메이만선글로벌(주)의 근로자들이 생산 교대 근무를 하는 모습입니다.
영어: 노조를 조합원의 이익을 위해 운영한다는 모토로 직원의 이익을 활동의 중심으로 삼고 최근 May Man Seon Global Co., Ltd.의 노조는 이사회와 협력하여 항상 조합원과 직원의 삶을 돌보고 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보호하는 임무를 최우선으로 삼았습니다.기초 노조는 직원의 열망을 기반으로 현행 법률 및 기업의 생산 상황에 맞게 노동 규정을 개정하는 데 기업과 협력했습니다.협상의 양과 질을 높이고, 단체 노동 협약을 체결하고 이행을 모니터링하고, 단체 노동 협약을 개발하고, 직원 회의의 질을 향상시키고, 직원이 회사의 복지 제도를 최대한 누릴 수 있도록 대화와 협상을 강화합니다.매년 회사는 직원에게 300,000 VND/인 상당의 설 선물과 설 보너스를 제공합니다.첫해는 기본 급여의 100%, 두 번째 해 이상은 기본 급여의 150%입니다. 5년차부터는 기본급의 250%가 보너스로 지급됩니다. 노조는 "근로자의 달"을 맞아 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 6월 1일에는 노조원과 근로자 자녀에게 선물을 전달하는 "구정맞이 동창회"를 개최하고, 학업과 훈련에서 우수한 성적을 거둔 근로자 자녀에게 포상을 제공하며, 어려운 처지에 있는 근로자들을 방문하고 선물을 전달합니다.
정부 의 법령 제145/2020/ND-CP호를 효과적으로 이행하기 위해 노동법의 여러 조항의 근로 조건 및 노동 관계 이행을 세부적으로 설명하고 지도하기 위해 노동조합 집행위원회는 회사 이사회와 협력하여 연례 노동 회의를 조직하고, 직원과 고용주 대표 간의 정기 대화 회의를 조직합니다. 대화의 결과, 노동 안전 및 위생 장비 설치, 겨울에는 따뜻하고 여름에는 시원함 유지, 주방 업그레이드, 현대 장비 구매, 노동 안전 작업 장비 등 대부분의 합법적인 의견과 권장 사항에 대해 회사 경영진이 즉시 답변했습니다. 이를 통해 기업 내에서 조화로운 노동 관계를 구축하고, 직원이 회사에 오랫동안 근무할 수 있도록 신뢰와 마음의 평화를 조성하는 데 기여합니다.
또한, 노조는 전문직 종사자들과 적극적으로 협력하여 "착한 근로자, 창의적인 근로자", "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다", "녹색 - 청결 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 확보", "생산성, 품질, 효율성, 산업 안전 및 위생을 위한 기술 개선 및 이니셔티브 추진" 등의 에뮬레이션 운동을 장려했습니다. 이러한 에뮬레이션 운동은 수많은 간부, 노조원, 직원들의 적극적인 호응과 참여를 통해 업무에 대한 열정과 헌신으로 활기 넘치는 경쟁 분위기를 조성했습니다. 각 간부와 노조원의 집단적 힘과 창의적인 지성을 고취하는 계기가 되었습니다. 이와 함께 노조는 "환경 보호 - 옛것과 함께 새것으로 살기", " 패셔너블한 매력 " 등의 경연대회를 개최하여 직원들의 재능, 강점, 독창성, 그리고 지성을 일깨웠습니다. 비닐봉지, 포장재, 헌 신문 등 일상생활에서 흔히 볼 수 있는 소재를 활용하여 바느질, 스티치, 창의적이고 섬세한 디자인을 통해 노동자들은 화려하고 생동감 넘치는 의상과 인상적이고 독특한 공연을 선보였습니다.
메이만선글로벌(주) 노동조합은 사업주와 직원을 연결하는 가교 역할을 충실히 수행해 왔습니다. 노조원의 정책과 정당한 권리를 보장하고, 직원들이 단위 사업의 목표와 업무를 열정적으로 수행하도록 독려하고 장려해 왔습니다. 그 이후 직원들의 소득은 매년 증가하여 현재 1인당 월 평균 800만 동(VND)에 달합니다.
기사 및 사진: Duc Thang
출처: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm
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