노조식사, 근로자들의 마음을 따뜻하게

최근 도내 각급 노동조합에서 실시하고 있는 "조합식사" 프로그램은 단순한 일상적인 식사가 아니라, 단위와 기업의 생산과 경영에 밤낮으로 헌신하는 근로자들을 위한 노동조합과 기업의 관심과 나눔의 실천입니다.

최근 간사이 페인트 베트남(포노이아 산업단지)에서 200명이 넘는 직원들이 "유니언 밀"이라는 소박하지만 따뜻한 식사를 함께하며 단결의 의미를 더했습니다. 기업과 노조 간부들의 축하와 격려에 밝은 웃음이 더해져 마치 가족처럼 화기애애한 분위기가 조성되었습니다. 식사는 업무와 일상 이야기로 더욱 활기찼습니다. 회사 직원 응우옌 반 만 씨는 "즐겁고 아늑한 분위기 속에서 맛있는 식사를 하게 되어 매우 기쁘고 행복합니다. 긍정적인 에너지를 더하고, 공동체 정신과 연대, 사랑의 가치를 하나로 모으는 데 기여하며, 제가 노조의 일원이 된 것 같은 기분을 느끼게 되었습니다."라고 감동했습니다.

간사이 페인트 베트남 주식회사 노동조합이 주최하는 "노조 식사"는 식사당 12만 동(VND)의 가치를 지니며, 노조는 식사당 5만 동을 추가로 지원합니다. 또한, 노조는 직원들에게 따뜻하고 영양가 있는 식사를 제공하기 위해 추가적인 사회적 자원을 동원하고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 트린 반 닷(Trinh Van Dat) 씨는 "이번 식사는 직원들의 물질적, 정신적 삶을 개선하고, 문명적이고 현대적이며 인간적인 근무 환경을 조성하기 위한 회사 노동조합의 일련의 실질적인 돌봄 활동의 일환입니다."라고 말했습니다. 또한, 이는 기업 리더들이 직원들을 만나 연대와 이해의 분위기를 조성하고, 직원들의 신뢰와 기업에 대한 애착을 구축할 수 있는 기회이기도 합니다.

야자키 하이퐁 베트남 주식회사 타이빈 지점(송트라 산업단지)에서 4,900여 명의 근로자가 "조합 식사" 프로그램에 참여했습니다. 한 끼 식사 비용은 50,000동이었는데, 회사 조합은 일일 교대 식사에 비해 식사당 20,000동을 추가로 지원하여 튀긴 닭고기, 고기가 들어간 시금치 수프, 수박과 우유 디저트 등 영양가 있는 음식이 훨씬 더 많았습니다. 식탁에는 음식이 가득 담긴 쟁반이 놓여 있었고, 많은 근로자들이 특별 식사에 설레는 마음을 감추지 못했습니다. 회사 직원인 통 티 투이 씨는 "오늘은 맛있는 음식을 먹었을 뿐만 아니라 조합 조직과 회사 간부들의 배려와 나눔을 확실히 느낄 수 있어서 매우 행복했습니다."라고 기쁘게 말했습니다. 더불어 직원들은 기업과 기업 노동조합의 보살핌을 받으며 급여, 보너스, 사회보험, 실업보험 등을 보장받습니다. 그래서 저는 이 기업에서 13년 넘게 일해왔고 앞으로도 오랫동안 일할 것입니다.

많은 수의 근로자들이 참여했습니다 — 많은 근로자들이 야자키 하이퐁 베트남 주식회사 타이빈 지점(송트라 산업단지)에서 열린 "노동조합 식사"에 참여했습니다.

2025년 8월부터 9월 말까지, 성 전체에 걸쳐 51개의 기초 노동조합이 "유니언 밀(Union Meal)" 프로그램을 시행하여 약 2만 7천 명의 근로자가 혜택을 받았습니다. "유니언 밀"은 정규 교대근무 식사와 동일한 가격에 10억 동(VND) 이상의 추가 금액을 제공하며, 이는 기초 노동조합의 재원과 사회 동원 재원으로 충당됩니다. "유니언 밀"의 기준은 식품 안전 및 위생을 보장하고 기업 운영에 지장을 주지 않는 것이며, 모든 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 따라서 "유니언 밀"은 기초 노동조합과 기업 경영진의 긴밀한 협력을 통해 운영되며, 근로자들의 공감대 형성과 긍정적인 반응을 이끌어내고 있습니다. 일부 기업에서는 "유니언 밀"이 근로자들의 실질적인 생활 지원에 기여할 뿐만 아니라, 신규 조합원 가입, 생일 선물 지급, 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물 전달, 근로자들의 생각과 포부를 이해하는 계기가 되기도 합니다.

도티흐엉(Do Thi Huong) 성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 성 노동조합 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "노동조합 만찬"은 베트남 노동총연맹 이 시작한 의미 있는 활동으로, 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 책임을 확인하는 데 기여합니다. 또한 노동자, 노조, 그리고 기업 지도자들이 서로의 생각과 열망을 공유하고 경청하며, 이해와 연대, 그리고 단결을 구축하고, 조화롭고 안정적이며 발전하는 노사 관계를 구축하는 데 기여하는 기회입니다.

루비

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