새벽 5시, 손떠이 지역 노동보훈사회부장인 팜 다이 꽝 씨가 저를 꽝응아이 시에서 태워 손떠이 산악 지역으로 데려갔습니다. 그날 아침 거의 100km에 달하는 여정은 일과 지역 발전, 그리고 물론 인사 업무에 대한 "매우 최근의" 이야기들로 가득했습니다. 손떠이에서 22년간 일해 온 팜 다이 꽝 씨가 그 좋은 예입니다. 계약직 직원에서 대리, 그리고 지역 투자 프로젝트 관리 위원회 위원장을 거쳐 현재는 노동보훈사회부 위원장을 맡고 있는 꽝 씨는 지역 발전의 모든 단계를 잘 이해하고 있는 듯합니다. "선떠이는 제2의 고향이라고 생각해요. 그때(2001년) 학교를 갓 졸업했는데, 아는 분이 계약직으로 일해 달라고 하더라고요. 아침 일찍 출발해서 정오쯤 구청에 도착했어요. 어두컴컴한 산과 숲을 보니 조금 망설이기도 했고, 가끔은 저지대로 돌아가고 싶은 생각도 들었어요. 하지만 가족들이 격려해 주시고, 당시에는 아직 어리다고 생각해서 도전해 보려고 '멈추고' 지금까지 머물렀죠." 다이 꽝은 회상했다.
손타이 산악 지역으로 가는 도로.
아마도 이 지역이 설립된 초창기에는 이곳에 온 젊은 간부들이 모두 같은 생각을 했을 것입니다. 하지만 지역이 설립된 지 거의 30년이 지난 지금, 이야기는 달라졌습니다. 저도 1999년 당시 호치민시의 한 잡지사 계약 기자였습니다. 그때 썬떠이 지역이 꽝응아이성에서 가장 외딴 지역이라는 소식을 듣고 이틀 동안 기사를 쓰고 이 산간 지역을 돌아다녔습니다. 같은 해 쩐득르엉(Tran Duc Luong)대통령이 썬떠이 지역을 방문하여 활동하셨는데, 대통령의 지시 중 하나가 감히 생각하고, 감히 행동하고, 역량을 갖춘 젊은 간부들로 팀을 구성하라는 것이었습니다. 이것이 썬떠이가 키워낼 핵심 인재, "붉은 씨앗"이 될 것입니다. 그리고 아마도 지금까지도 그 지시는 여전히 유효할 것입니다.
8738 프로젝트에서 10년 넘게 손떠이 지구에서 근무한 간부 중 한 명인 보 민 쉬안(Vo Minh Xuan) 씨는 손떠이에서 직장 생활을 시작한 경험담을 들려주었습니다. 손떠이에서 일하기로 결정되었을 때, 남편과 저는 친구들에게 "너희 2-6간부잖아."라고 놀림을 받았습니다. 당시에는 아무것도 이해하지 못했지만, 도착하고 나서야 2-6간부라는 말은 월요일에 출발해서 금요일에 돌아온다는 뜻이라는 것을 알게 되었습니다. "남편과 저는 호치민시 개방대학교에서 공부했습니다. 저는 경영학을, 아내는 은행학을 공부했고, 호치민시에서도 사업을 시작했지만, 광응아이에 베트남 1위의 정유 공장인 중꿧 경제 특구가 있다는 소식을 듣고 서둘러 짐을 싸 고향으로 돌아가 사업을 시작했습니다. 2011년 당시 중꿧은 아직 개발이 덜 되었고, 투자 기업도 작았습니다. 그래서 이 지방에서 산간 및 도서 지역에 정규 대학 졸업생을 유치한다는 소식(8738 프로젝트)을 듣고 자원했습니다. 아시다시피 일 때문에 멀리 떨어져 있었습니다. 눈 깜짝할 새에 이 땅에 정착한 지 거의 11년이 되었고, 아이들도 여기 학교에 다녔습니다. 더 이상 아이들을 저지대로 보낼 이유가 없습니다."라고 보 민 쑤언은 털어놓았습니다.
보 민 쉬안(맨 오른쪽)과 손리엔 사의 농업 보급 담당자들이 사람들의 가축 모형을 방문하고 있다.
최근 손떠이(Son Tay)로 출장을 갔을 때, 응에안(Nghe An) 출신의 팜티짬(Pham Thi Tram)이라는 간부를 만날 기회가 있었습니다. 팜티짬은 손리엔(Son Lien) 마을 농업서비스협동조합 대표였습니다. 조사를 통해 짬과 그녀의 남편(현재 손리엔 마을 인민위원회 부의장)은 대학 시절 만나 사랑에 빠졌다는 것을 알게 되었습니다. 졸업 후, 부부는 손떠이 지역으로 이주하여 사업을 시작했습니다. 이 젊은 부부의 시작은 마치 대학 신입생이 일하는 법을 배우는 것만큼이나 힘겨웠습니다. 하지만 이곳의 일과 기후, 토양에 적응하기 시작하자, 그들은 곧바로 자몽과 코코넛을 재배하며 사업을 시작했습니다. 바로 그곳에서 짬은 손리엔 농업서비스협동조합 대표로 임명되어 지역 농산물 생산, 농자재, 품종, 가축 공급, 폐기물 수거, 소규모 사업의 건설 및 보수를 담당하게 되었습니다. 현재 협동조합은 지역 농부가 생산한 농산물과 천연 농산물(벼, 죽순, 고추 등)을 구매하여 소비하고 있습니다. 또한 협동조합 회원들은 구아바 5헥타르, 녹색 껍질 자몽 17헥타르, 멧돼지 잡종 농장 3곳을 심었습니다.
