노동조합은 모두의 보금자리입니다.

도 트란 틴 씨(가운데)가 후이남 유한회사의 노조원과 직원들에게 선물을 전달하고 있다. 사진: 비치 투옌

숙고에서 행동으로

도 트란 틴(Do Tran Thinh) 성 노동조합 위원장은 식사, 숙소, 자녀 교육비, 노부모 부양 등 노동자들의 일상적인 걱정과 고민이 늘 자신을 괴롭힌다고 밝혔습니다. 이러한 문제들이 그를 비롯한 성 노동조합 상임위원회와 집행위원회가 통일되고 현대적이며 접근성이 뛰어난 노동조합 모델을 구축하기 위해 노력하는 원동력이 되었다고 설명했습니다. 이를 통해 노동조합의 영향력을 확대하고 대표성을 강화하여 조합원과 노동자들에게 든든한 지원군이 되기를 희망한다고 덧붙였습니다.

조합원 수 증가와 풀뿌리 노동조합 설립 목표는 단순히 숫자에만 그치는 것이 아니라, 새로운 시대에 노동조합 조직이 수행해야 할 사명이기도 합니다. 행정 단위 통합과 노동조합 활동 개혁 직후, 성(省) 노동조합총연맹 상무위원회는 적극적인 기업 접촉을 통해 고용주와 긍정적인 협력 환경을 조성하고, 동시에 조합원과 노동자들의 삶의 질 향상을 위해 집중적인 캠페인을 펼쳤습니다. 이와 더불어, 성 노동조합총연맹은 조합원들이 우대 정책을 통해 양질의 재화와 서비스를 이용할 수 있도록 복지 프로그램을 확대했습니다.

고용주와 근로자가 노동조합 가입의 이점을 명확히 인식하게 되면, 조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립 작업이 수월해져 노동조합의 세력 확장과 조직 강화의 토대가 마련됩니다. 2025년 하반기, 도 노동조합 연합회는 조합원 1만 5천 명을 확보하고 14개의 신규 풀뿌리 노동조합을 설립하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그러나 공공기관 내 풀뿌리 노동조합 통합과 비국영기업의 인력 변동으로 인해 도 전체에서 풀뿌리 노동조합 23개와 조합원 9천 명이 감소할 것으로 예상됩니다. 2025년 12월 31일 기준, 도에는 총 785개의 풀뿌리 노동조합과 노동조합이 있으며, 전체 근로자, 공무원 및 직원 12만 4,317명 중 11만 6,002명이 조합원으로 활동할 것으로 전망됩니다.

이 새로운 여정을 끈기 있게 헤쳐나가세요.

2026년까지 성(省) 노동조합은 조합원 수를 1만 5천 명 이상으로 늘리고, 직원 20명 이상 사업장에 노조를 설립하는 것을 목표로 한다. 이를 달성하기 위해 2026년 초부터 종합적인 대책을 시행할 예정이다. 첫째, 기업 및 근로자들과 적극적으로 소통하고 탄탄한 관계를 구축한다. 둘째, 지역 당 위원회와 협력 협약을 체결하여 조합원 및 근로자들의 현황을 조사하고 파악하여 조합원 모집 및 노조 설립 활동을 강화한다. 셋째, 2026년 5월과 7월을 조합원 모집 및 노조 설립 활동의 집중 기간으로 지정하여 집중적으로 추진한다.

또한, 기업과의 협력 프로그램을 통해 조합원 복지 향상에 주력하여 조합원과 노동자들이 우대 정책을 적용받은 양질의 서비스와 제품을 더욱 폭넓게 이용할 수 있도록 기회를 확대한다. 동시에 기업과 협력하여 현대 생산 요구에 부응하는 노동자들의 역량 강화 교육 및 기술 향상 프로그램을 조직하고 운영하여 소득 증대에 기여한다. 정기적인 소통을 강화하고, 현장의 어려움을 해결하여 안정적이고 화목한 노사 관계를 유지한다. 조합원과 노동자의 정당한 권리를 수호하는 ‘기둥’ 역할을 수행할 수 있도록 충분한 역량과 기술을 갖춘 현장 노조 간부진을 양성한다. 더불어, 모범 사례를 적극적으로 발굴하고 조직하여 조합원과 노동자들이 근면 성실하게 사업체와 기업의 지속 가능한 발전에 기여하도록 독려한다.

2026년 1월, 안장성 노동조합은 다양한 분야에서 활발한 활동을 펼쳤습니다. 특히, 조합원과 근로자를 위한 복지 프로그램 시행을 위해 세 곳의 기업과 협력 협약을 체결했습니다. 또한, 2026년 설 연휴를 맞아 조합원과 근로자들의 삶을 위한 다양한 실질적인 활동들이 도 차원에서부터 지역 사회에 이르기까지 적극적으로 추진되었습니다. 이와 더불어, 9개의 새로운 지역 노동조합이 설립되었고, 1,269명의 신규 조합원이 가입했습니다.

2026년 초부터 과감한 조치를 취하는 것은 안장성 노동조합이 혁신을 거듭하고 활동의 질을 향상시키며 조합원들을 노동조합 조직에 더욱 헌신적으로 참여시키고 결속시키겠다는 의지를 보여주는 것입니다. 도 트란 틴 회장은 모든 단계의 노동조합의 노력 외에도 노동자들의 삶, 일자리, 소득을 안정시키고 조합원과 노동자들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 지역 기업과 노동조합 조직에 헌신할 수 있는 근본적이고 지속 가능한 여건을 조성하기 위해서는 중앙 정부에서 지방 정부에 이르기까지 강력한 정책이 필요하다고 강조했습니다.

비치 투옌

출처: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html