동기 부여 및 예산 조건 보장

최근 성(省)인민위원회는 성(省) 내 간부 인사 및 지원 정책과 관련된 여러 가지 문제를 결정했습니다. 사진: N.D

인력 효율화 및 팀 구조 조정을 촉진합니다.

2025-2030년 임기의 각급 당대회 인사업무, 2026-2031년 임기의 각급 인민위원회 대의원 선거, 베트남 조국 전선 및 사회정치 조직의 대회를 위해 아직 1기(5년) 미만 근무 중인 성, 구, 사 단위의 지도자와 관리자 들이 조기에 은퇴하거나 은퇴할 나이가 될 때까지 기다리도록 장려하기 위한 지원 정책 규정을 발행하는 것을 고려하자는 성 인민위원회의 제안입니다.

정책 초안 자문 기관인 내무부에 따르면, 정책의 영향을 평가하여 정치국은 2024년 6월 14일 제14차 전국당대회를 앞두고 2025~2030년 임기의 각급 당대회에 관한 지침 제35호를 발표했습니다.

이에 따라 당위원회의 첫 참여 및 재선에 관한 규정에서는 "당위원회, 정부, 조국전선 및 사회정치조직에 처음으로 참여하는 동지는 최소한 1기 이상의 남은 업무 경력이 있어야 한다"고 명시하고 있습니다.

당위원회 재선출 동지는 임기의 절반(30개월) 이상 잔여 재직 기간이 있어야 합니다. 당위원회 재선출된 간부는 정부, 조국전선, 사회정치단체의 지도직에 재선출될 수 있으나, 잔여 재직 기간이 최소 18개월 이상이어야 합니다(나이 계산 기준은 각급 당대회 개최 시점, 규정에 따른 각 단체의 선거 또는 대회 시점입니다).

실제로 각급 당대회와 각급 인민위원회 대의원 선거 시점에 당위원회에 계속 참여하고 각급 인민위원회 대의원을 선출할 수 있는 연령 요건을 충족하지 못하는 간부의 수가 상당히 많습니다.

게다가 정부 령 제26/2015호에 따른 재선 또는 재임용 자격이 없는 공무원에 대한 추가 지원 정책은 낮고 부족합니다.

재선이나 재임명이 불가능한 지도자와 관리자에게 추가 지원을 제공하는 정책을 개발하고 공표하는 것은 당대회와 각급 인민위원회 대의원 선거를 앞두고 인사 작업을 원활하게 하기 위한 것입니다.

동시에 정치국 결의안 제39호(2015년 4월 17일)의 정신에 따라 직원의 능률화와 구조조정을 촉진하는 데 기여합니다.

내무부 장관인 트란 티 킴 호아 여사에 따르면, 다가오는 임기의 각급 당대회를 위한 인사 배치와 각급 인민위원회 대의원 선거는 여러 가지 다른 방법과 해결책을 통해 진행될 예정입니다.

특히 이념사업과 더불어 동원... 재선 연령 미달 공무원에 대한 추가 지원, 조기 퇴직 재임용, 인력 구조 조정 등의 정책을 수립하고 보급하는 것이 핵심적인 해결책이며, 인사사업 목표 달성을 촉진하는 원동력이 됩니다.

보조금 수준의 50~70% 지원

특히 지역 예산 상황에 적합한 지원 수준과 장려를 보장하기 위해, 도인민위원회는 내무부에 정책 수혜자를 대상으로 조사를 맡겼습니다.

포함 사항: 베트남 공산당, 국가 및 사회 정치 조직의 기관에서 임기에 따라 재선 또는 직위 및 직책에 재임명될 자격이 없는 지도자, 지역 단위 당 위원회의 서기 및 차장(근무 가능 연령 30개월 미만).

이를 근거로, 도인민위원회는 제출서에서 도당위원회 상무위원회 산하 공무원, 구당위원회 상무위원회 위원, 인민의회 부위원장, 구당위원회 부위원장, 코뮌당위원회 서기 및 부서기 40명에게 총 166억 VND 이상의 지원을 제안했습니다.

보고서는 또한 이 정책을 적용하지 않는 주체는 해당 결의안의 발효일 이전에 유관 당국으로부터 은퇴 통지를 받은 자임을 명확히 밝혔습니다.

2015년 3월 9일자 정부령 제26호, 2019년 12월 20일자 중앙조직위원회 지시 제27호, 2023년 6월 3일자 정부령 제29호의 적용을 받지 않는 사례.

성 인민위원회에 따르면, 지원 정책을 분석한 결과, 정부령 제26/2015호에 명시된 연령 이전에 은퇴하는 간부들의 경우, 규정된 지원 기금 외에도 은퇴 시 이 법령에 명시된 보조금의 50%에 해당하는 추가 일회성 지원을 받게 됩니다.

일을 그만두고 정년 도달을 기다리는 사람은 시행령 제26호에 규정된 조기 퇴직 급여 계산 방법에 따라 보조금 수준의 50%에 해당하는 추가 일회성 지원을 받게 됩니다.

한편, 정부령 제29/2023호에 규정된 연령 이전에 퇴직하는 간부의 경우, 규정된 지원금 외에도 퇴직 시 이 법령에 규정된 보조금의 70%에 해당하는 추가 일회성 지원을 받게 됩니다.

제29호 법령에 따른 조기 퇴직의 경우, 이 법령의 규정에 따른 보조금 제도의 적용을 받지 못하지만(각급 당대회 6~12개월 전에 퇴직), 제29호 법령에 규정된 조기 퇴직 수당 제도 계산 방법에 따라 보조금 수준의 70%에 해당하는 추가 일회성 지원금을 지급합니다.

쩐 티 킴 호아 씨는 이 정책을 통해 공무원과 공공기관 직원들이 정년 전에 자발적으로 퇴직하고 임금을 감축하도록 동기를 부여한다고 말했습니다. 이를 통해 각급 당대회, 각급 인민위원회 대의원 선거 등 인사 업무를 원활하게 하여 연령 제한, 선거, 임명 관련 규정 준수를 보장하는 데 기여할 것이라고 덧붙였습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html