노동조합 활동의 디지털 전환

183개의 지부 노동조합과 12,400명이 넘는 조합원을 보유한 성(省)노동연합회는 모든 단계의 노동조합 활동에서 디지털 전환을 추진하고, 각 단위의 생산 및 사업과 밀접하게 연관된 운영에 정보 기술을 적극적으로 적용해 왔습니다. 이는 모방 운동의 질을 향상시키고, 고도로 숙련되고 기술적으로 능숙한 조합원과 노동자로 구성된 인력을 양성하며, 점진적으로 디지털 경제에 적응하는 데 기여했습니다.

성(省) 노동조합 관계자들이 옌쩌우 신발 주식회사(Yen Chau Footwear Joint Stock Company)의 노조원들에게 조합원 관리 소프트웨어 사용법을 안내했다.

손라 인쇄합자회사에서는 디지털 전환이 노사 관리의 어려움을 해결하는 효과적인 방안이 되었습니다. 회사 노조 위원장인 황 티 옌 씨는 "노조원 50명이 생산 라인에서 생산 시간에 따라 2~3교대로 근무하고 있습니다. 우리는 노조와 회사의 활동에 대한 정보를 공유하기 위해 잘로(Zalo) 그룹을 적극적으로 만들었습니다. 또한, 회사는 소프트웨어를 사용하여 직원 성과 점수를 계산하고 이를 바탕으로 직원들의 월급과 보너스를 산정합니다. 이러한 프로세스의 '디지털화' 덕분에 회사는 매년 1천만~2천만 VND의 사무용품 비용을 절감하고 있습니다."라고 말했습니다.

2026년 1월에 설립된 옌쩌우 신발 주식회사 노동조합은 조합원 데이터를 관리 소프트웨어에 100% 입력하는 작업을 완료했습니다. 이를 통해 조합원들은 조합원 수 변동을 파악하고, 조합비를 징수 및 지급하며, 필요한 정보를 신속하고 정확하게 검색할 수 있게 되었습니다.

직원들의 디지털 역량 강화를 위해, 2025년 지방 노동조합은 200명이 넘는 정규직 조합원을 대상으로 디지털 전환, 재정 관리, 조합 자산 관리에 관한 두 차례의 교육 컨퍼런스를 개최했습니다. 현재, 모든 정규직 조합원이 디지털 서명과 전자 문서 시스템 사용에 능숙합니다. 또한, 지방 노동조합은 웹사이트를 개편하고 직업 활동, 정책, 법률, 복지 혜택에 관한 1,200개의 뉴스 기사를 업데이트하여 조합원과 근로자들의 방문 횟수를 60만 건 이상 달성했습니다. 베트남 노동총연맹이 주관한 "2026년 봄 노동조합 설날 시장" 프로그램에 대응하여, 지방 노동조합 상임위원회는 모든 계층의 노조가 지원 활동을 적극적으로 수행하고 조합원들이 정책 혜택을 받을 수 있는 여건을 조성하도록 지원했습니다. 이 프로그램을 통해 2,500명이 넘는 저소득층 조합원들이 온라인 쇼핑을 할 수 있도록 총 12억 VND 이상의 지원금을 제공했습니다.

손라인쇄합자회사 노동조합 관계자들이 조합원들에게 "2026년 봄 노동조합 설날 시장" 프로그램 참여를 안내하고 있다.

디지털 전환과 연계하여 노동조합 활동의 내용과 방식을 혁신하는 것, 특히 노동조합 재정 및 조합원 관리 분야의 혁신은 2025-2030년 임기 동안 달성해야 할 세 가지 중요한 돌파구 중 하나입니다. 응옥 꾸엉(Ngoc Cuong) 성(省) 노동조합 연합회 의장은 연합회 상임위원회가 모든 단계의 노동조합에 디지털 전환에 대한 홍보를 강화하고 조합원과 노동자들의 인식을 제고하며, 전통적인 업무 방식에서 디지털 환경으로의 전환을 위한 혁신적인 업무 방식을 도입하도록 지시했다고 밝혔습니다. 모든 단계의 노동조합 간부들을 대상으로 디지털 전환 기본 지식에 대한 교육 과정과 워크숍이 실시되었습니다. 조합원과 노동자들은 새로운 환경에 적응하기 위해 정보 기술을 적극적으로 학습하고, 역량을 향상시키며, 업무, 노동 및 생산 활동에 적용하고 활용하도록 장려되고 있습니다.

도내 모든 단계의 노동조합은 디지털 전환을 적극적으로 추진하며, 인식 제고를 위한 홍보 활동을 강화하고, 디지털 전환을 위한 노동조합 재정 자원의 우선순위를 정하며, 교육 및 전문 기술 이전, 조합원 정보 시스템 활용을 강화하고 있습니다. 2026년까지 도 노동조합 연맹의 지도 및 관리 업무 내용의 95% 이상을 디지털 환경에서 수행하고, 모든 지부 노동조합이 노동조합 회계 소프트웨어를 사용하며, 모든 지부 노동조합 간부가 조합원 관리 소프트웨어 사용 교육을 받고 숙련도를 갖추도록 하고, 모든 조합원의 정보를 관리 소프트웨어에 입력하는 것을 목표로 하고 있습니다.

정보 기술과 디지털 전환을 노동조합 활동에 적용하는 것은 행정 개혁을 촉진할 뿐만 아니라 노동조합 업무의 시의적절하고 효율적인 이행을 보장하여, 조합원과 노동자의 이익을 보호하고 돌보는 든든한 지원군이 될 수 있는 더욱 강력한 손라 노동조합 조직을 건설하는 데 획기적인 발전을 가져올 것입니다.

출처: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html