현재 요구 사항을 충족하기 위해 건강 관리 수당을 변경해야 합니다.

현재의 상시수당, 방역수당, 수술수당 제도는 2011년부터 시행되어 13년이 지난 지금까지 개정이나 조정이 없었으며, 기본급은 8배나 인상되었습니다.

법무부는 공무원, 공공근로자, 공공보건시설 근로자 및 군인을 위한 여러 가지 특별 수당 제도 , 전염병 예방수당 제도, 마을과 촌락의 의료진, 주거 집단 및 조산사를 위한 지원 제도를 규정하는 초안령에 대한 평가서를 방금 발표했습니다.

의료 종사자의 수당 수준은 13년간 변동이 없었지만, 기본급은 8배나 인상됐습니다.

이 초안은 보건부 에서 개발했으며, 이전에 보건부 전자 정보 포털을 통해 국민, 부처, 학과, 지부 및 사회 단체로부터 공개 의견을 수렴했습니다.

보건부에 따르면, 현재의 정규수당, 방역수당, 수술수당 제도는 2011년부터 지급되었으며, 당시 기본급에 비해 수당 수준이 상당히 높았습니다.

그러나 지금까지 13년이 지난 지금까지 기본급은 8배나 인상되었고, 금액도 83만 동에서 2,340만 동으로 두 배로 늘었지만 개정이나 조정은 없었습니다.

현행 규정의 규제 범위, 수혜자 및 수당 수준은 여러 가지 미비점을 드러냈습니다. 예를 들어, 상시 수당의 명칭이 더 이상 의료법과 일치하지 않으며, 수당을 받는 일부 기관의 명칭이 다른 문서에서 변경되었고, 일부 수혜자는 업데이트되지 않았습니다.

특히, 특정 금액의 공제액은 13년 동안 조정 없이 평가절하되어 왔습니다. 따라서 이러한 공제액은 현실에 맞게 연구, 수정 및 보완될 필요가 있습니다.

보건부는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 종사자를 위한 여러 가지 특별 수당 제도, 전염병 방지 수당 제도, 마을의 의료진, 주거 집단, 마을과 작은 마을의 조산사를 위한 지원 제도를 규제하는 법령을 발행하는 것이 현재 필요하다고 생각합니다.

이는 지방자치단체와 보건시설이 공무원, 공공근로자, 보건시설 종사자를 위한 각종 특별수당 제도, 방역수당 제도, 마을과 주거단지의 의료진, 마을과 읍면의 조산사를 위한 지원 제도를 마련하고 시행하여, 국민의 건강을 돌보는 업무를 수행할 인력을 안정적으로 확보하는 기반이 됩니다.

새로운 수당은 고정되는 것이 아니라 기본급의 일정 비율로 계산됩니다.

보건부 제안에 따른 첫 번째 변경 사항은 2023년 의료진료법에 따라 개정된 "상시 수당"을 "당직 수당"으로 변경하는 것입니다. 이는 용어를 개선하는 것뿐만 아니라, 근무 형태에 따라 유연하게 근무 교대제를 확대하는 것을 목표로 합니다. 소생, 응급, 마취, 신생아, 정신과 등에서 근무하는 의료진은 24시간 연중무휴 근무의 특성에 맞는 수당을 받을 자격이 있습니다.

동시에 수술 및 시술 수당이 더욱 포괄적으로 개정되었습니다. 의사뿐만 아니라 기술자, 간호사, 조산사, 수술 지원 직원도 수당을 받을 수 있습니다.

보건부는 직무와 전문적 자격에 맞게 수당을 정하기 위해 기존의 고정 수준 대신 기본 급여에 대한 백분율로 수당을 계산할 계획입니다.

이에 따라 각 교대근무, 수술 또는 방역일은 기본급의 5~20%, 즉 근무 유형 및 근무 조건에 따라 117,000~468,000동(VND)으로 계산됩니다. 새로운 계산 방식은 기본급 조정 시 실제 노동 강도를 정확하게 반영하는 동시에 수당을 그에 맞게 증가시키는 데 도움이 됩니다.

