이번 기회를 통해 베트남해사공사 노동조합( VIMC )은 밤낮으로 바다에서 직접 선단을 운항하고, 물류 운영을 유지하며, 세계 해상 운송 및 무역의 원활한 운영에 기여하는 선원과 임원 여러분께 깊은 감사를 표하고자 합니다.
이번 방문에서 해운 노조 위원장은 해상 직업은 많은 어려움, 압박, 위험이 따르는 독특한 직업이라고 강조했습니다. 선원들은 거친 파도, 악천후, 높은 업무 강도에 자주 직면할 뿐만 아니라, 장기간 가족과 떨어져 지내야 하고, 개인적인 혜택을 희생하면서까지 임무를 완수해야 한다는 독특한 특징을 가지고 있다고 설명했습니다.
어려운 환경 속에서도 당사의 임직원들은 흔들림 없는 의지, 규율, 전문성, 그리고 높은 책임감을 꾸준히 보여주며 안전하고 효율적인 항해를 보장하고, 기업의 사업 성과와 베트남해사공사 전체의 발전에 크게 기여해 왔습니다.
이 프로그램 기간 동안 회사 노동조합 지도자들은 임직원들을 직접 만나 근무 조건, 복지 혜택, 물질적 및 정신적 안녕에 대한 우려, 열망 및 제안을 경청했습니다. 대표단은 자신들의 권한 범위 내에 있는 사안에 대해서는 시의적절한 해결책을 논의하고 제안했으며, 동시에 장기적이고 지속 가능한 해결책을 찾기 위해 관련 부서 및 회사와의 추가 연구 및 협의가 필요한 제안들을 기록했습니다.
제너럴 코퍼레이션 노동조합 지도부는 어떠한 상황에서도 제너럴 코퍼레이션 노동조합은 항상 노동자, 특히 간부와 승무원들과 함께할 것이며, 노동자들의 정당한 권리와 이익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 역할을 효과적으로 수행하고, 정책, 혜택 및 복지가 신속하고, 실질적이며, 효과적으로 시행되도록 보장할 것이라고 재확인했습니다.
또한, 종합기업의 노동조합 지도부는 모든 임직원이 혁신과 창의성을 지속적으로 함양하고, 적극적으로 학습하며, 전문 기술, 외국어 능력, 그리고 디지털 전환, 녹색 전환 및 국제화라는 맥락 속에서 점점 더 높아지는 해상 운송 산업의 요구에 대한 적응력을 향상시키기를 기대합니다.
지도자들은 또한 베트남해사공사(VIMC) 당위원회, 이사회 및 집행위원회의 견해를 임원 및 승무원들에게 전달하여 VIMC 시스템 전반에 걸쳐 기업 문화를 구축하고 구현하는 데 대한 의견을 제시했습니다.
특히 해상 운송 부문에서 VIMC의 목표는 문화적 감수성을 갖춘 선박과 규율 있고 전문적이며 예의 바르고 배려심 넘치는 승무원을 갖춘 모델을 구축하는 것입니다.
모든 장교와 승무원은 각 함선에서 "VIMC 문화 대사"로서, 문명적이고 단결된 전문적인 근무 환경을 조성하기 위해 함께 노력합니다.
이는 VIMC 선원들의 긍정적인 이미지를 구축하는 데 기여할 뿐만 아니라, 국내외 해상 운송 시장에서 기업의 명성, 브랜드 및 경쟁력을 강화하는 중요한 토대가 됩니다.
원본은 여기에서 볼 수 있습니다 .
출처: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/cong-doan-vimc-tiep-suc-thuyen-vien-bam-bien-38991.tld