팜티짬(Pham Thi Tram)은 다음과 같이 말했습니다. "현재 협동조합은 7가지 축산 생산 모델을 갖춘 45명의 조합원으로 구성되어 있으며, 계절에 따라 조합원 한 명당 월 평균 200만~400만 동(VND)의 수입을 올리고 있습니다. 전반적으로 주민들의 삶이 크게 개선되었고, 생활 수준도 크게 향상되었습니다. 현재 협동조합은 농산물 생산을 확대하고, 특히 손리엔(Son Lien) 마을과 손떠이(Son Tay) 지역의 농산물 가치를 홍보하고 향상시키기 위해 꽝응아이(Quang Ngai)시에 판매 및 전시장을 개설했습니다."라고 팜티짬은 털어놓았습니다.
팜티짬(가운데 서 있음)이 손타이구 노동보훈사회부에서 주민들에게 제공하는 품종 공급 및 소고기 가공품 소비 모델을 방문하고 있다.
손떠이 현 인민위원회 부위원장이자 약 10년간 손떠이 현에서 승진한 젊은 간부였던 박 응옥 템 씨는 다음과 같이 말했습니다. "2023년, 성(省)은 손떠이 현에 빈곤 가구 수를 4.8% 줄이는 목표를 설정했지만, 현은 5.6%를 줄이기 위해 노력할 것입니다. 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램을 시행하면서, 손떠이 현은 그동안 빈곤 감소 프로그램과 산악 소수민족을 위한 동시적 해결책에 집중해 왔습니다. 또한, 구아바와 녹색 껍질 자몽 모델과 같이 이전에 효과적으로 시범 운영했던 사업들을 확대하여 주민 생계 지원 프로그램에 집중했습니다. 가축으로는 키 돼지와 대나무 쥐를 사육하고 있습니다. 아직 연말이 아니지만 평가 지표가 정확하지는 않습니다. 그러나 예비 조사를 통해 현재까지 손떠이 현의 빈곤율은 7% 감소했습니다."
박 응옥 템(Bach Ngoc Them) 씨는 지역의 장기적인 발전에 기여할 젊은 간부, 특히 지역 소수민족 간부들을 양성하는 전략에 대해 다음과 같이 말했습니다. "소수민족인 마을 단위 간부들의 역할과 역량을 강화하기 위해, 손떠이 지구 당위원회는 08 프로젝트를 운영하고 있습니다. 이 프로젝트는 젊은 간부, 특히 여성 간부 양성에 중점을 둘 것입니다. 2025년까지 마을 단위 간부의 100%가 대학 학위 이상을 취득하도록 할 것입니다. 특히 지도자와 관리자는 중급 정치 이론 교육 과정을 이수해야 합니다. 현재 손떠이 지구는 다음 학기에 핵심 마을 단위 소수민족 간부들을 양성하고 검토할 계획입니다."
박 응옥 템(Bach Ngoc Them) 씨 - 손떠이 지구 인민위원회 부위원장.
이 글에 등장하는 젊은 간부들은 꽝응아이성, 특히 손떠이현의 산악 지역에서 빈곤 퇴치 활동에 매일 헌신하고 헌신하는 수백 명의 젊은 간부들 중 일부에 불과합니다. 여전히 어려움과 부족함이 있지만, 초창기부터 젊은이들의 열정과 의욕으로 어려움을 극복하고 끈기 있게 임무를 완수해 왔습니다.
저는 아직도 손떠이 구 노동보훈사회부 부국장 판훙손 씨가 저를 손롱 마을로 데려갔을 때 하신 말씀을 기억합니다. "모든 것이 익숙해질 겁니다. 계속 가다 보면 길과 개울에도 익숙해질 겁니다. 처음에는 익숙하지 않았지만, 20년이 지나면 너무 익숙해져서 더 이상 떠나고 싶지 않을 때가 있습니다."
판흥손(오른쪽)이 손롱 마을에 있는 응우옌 꾸엉 씨의 대나무 쥐 사육 모형을 방문하고 있습니다.
판흥손은 손리엔(Son Lien) 마을 의장으로 임명되었을 당시 자몽과 구아바 재배 모델을 구축한 선구자로도 알려져 있습니다. 많은 사람들이 말했듯이, 이는 현재 손떠이 현에서 가장 효과적인 빈곤 퇴치 모델 중 하나입니다. 이처럼 손떠이 현의 젊은 간부들 하나하나도 이 소중한 땅에 각자의 흔적을 남겼습니다.
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