대학들은 박사학위자들에게 1500만 달러만 지불하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

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하노이 국립대학교 총장은 경력 5년차 박사 학위 소지자에게 월급을 1,500만 동(VND) 정도만 보장해 주는 반면, 기업들은 4,000~5,000만 동(VND)을 지급하기 때문에 경쟁이 매우 치열하다고 말했습니다.

10월 24일 오전 국회에서 열린 사회 경제 발전 상황에 대한 토론회에서 하노이국립대학교 레꽌(Le Quan) 원장은 기본급을 인상하고 민간부문과 인력 유치 경쟁을 벌이는 과정에서 직원들의 소득을 계산하는 데 많은 어려움이 있다고 말했습니다.

콴 씨는 하노이 국립대학이 사회에서 많이 요구하는 분야, 특히 공학 기술을 양성하는 임무를 맡고 있다고 말했습니다. 기초 과학 분야에서 해외 유학 박사를 모집하고 연봉 1500만~2000만 원을 지급하는 교육 시설이 있다는 건 기대되는 일이다.

"하지만 인공지능, 핀테크 등 과학 기술 분야 박사 학위 소지자도 사업에 뛰어들 때 최소 4천만~5천만 원의 수입을 요구합니다. 경쟁이 매우 치열하죠."라고 콴 씨는 말했습니다.

교육훈련부의 2021년 대학 자율성 보고서에 따르면, 강사의 약 60%가 연봉 1억~1억 5천만 원, 월급 830만~1,250만 동을 받았습니다. 하노이 국립대학은 지난해 말 월 1,500만 동 수준을 확보하기 위해 40세 미만 강사를 대상으로 주문, 과제 배정, 학술 주제 부여 등의 재정 지원 정책을 도입해야 했습니다. 하지만 이 대학 역시 이 수준을 높지 않다고 평가했습니다.

콴 씨에 따르면, 혁신과 대학 교육의 질 향상 문제는 소득에서 비롯되어야 하며, 전문가와 과학자의 생활 및 근무 조건은 말할 것도 없습니다. 한편, 학교는 특히 새롭거나 적용 가능성이 높은 분야에서 이들을 유치할 만한 자원이 충분하지 않습니다. 그 이유는 대학의 자율성 메커니즘이 아직도 많은 문제점을 가지고 있기 때문이다.

"우리는 여전히 자율성이 지출 절감을 의미하지 않는다고 말하지만, 실제로는 여전히 그렇습니다. 정기적인 지출과 인력 감축률을 보면 대학들이 재정적 자율성에 직면해 있음이 분명합니다."라고 콴 씨는 말했습니다.

더불어 대학은 수업료 정책을 시행할 때 많은 제약을 받습니다. 많은 산업계가 수업료를 인상하고 싶어하지만 상한선에 묶여 있습니다. 게다가 대학은 수업료에만 의존해 생존하고 발전할 수 없습니다.

권 의원은 특히 경제 성장과 국민 소득이 감소하는 상황에서 국회가 대학에 대한 재정 지원 정책을 지지해야 한다고 제안했습니다. 자율적인 고등교육기관이 있는 경우, 정부는 현재의 급여 개혁의 맥락에서 교직원과 강사의 급여 지급 메커니즘을 계산해야 합니다.

현재 베트남 대학의 박사학위 소지자 비율은 약 31%이며, 2025년까지 35% 달성을 목표로 하고 있습니다. 이 수준은 영국, 미국, 말레이시아, 스리랑카 대학(50~75%)보다 훨씬 낮습니다.

손하

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