6월 17일 , 찐티민타인(Trinh Thi Minh Thanh) 도당위원회 상임부서기가 회의를 주재하여 당건설위원회, 도당위원회 사무실, 국회대표단 사무실, 도인민위원회 사무실, 도인민위원회 사무실에 직접 자문하는 전문 공무원의 질을 향상시키기 위한 프로젝트에 대한 의견을 청취하고 발표했습니다. 이 프로젝트는 2023년부터 2025년까지, 그리고 2030년까지의 비전을 담고 있습니다.
당건설위원회, 도당위원회 사무실, 국회대표단 사무실, 도인민위원회 사무실에 직접 자문하는 전문 공무원팀의 질적 향상을 위한 프로젝트는 2023년부터 2025년까지 2030년까지의 비전을 가지고 시행되고 있습니다. 이 프로젝트는 단기 및 장기적으로 직책의 요구에 따라 양, 질, 구조의 요구를 충족하는 전문 공무원팀을 구축하기 위한 것입니다. 도의 경쟁 우위를 가진 핵심 분야 및 분야의 공무원 및 전문가 팀을 구성합니다. 동시에, 이를 통해 통합 추세에 적응하고 국제 환경에서 일할 수 있는 젊은 공무원팀을 개발하여 "덕망 있고 재능 있는" 젊은 후계자 원천을 창출합니다.
프로젝트의 질과 실용성을 보장하기 위해, 도당위원회 상임부서기인 찐 티 민 탄 동지는 프로젝트 수행 인력을 강화할 것을 요청했습니다. 각 기관과 단위는 프로젝트 팀에 참여할 간부를 파견해야 합니다. 현 상황을 평가하는 것과 더불어, 전문 공무원들의 업무 질을 평가하고 각 기관과 단위를 평가하는 것도 필요합니다. 순환근무 및 파견 간부 평가는 부서장과 부장급을 중심으로 진행되어야 합니다.
해결책과 관련하여, 도당위원회 상임부서기는 사업 실행팀에 각 기관 및 블록별 간부 선발, 접수 및 채용 기준과 조건을 명시해 줄 것을 요청했습니다. 접수와 관련하여, 공무원은 채용 대상 직책 관련 분야에서 최소 3년 이상의 실무 경험이 있어야 합니다. 또한, 본 사업은 공무원팀의 기여와 성장을 촉진하는 방안과 정책을 제시해야 합니다.
도당위원회 조직위원회는 회의에서 의견과 기여를 수렴하고 6월에 프로젝트를 마무리하여 2023년 7월 초까지 도당위원회 상임위원회와 도당위원회 상임위원회에 의견을 보고하게 됩니다.
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