소수민족 노동자 돌보기

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각급 노동조합은 소수민족 및 산간 지역 출신 노동자들에 대한 지원을 강화하고 포괄적인 복지를 제공하고 있습니다.

베트남 노동총연맹은 각 성·시 노동조합 연맹, 중앙 및 이에 준하는 산업별 노동조합, 그리고 산하 기업 및 종합기업의 노동조합에 소수민족 및 산하 산하 노동자들에 대한 보호와 지원을 강화하도록 하는 내용의 공식 서한 제184/TLĐ-QHLĐ호를 발표했습니다.

베트남 노동총연맹에 따르면, 노동시장에 참여하는 소수민족 및 산간 지역 노동자 수가 증가하고 있으며, 특히 저지대 산업단지에서 이러한 추세가 두드러진다. 각급 노동조합은 이들이 새로운 환경에 적응하고 주거, 교육, 생활 여건과 관련된 어려움을 극복할 수 있도록 인식 개선 및 지원 차원에서 다양한 방안을 시행하고 있다.

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그러나 이러한 노동자들 대다수는 직업 훈련 부족, 미흡한 생활 기술, 현대 생산 환경에 대한 더딘 적응 등으로 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 많은 이들이 저소득에 시달리고 교육 , 의료, 주택 접근성이 제한적이며, 심지어 사회악에 연루된 경우도 있습니다.

"누구도 소외시키지 않는다"는 모토에 따라 베트남 노동총연맹은 모든 단계의 노동조합이 소수민족 및 산간지역 출신 조합원 명단을 작성하여 구체적인 지원 방안을 마련할 것을 요청합니다. 동시에, 노동자들이 법률 지식을 함양하고, 올바른 직업윤리를 기르며, 사회악을 예방할 수 있도록 홍보 활동을 강화해야 합니다.

모든 단계의 노동조합은 노동자들이 단체협약을 체결하고, 보험 혜택을 받고, 주택을 임대하고, 자녀를 위한 학교를 찾고, 자본에 접근할 수 있도록 직접 지원해야 합니다. 또한 재정 관리 기술과 생활 조직에 대한 지침을 제공하고, 노동자 간의 연대와 차별 금지를 증진하며, 노동자들을 위한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직해야 합니다.

또한, 각 부서는 지원 정책에 관해 지역 당 위원회 및 당국에 적극적으로 조언해야 합니다. 이행 결과는 2026년 10월 1일 이전에 노사관계부에 보고해야 하며, 규정에 따라 베트남 노동총연맹에 제출하는 반기 및 연간 보고서에 포함해야 합니다.

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