노동조합이 운영을 맡고 있으니 조합원들은 안심할 수 있다.

2023년부터 2025년까지의 임기 동안, 안장 복권 유한회사(1인 유한책임회사) 노동조합은 조합원과 직원들의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 효과적으로 수행하기 위해 내용과 운영 방식에 있어 많은 혁신을 이루었습니다.

판 티 킴 하이 안장 복권공사 회장(맨 왼쪽)과 안 장성 노동조합 지도부(맨 오른쪽)가 2025-2030년 임기를 맡은 회사 노동조합 집행위원회에 축하 꽃을 전달하고 있다. 사진: 레 트룽 히에우

안장 복권 유한회사 부위원장 겸 노동조합 위원장인 찐 바오 차우(Trinh Bao Chau) 씨는 2023년부터 2025년까지 노동조합 집행위원회가 회사 경영진과 협력하여 안장성 노동총연맹의 규정에 따라 정기적으로 직원 회의를 개최했다고 밝혔습니다. 회의에서는 노동 규정, 산업 안전 보건, 화재 예방 및 통제, 임금, 보너스, 복지, 생산성 및 업무 품질 향상, 생산 및 사업 계획 실행 방안 등에 대한 논의가 이루어졌습니다. 동시에 회사는 풀뿌리 민주주의 규정을 효과적으로 시행하여 직원들과 정기적으로 소통했습니다. 이러한 소통을 통해 회사 경영진과 노동조합 집행위원회는 조합원과 직원들의 제안, 의견, 해결책을 경청하고 논의하여 업무 효율성, 생활 수준, 소득 향상에 기여하는 실질적인 방안을 시의적절하게 조정하고 보완했습니다. “회사 내 노조 집행위원회는 항상 활동을 주도하고 지휘하는 데 중점을 두고 있으며, 실제 상황에 맞춰 활동의 질을 향상시키기 위해 내용과 방법 면에서 혁신을 강조합니다. 특히, 전문 부서 및 단체와 적극적으로 협력하여 홍보 활동, 우수하고 창의적인 업무에 대한 모범 사례 제시 캠페인, 문화·스포츠·예술 활동을 효과적으로 수행하고 있습니다.”라고 찐 바오 차우 씨는 밝혔습니다.

법률 관련 정보 보급 및 교육 활동은 항상 중요하게 여겨져 왔으며, 당의 지침, 국가의 정책 및 법률, 그리고 각급 노동조합의 자료를 조합원과 근로자들이 업무에 적용할 수 있도록 신속하게 전달해 왔습니다. 또한, 건전한 직장 문화 조성 운동에도 항상 관심을 기울이고 이를 개선해 왔습니다. 회사 내 노조 집행위원회는 조합원과 근로자들이 바른 행동, 예의 바른 소통, 그리고 깨끗하고 친환경적이며 아름다운 직장 환경을 실천하도록 장려하고 있습니다.

Công đoàn cơ sở công ty tích cực phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị , nhiệm vụ chuyên môn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công ty thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tiêu biểu như: Duy trì tặng quà đoàn viên, người lao động nhân dịp lễ, tết, sinh nhật; thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, hiếu, hỷ. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho con đoàn viên, người lao động nhân các ngày Quốc tế Thiếu nhi, tết Trung thu; khen thưởng con đoàn viên, người lao động có thành tích tốt trong học tập. Bên cạnh đó, vận động đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp quỹ vì người nghèo, quỹ phòng, chống thiên tai, quỹ đền ơn đáp nghĩa và công tác an sinh xã hội khác, với tổng số tiền 707 triệu đồng.

회사 내 노조 집행위원회는 연대의 전통을 꾸준히 지켜나가며, 강력한 노조 조직 건설을 최우선 과제로 삼고, 활동 계획을 선제적으로 수립하며, 규정에 따라 운영을 수행하고, 민주주의를 증진해 왔습니다. 각 집행위원에게는 구체적이고 명확한 임무가 부여되어 책임감이 고취됩니다. 또한, 조합원 육성을 최우선 과제로 삼아 자격 있는 근로자들의 노조 가입을 적극적으로 장려하고 있습니다. 지난 임기 동안, 회사 내 노조는 "우수 근로자, 창의적 근로자" 모범생 운동을 비롯한 전사적 모범생 운동에 조합원 전원이 100% 참여하도록 성공적으로 출범시켰고, 모든 지부가 과업을 100% 완수했으며, 노조는 매년 우수한 성과를 달성했습니다.

안장복권유한공사 노동조합은 2025년부터 2030년까지 다음과 같은 주요 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력할 것입니다. 연간 과제를 성공적으로 완수하고 모든 조건을 충족하여 '탁월하게 완수' 등급을 받는 풀뿌리 노동조합을 구축하고, 모든 지부의 과제 완수율 100%를 달성하며, 조합원의 95%가 '우수 조합원' 칭호를 받고, 5명 이상의 조합원을 당원 가입 후보로 추천하는 것입니다.

설정된 목표를 달성하기 위해 안장 복권 유한회사 부위원장 겸 노동조합 위원장인 찐 바오 차우(Trinh Bao Chau) 씨는 조합원과 직원들의 삶을 더욱 잘 보살피기 위해 회사 경영진과 지속적으로 협력할 것을 제안했습니다. 특히, 그는 조합원과 직원들의 정당한 권익을 대변하고 보호하며, 의료 서비스를 제공하는 것을 노동조합 활동의 핵심 과제로 삼아야 한다고 강조했습니다. 안장 복권 유한회사의 노동조합은 활동 내용과 방식을 혁신하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하며, 회사의 정치적·전문적 과제 수행에 성공적으로 기여하는 데 집중해야 합니다.

레 트룽 히에우

출처: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html