퇴직 시 연금 및 일시금 혜택 계산 방법

이 문제에 대해 베트남 사회보장청은 다음과 같이 답변합니다.

연금 수령 조건

2019년 노동법 제169조 1항 219조의 규정 및 정부 의 2020년 11월 18일자 법령 제135/2020/ND-CP호에 따라, 2021년 1월 1일부터 정상적으로 근무하는 근로자의 정년은 로드맵에 따라 조정되며, 남성 근로자의 경우 매년 3개월씩 증가하여 2028년에 62세가 되고, 여성 근로자의 경우 매년 4개월씩 증가하여 2035년에 60세가 됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

정상적인 근로 조건에서 사회보험료를 20년간 납부한 근로자의 정년은 2021년에 남성 근로자는 60세 3개월, 여성 근로자는 55세 4개월입니다. 이후 남성 근로자는 매년 3개월씩 증가하여 2028년에는 62세, 여성 근로자는 매년 4개월씩 증가하여 2035년에는 60세가 됩니다.

근로자는 20년간 사회보험료를 납부하였고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직 당시 정상적인 근무조건 하에서 정년보다 최대 5년을 앞당겨 퇴직할 수 있습니다.

- 노동부, 전쟁참전용사 및 사회복지부 에서 발행한 목록에 있는 NNDHNH 또는 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업(NNDHNH)에서 15년 이상 근무한 직원.

- 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 근로자(2021년 1월 1일 이전 지역별 허용계수 0.7 이상 지역에서의 근무기간 포함)

- NNDHNH 또는 특수 NNDHNH 직종 또는 직무의 총 근무 시간이 15년 이상이고 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무한 시간(2021년 1월 1일 이전 지역 허용 계수가 0.7 이상인 지역에서의 근무 시간 포함)이 15년 이상인 근로자.

- 근무능력이 61% 이상에서 81% 미만으로 감소한 근로자.

근로자는 20년 이상 사회보험료를 납부하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우, 정상적인 근로 조건에서 일하는 근로자의 정년보다 최대 10년 일찍 정년퇴직할 수 있습니다.

- 지하 석탄 채굴 분야에서 15년 이상의 업무 경험이 있음

- 작업능력이 81% 이상 감소함.

근로자가 20년 동안 사회보험료를 납부하였고 다음 중 하나에 해당하는 경우에는 연령 제한이 적용되지 않습니다.

- 직업적 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염됨

- 근무 능력이 61% 이상 감소하고 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부(현 내무부)에서 발행한 목록에 있는 비사업 부문에서 특수 직종이나 직업에 15년 동안 근무한 경우.

월 연금 계산

월 연금 수준은 사회보험법 2014년 제56조 및 정부령 2015년 11월 11일자 제115/2015/ND-CP호 제7조에 다음과 같이 규정되어 있습니다.

근로자의 월 연금은 월 연금 지급액에 사회보험료 평균 월급을 곱하여 계산합니다. 연금 지급액은 다음과 같습니다.

- 남성 근로자의 경우: 2022년 이후 퇴직 시 사회보험료 20년간 납부한 금액에 해당하는 사회보험료를 평균 월급의 45%로 산정합니다.

- 여성근로자의 경우 : 사회보험료 납부기간 15년에 해당하는 평균월급의 45%로 산정합니다.

그 후, 사회보험료 납부 1년마다 남녀 모두 2%씩 추가되어 최대 75%까지 계산됩니다. 근로자가 정년 이전에 퇴직하는 경우, 정년 이전 퇴직 연도 1년마다 2%씩 감액됩니다.

사회보험료에 대한 평균 월급은 2014년 사회보험법 제62조의 규정에 따라 시행됩니다.

국가가 정한 급여제도에 따라 사회보험료를 전액 납부한 근로자의 경우, 퇴직 전까지 사회보험료 납부 연수에 대한 평균 월급은 다음과 같이 계산합니다.

- 1995년 1월 1일 이전에 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 5년간의 사회보험료에 대한 평균 월급을 산정합니다.

- 1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일까지 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 최근 6년간의 사회보험료에 대한 평균 월급을 산정합니다.

- 2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 8년간 사회보험료에 사용된 월평균 급여를 산정합니다.

- 2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 최근 10년간의 사회보험료에 대한 평균 월급을 산정합니다.

- 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 최근 15년간의 사회보험료 평균 월급을 산정합니다.

- 2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 최근 20년간의 사회보험료 평균 월급을 산정합니다.

- 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 경우, 전체 기간 동안의 사회보험료에 사용된 월평균 급여를 계산합니다.

국가가 정한 급여체계에 따른 사회보험료 납부기간과 사용자가 정한 급여체계에 따른 사회보험료 납부기간을 모두 보유한 근로자는 각 기간별로 사회보험료 납부월평균급여를 산정하고, 국가가 정한 급여체계에 따른 납부기간은 이 조 제1항의 규정에 따라 사회보험료 납부월평균급여로 산정한다.

퇴직 시 일시금 연금

2014년 사회보험법 제58조에 따르면, 연금율 75%에 해당하는 연수 이상 사회보험료를 납부한 근로자는 퇴직 시 연금 외에 일회성 수당을 받게 됩니다.

일회성 지원금은 연금율 75%에 해당하는 연수보다 많은 사회보험료 납부 연수를 기준으로 산정됩니다. 사회보험료 납부 연수 1년당 사회보험료 평균 월급의 0.5개월분을 지원금으로 산정합니다.

Dung 씨가 퇴직 연금 수급 자격을 판단하기 위해 직책, 직업, 직장, 건강 상태 등에 대한 완전한 정보를 제공하지 않았기 때문에 베트남 사회보장청은 구체적인 답변을 제공할 충분한 근거가 없습니다. 베트남 사회보장청은 Dung 씨가 이해할 수 있도록 위 정보 중 일부를 제공하고자 합니다. 자세한 설명과 안내가 필요하시면 사회보장청에 문의하여 조언과 구체적인 답변을 받으실 수 있습니다.

정부.vn

출처: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm