Trieu Thi Huyen 국회 대표는 3년의 작업이 충분하지 않은 것이 무엇인지 명확하게 정의하도록 요청했습니다.

토론에 참가한 후옌 대표는 정부 보고와 인민위원회 감사 보고에서와 같이 인민 공안법의 여러 조항을 수정 보완하는 법의 명칭과 공포의 필요성에 대해 동의를 표명했다. 보안.

초안에 대해 논평하면서 대표는 “대령에서 소장으로 진급하려는 장교는 최소 3년의 근무 기간이 남아 있어야 합니다. 재직기간이 3년 미만인 경우에는 국가대통령이 정한다.” 

대표는 "법률 적용을 용이하게 하기 위해 투명성과 밀착성을 확보하기 위해 3년이 모자란 경우에 대해 초안위원회에서 더 구체적이고 세부적인 규정을 고민하고 검토할 필요가 있다"고 말했다. 3년이 충분하지 않다는 것을 명확하게 정의하는 방법은 무엇입니까? 그렇다면 한 달, 몇 달, 1년을 놓치는 경우는 아직 3년이 모자라니까요.” 

"따라서 3년이 충분하지 않은 것에 대해 신청하는 방법을 명확히 할 필요가 있다고 생각합니다. 구현 시 규정 남용을 피하고 주제에 대한 불공평을 유발합니다." - 대표 Huyen이 제안했습니다. 

장교 및 부사관의 사전 진급승진 및 상급승진에 관한 규정에 대해서는 “현재 개정법안에는 정부가 규정하는 내용을 더 추가하는 방향으로 개정돼 있다. 상급 직급 승급 시한 이전에 승급 기준 및 기준을 정하고 승격 기준 및 조건에 대한 규정을 수정·보완하지 않은 경우"라고 후옌 대표는 논평했다. 

대표단은 비록 두 조항이 현재 경찰국의 임무 수행에서 전투에서 예외적인 업적의 경우에 적용되지만 그러한 수정 및 보완이 포괄적이지 않다고 말했습니다. 

대의원은 기한 전 직능승진의 경우와 상급승진의 경우 및 기타의 경우에 적용되는 조건과 기준을 규정하는 조항을 검토하여 신설할 것을 초안위원회에 건의하였다. , 이 표준은 원칙적이어야 하며 다른 법률과의 통일성 및 통일적 적용을 만들기 위해 보다 상세한 규정을 위해 정부에 할당될 수 있습니다. 

규정 관련: "교수, 부교수, 의사 및 고위 전문가인 인민 공안 공무원은 법률 규정에 따라 남자 62세 이상, 여자 60세 이상으로 복무 연령을 연장할 수 있습니다. 정부", 대리인 Huyen 법이 공포될 때 시행에 혼란이 없도록 이 규정을 적용하기 위한 구체적인 시간 제한을 추가하는 것을 고려하도록 초안 위원회에 요청했습니다.

호앙 삼 - 꽝 뚜언