유능한 공무원들이 있다면 모든 일이 순조롭게 진행될 것입니다.

전문적인 행정 시스템 구축 과정에서 면 단위 공무원과 일반 직원으로 구성된 팀은 특히 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 시민과 기업의 문제를 직접 접하고 해결하며, 지방 정부 기구의 효율성을 결정짓는 핵심적인 역할을 담당합니다. 2단계 지방 정부 시스템 도입 직후, 성 인민위원회는 면 단위 공무원과 일반 직원의 역량 강화 및 교육에 집중했습니다.

2026년에는 내무부가 주관하는 공공자산 관리 집중 교육 과정에 지방자치단체 공무원과 일반 공무원들이 참여할 예정입니다.

이중 구조의 지방 정부 체계 하에서, 면 단위 공무원들은 전문성, 기술, 그리고 기술 응용 능력에 대한 요구가 점점 더 높아지고 있다. 따라서, 교육과 전문성 개발은 새로운 시대의 공공 서비스 요구를 충족하기 위한 시급한 과제가 되었다.

2026년 5월 22일, 성 인민위원회는 2026년부터 2031년까지 성내 양층 지방정부 운영에 필요한 역량을 갖추기 위해 면 및 동 단위 간부 및 공무원의 교육 역량 강화 사업을 추진하는 계획 제203호를 발표했습니다. 이는 새로운 단계의 과제에 필요한 역량과 자격을 갖춘 인력을 양성하기 위한 중요한 조치로 평가됩니다.

"이중 지방정부 체제를 도입하고 디지털 전환을 가속화하는 맥락에서, 면 단위 공무원들은 전문 기술뿐만 아니라 관리 능력과 변화에 신속하게 적응하는 능력도 갖춰야 합니다. 따라서 교육 및 전문성 개발은 일관성, 실용성, 효과성을 보장하는 선제적인 방식으로 이루어져야 합니다."

황 티 하이 여사, 내무부 차장

계획에 따르면 2026년부터 2028년까지는 지방 공무원 및 일반 직원의 전문 지식, 기술 및 관리 역량 향상에 중점을 둘 것입니다. 목표는 2028년 말까지 직무 요건을 충족하지 못하는 공무원 100%에게 전문 교육을 제공하고, 전문 공무원 50%가 지방 정부 운영에 필요한 최신 국가 관리 지식을 갖추도록 하며, 모든 공무원 및 일반 직원이 맡은 업무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 전문 교육과 기술을 습득하도록 하는 것입니다.

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제203호 계획을 실행함에 있어 내무부는 각 대상 그룹에 맞춘 심층 교육 및 전문성 개발 계획을 선제적으로 수립했습니다. 교육 과정은 다음과 같은 실무 중심의 내용으로 구성되었습니다. 지방 자치 단체 수준의 재정 및 예산 관리, 공공 자산 관리, 지급 및 정산 서류 작성 기술, 행정 개혁, 디지털 전환 및 전문 소프트웨어 활용 등.

내무부가 주관한 공무원, 공공기관 직원의 인사 기록 관리 소프트웨어의 관리, 운영, 활용 및 사용에 필요한 전문 기술 교육 과정에 지자체급 공무원과 공무원들이 참석했습니다.

이번 교육 프로그램의 새로운 특징은 실용성을 강조하고 학습자 중심의 교육을 제공한다는 점입니다. 다양한 부서와 기관의 경험 많은 리더들이 강사로 참여하여 지식을 전달하는 것은 물론, 현장 업무 수행 중 발생하는 다양한 상황에 대한 심도 있는 논의를 통해 교육생들의 업무 처리 능력을 향상시키는 데 도움을 줍니다.

내무부 차장인 호앙 티 하이(Hoang Thi Hai) 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. "면급 공무원 및 일반 직원 역량 강화 사업은 새로운 환경에서 요구되는 직무에 부합하는 강한 정치적 신념과 전문 자격을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 합니다. 양층 지방정부 체제 구축과 디지털 전환 추진이라는 맥락에서, 면급 공무원들은 전문 기술뿐만 아니라 관리 능력과 변화에 신속하게 적응하는 능력 또한 갖춰야 합니다. 따라서 교육 및 전문성 개발은 일관성, 실용성, 효율성을 보장하는 선제적인 방식으로 이루어져야 합니다."

계획 발표 이후, 내무부는 관련 기관 및 부서와 협력하여 면 단위 공무원 및 일반 공무원을 대상으로 4차례의 집중 교육 과정을 운영했습니다. 각 과정에는 약 100명의 참가자가 참여하여 지식을 향상시키고 직무 수행 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 해결했습니다.

지역 공무원들에게 이러한 교육 과정은 여러 가지 실질적인 이점을 제공합니다. 전문적인 기술 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 참가자들이 경험을 교환하고, 모범 사례를 공유하며, 이를 지역 상황에 유연하게 적용할 수 있는 기회를 제공합니다.

짱딘 면 인민위원회 부위원장인 후엉 두이 퉁 씨는 다음과 같이 말했습니다. "2026년 6월 초, 저는 공공자산 관리 집중 교육 과정에 참여했습니다. 교육 내용은 실무와 밀접하게 연계되어 매우 유용하고 효과적이었습니다. 이 과정을 통해 저는 지식을 업데이트하고 보완했으며, 공공자산 관리 및 이용에 관한 새로운 법규와 현장 시행 과정을 이해하게 되었습니다. 그 결과, 업무 수행에 더욱 자신감을 갖게 되었고, 오류를 최소화하고 업무 효율을 향상시킬 수 있었습니다."

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디지털 전환과 강력한 행정 개혁 시대로 접어드는 국가적 맥락에서, 모든 면 단위 공무원과 공직자는 지속적으로 학습하고 훈련받아 전문 역량과 기술을 향상시켜야 합니다. 성(省)의 확고한 의지와 전문 기관의 적극적인 노력, 그리고 면 단위 공무원과 공직자들의 배움에 대한 열정이 더해진다면, 연수는 풀뿌리 인적 자원의 질적 향상에 긍정적인 변화를 지속적으로 가져올 것입니다. 이는 새로운 시대에 지방의 발전 요구에 부응하는 전문적이고 현대적이며 효과적이고 효율적인 행정을 구축하는 데 필수적인 토대입니다.

출처: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html