌내지 못했고, 기대에 미치지 못하는 결과가 나오자 아모림 감독의 선택은 곧바로 비판의 대상이 되었다. 마이누는 출전 기회가 거의 없었고, 맨유는 하락세를 보였다. 그러다 마이클 캐릭 감독 체제에서 이 젊은 미드필더가 빠르게 기량을 만개하면서 그 차이는 더욱 극명해졌다.

이는 놀라운 일이 아닙니다. 마이누는 창의적인 역할이 우선시되고 전술적 제약이 완화된 보다 개방적인 환경에 더 적합한 모습을 보여왔기 때문입니다. 이러한 차이는 유연성의 정도에 대한 의문을 제기하는 동시에 코칭이라는 직업의 불가피한 한계를 부각시키기도 합니다.

실제로 아모림 감독의 철학은 스포르팅 리스본에서 성공을 거두었습니다. 따라서 그는 팀의 정체성과 장기적인 방향을 유지하기 위해 이 철학을 굳건히 추구할 충분한 이유가 있습니다. 아모림 감독은 개개인의 기량을 극대화하는 것이 아니라 자신이 믿는 기준에 따라 운영되는 팀을 만들겠다는 목표를 가지고 맨체스터 유나이티드에 부임했습니다.

따라서 마이누의 이야기는 순전히 실수라기보다는 타이밍이 맞지 않았던 경우로 볼 수 있습니다. 어린 선수, 새로운 시스템, 그리고 많은 변화를 겪고 있는 클럽이 즉시 조화를 이루기는 어렵습니다. 마이누의 현재 성공은 맨유에게 긍정적인 신호이지만, 아모림 감독에게 축구에는 단 하나의 정답만 있는 것은 아닙니다.

아모림의 실패는 최고 수준의 축구에서 흔히 볼 수 있는 현실을 반영합니다. 옳고 그름은 때때로 처음의 선택에 있는 것이 아니라 결과와 그 순간 만들어낸 분위기에 달려 있습니다. 다시 말해, 결정의 가치는 그 의도가 아니라 결과로만 측정되는 것입니다.