특히, 방역 수당이 상시 제도로 상향 조정되었습니다. 이 초안은 주요 전염병 발생 시에만 적용되는 것이 아니라, 전염병 예방 및 퇴치 활동, 중독, 의료 재난, 그리고 공공 비상사태까지 확대 적용합니다. 운영위원회 위원, 운전기사, 언론인, 물류 담당자 등 직접적인 관련자는 수당, 숙박 지원, 그리고 근로 보호 혜택을 받게 됩니다.

1차 의료 지원 수준 확대 제안

이 초안 법령의 또 다른 주목할 만한 하이라이트는 "마을과 읍면 보건 종사자 수당"을 "월별 지원 제도"로 전환하고 적용 범위를 구역과 도시의 주거 집단에 속한 보건 종사자로 확대한 것입니다.

현재, 결정 75/2009/QD-TTg에 따르면, 수당은 지역에 따라 한 달에 300,000-500,000 VND에 불과하며, 이는 지방 예산에서 지급됩니다.

보건부는 1차 의료에 대한 지원을 대폭 늘리자고 제안했습니다.

최신 초안에서는 지원 수준을 기본 급여의 0.6~1.0배로 인상했으며, 2024년 7월 1일부터 적용되는 새로운 기본 급여 234만 VND를 기준으로 계산하면 약 140만~230만 VND/월입니다. 오지 지역의 산모와 아동 건강 관리를 전문으로 하는 마을 조산사의 경우 지원 수준은 기본 급여의 최대 1.2배, 약 280만 VND/월이 될 수 있습니다.

보건부에 따르면, 새로운 지원 수준은 현재 수준(현재 월 40만~50만 VND)에 비해 1.5~2배 증가할 것으로 예상되며, 이를 통해 수급자가 삶을 유지하고 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 도울 것입니다.

이 초안 법령에는 장교, 군인, 경찰, 군 의료 시설에서 근무하는 국방 종사자, 법의학 및 법의학 정신과 기관, 병자, 부상자 및 병든 군인을 돌보는 공공 사회복지 시설 등 여러 새로운 주체가 추가되었습니다. 이들은 공중 보건 업무를 수행하지만 오랫동안 특별 수당을 받지 못한 부대입니다.

모든 수당과 지원금은 시행령 73/2024/ND-CP에 따라 월 234만 동(VND)의 새로운 기본급을 기준으로 산정됩니다. 이러한 조정은 급여 정책의 일관성을 유지하여 정치국 결의안 27-NQ/TW 및 결론 83-KL/TW에 따른 개혁 시행 시 공무원의 소득이 감소하지 않도록 보장합니다.

의료 종사자 수당 조정 및 증액 문제는 유권자들에 의해 반복적으로 제기되고 권고되어 왔습니다. 가장 최근에는 라오까이성과 탄호아성 유권자들도 현 상황에 맞춰 의료진의 근무 수당을 증액하는 방안을 제안했습니다.

유권자들의 질문에 답하며, 보건부 장관 다오홍란은 정치국의 2025년 9월 9일자 제72-NQ/TW 결의안을 이행하여 국민 건강의 보호, 관리 및 개선을 강화하기 위한 여러 가지 획기적인 해결책을 제시하고, 동시에 총리의 2025년 1월 16일자 제150/QD-TTg 결정으로 2025년 사업 계획을 발표하면서, 보건부는 공무원, 공공 직원, 근로자 및 공공 보건 시설의 군인을 위한 여러 가지 특별 수당 제도를 규정하는 초안 법령을 완성하고 있다고 밝혔습니다.

이 법령은 또한 전염병 방지 수당 제도, 마을과 주거 집단의 의료진 지원 제도, 마을과 촌락의 조산사 지원 제도를 규정하고 있으며, 2025년 4분기에 정부에 제출될 예정입니다.

다오홍란 장관에 따르면, 보건부는 초안에서 근무 수당, 수술 및 시술 수당, 전염병 예방 수당, 식사 수당 수준을 조정하여 결정 제73/2011/QD-TTg를 계승하되 새로운 기본 급여 수준을 기준으로 업데이트하는 방안을 제안했습니다.

보건부는 현실과 일치하도록 해당 조정 수준을 계산하여 기초 의료 종사자들이 안심하고 일할 수 있도록 동기를 부여하고 격려하는 데 기여했습니다.

suckhoedoisong.vn

출처: https://baolaocai.vn/can-thay-doi-che-do-phu-cap-y-te-de-dap-ung-nhu-cau-hien-nay-post883966.html