26월 5일 오후, 국회는 4대 국회에 제출된 유권자 청원에 대한 감독 및 의결 결과를 논의했다.
Hoang Quoc Khanh 국회의원(Doan Lai Chau)은 과거에 유권자들이 부처에 보낸 많은 청원서에 결의가 없었다고 솔직하게 말했습니다.
Khanh 씨는 모니터링 보고서를 인용하여 이 회의에서 인민 자원 봉사 위원회는 2.000개 이상의 권장 사항을 종합했으며 지금까지 유권자가 제기한 의견과 문제의 99,8%가 매우 높은 해결률이라고 말했습니다. 그러나 아직 해결되지 않은 청원이 4건이나 있는데 보고서에는 이유가 언급되지 않았고, 해결되지도, 답변되지도 않았다.
라이쩌우(Lai Chau) 지방 국회 대표는 유권자들의 청원 건수가 매우 많았지만 단기간에 대부분의 문제가 관할 당국에 의해 고려, 해결 및 답변되었다고 평가했습니다. 그러나 여전히 338개의 제안이 검토되고 흡수되는 과정에 있으며 해결을 위한 로드맵이 없습니다.
첫째, 전국 40개 이상의 성 및 도시의 데이터를 종합하여 Hoang Quoc Khanh 대표는 정부가 34년에 발표된 법령 2009호를 고려하고 수정하여 많은 규정을 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 코뮌, 마을, 촌락, 주거 집단 수준의 시간제 노동자들이다.
그 원인은 코뮌 수준 행정 단위의 합병, 급속한 도시화, 많은 코뮌 수준 행정 단위가 특히 큰 지방과 도시에 인구 밀도가 높기 때문입니다. 업무가 지방자치단체로 분산되어 있기 때문에 현행 행정단위 분류에 따라 급여인원을 최소 19명, 최대 23명으로 규정하는 것은 더 이상 적절하지 않다.
대표자들은 또한 자금이 부족하고 비효율적인 계약직을 수행하는 시간제 근로자에 대한 수당 수준을 높이고 수당 수혜자를 확대할 것을 제안했습니다. 코뮌 당위원회 사무실에 공무원 직함을 추가할 것을 제안합니다.
둘째, 교육계 유권자들은 산간지역과 경제 여건이 극도로 어려운 지역에서 일하는 교사, 특히 유치원 교사에 대한 우대 수당을 인상할 것을 정부에 건의하고 싶어한다.
“4차 세션의 질의응답에서 Nguyen Kim Son 교육훈련부 장관은 교사에 대한 수당 인상을 고려하기 위해 정부에 곧 제출할 것을 언급하고 약속했습니다. 그러나 아직까지는 답이 없다”고 말했다. Khanh 씨는 강조했습니다.
셋째, 고용, 급여제도, 사회보험에 관한 많은 의견과 건의사항은 노동보훈사회부의 책임으로 숙고하고 철저히 의결한다.
위의 미흡함 중에서 국회 상임위원회에서 잘 해결된 부처와 부처가 잘 해결되지 않았는지 평가하여 원장의 업무 완수 정도를 평가하는 기준과 근거가 되기를 바란다. .
또한, 대표단의 모니터링을 용이하게 하기 위해 관할 기관 및 단위의 답변 텍스트에 부록을 추가할 것을 제안하고 장기적으로 대표단은 처리에 대한 데이터베이스를 구축할 것을 제안합니다. 유권자의 청원.
하 쿠엉
유용한
감정
창조
고유한