현 상황을 평가하고 획기적인 해결책을 모색합니다.

제80성 지도위원회는 비국영기업 내 당 조직 발전의 현황을 평가하고 해결책을 논의하기 위한 워크숍을 개최했다. (사진: PV)

2020-2025년 임기 시작부터, 비국영기업 내 당·대중조직 건설 사업에 관한 2019년 3월 18일자 당 중앙위원회 지침 제33호를 이행하기 위해, 성 당 상무위원회는 80번 성 지도위원회를 설치했습니다.

이와 동시에 기업 내 당 조직을 통합 및 재편성하는 계획이 발표되었으며, 실행을 이끌고 지시하고 조직하기 위한 9개의 결정, 1개의 결론, 2개의 공식 서한, 2개의 공지 및 4개의 계획이 함께 발표되었다. 각급 당 위원회, 정부 및 사회 정치 조직은 실행에 집중하여 많은 긍정적인 성과를 거두었다.

회사 당위원회의 공유 자료입니다.

2013년 9월, 꽝남성 기업 블록 당위원회에서 호이안시 당위원회로 이관된 꽝남성 교통건설합작주식회사 당지부는 현재 14명의 지부장으로 구성되어 있습니다. 당위원회는 매년 계획 수립 과정에서 여러 어려움에 직면하면서도, 당 조직 및 대중 조직의 질적 향상과 발전을 위한 지도력 발휘에 꾸준히 주력해 왔습니다.

꽝남성교통건설합작주식회사 당지부 부서기인 쯔엉 호아이 한 씨는 당의 개혁적 관점과 지침을 확고히 정립하고 이를 회사의 실제 상황에 창의적으로 적용하여 회사 당위원회와 지부가 조직 구조를 강화하고, 민간 기업 내 풀뿌리 당지부의 기능을 수행하며, 기업 내 당원과 대중 조직을 이끄는 정치적 핵 역할을 하고 있다고 밝혔습니다.

"회사 당 조직은 이사회 및 경영 이사회와 높은 합의를 도출하기 위해 적절한 방향, 목표 및 해결책을 일관되게 제시하고 있으며, 간부, 당원 및 임직원들이 이를 실행하도록 전파하고 동원하여 기업 건설 및 발전에 크게 기여하고 있습니다."

한 씨는 "이를 통해 생산과 사업의 효율성을 점진적으로 향상시키고, 기업의 경쟁력과 통합 능력을 강화하며, 호이안시의 전반적인 발전에 기여하는 성장을 촉진할 것"이라고 말했다.

2007년 4월 민영화된 꽝남 인쇄출판·학용품 주식회사는 현재 119명의 직원과 28명의 당원을 보유하고 있습니다. 꽝남 인쇄출판·학용품 주식회사 당지부(땀끼시 당위원회 산하) 서기인 응우옌 티 레 후옌 여사에 따르면, 기업 내 당 건설 경험 공유는 물론, 풀뿌리 당원들의 중요성을 인식하여 당지부는 수년간 정부와 적극적으로 협력하여 인력 및 당위원회 구성원을 확보해 왔습니다.

전문성, 정치 이론 및 당 건설 역량을 강화하기 위해 교육 및 직무능력 개발 프로그램을 강화하고 있습니다. 현재 당 위원회 위원 전원이 전문 자격, 기술 및 국가 관리 지식 측면에서 요구되는 기준을 충족하거나 초과하고 있습니다.

핵심적인 리더십 역할을 보여주십시오.

디엔반 시에는 1,072개의 비국영기업(SOE)이 있으며, 42,917명의 근로자가 종사하고 있습니다. 현재 이 시에는 국영기업 내에 6개의 당 지부가 있으며, 86명의 당원이 소속되어 있는데, 그중 12명은 기업의 이사 또는 부이사로 재직 중입니다.

흐엉안(퀘선현) 당위원회는 최근 안상5 의류공장 당지부 설립 결정을 발표하는 행사를 개최했다. (사진: PV)

디엔반시 당위원회 상임부서기인 쩐 하이 반 씨는 "지난 기간 동안 당 조직이 있는 기업의 노동자들로부터 파업, 업무 중단, 시위 또는 불만이 전혀 없었습니다. 이는 디엔반시의 정치적 안정과 사회 질서 유지에 기여했습니다."라고 말했습니다.

당 중앙위원회의 2019년 3월 18일자 지침 제33호 시행 이후 3년 동안, 성(省)당위원회 상무위원회는 각급 당위원회, 간부, 당원, 기업주 및 근로자들의 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직 설립 정책에 대한 인식이 향상되었다고 평가합니다.

대부분의 당 조직은 정치적 핵심으로서의 역할을 입증했으며, 기업을 이끌어 생산 및 사업 과제를 구축하고 효과적으로 수행함으로써 매년 매출이 전년 대비 증가했습니다.

당위원회는 기업이 국가에 대한 의무를 성공적으로 이행하고, 직원들의 권리를 잘 보호하며, 기업이 위치한 지역 사회에 대한 사회적 책임을 다하도록 이끌어 왔습니다.

새로운 시대에 국유기업 내 당 및 대중 조직 건설을 강화하는 것은 매우 시급한 과제입니다. 이에 따라 성(省) 제80지도위원회는 "국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직 건설 및 발전의 현황과 해결책"이라는 주제로 전문 워크숍을 개최했습니다.

이를 바탕으로 성 당 상무위원회는 2024년 6월 27일 지침 48호를 발표하여 8개의 돌파구 해결 그룹을 통해 지속적인 이행을 지시하고 각 관련 성급 기관에 구체적인 과제를 부여했습니다.

현재까지 각급 당 위원회는 지역 단위 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직 건설을 위한 지도위원회를 지속적으로 확고히 하고 설치해 왔습니다. 또한 국유기업의 당 조직, 노동조합, 청년 조직 설립을 장려하는 캠페인을 전개하여 초기 성과를 거두고 있습니다(현재 2개의 당 지부가 설립되었습니다).

뤄엉 응우옌 민 찌엣 성 당서기에 따르면, 일선 당 위원회와 조직 및 일선 당 조직의 직속 상급 기관은 국유 기업 내 당 조직을 담당할 당 위원과 간부를 지정해야 하며, 정부 및 동급 정치·사회 조직과 협력하여 기업 소유주들과 적극적이고 지속적으로 만나 소통하고 대화하여 상황을 파악해야 합니다.

이는 해당 지역 국유기업 내 당 조직 및 사회정치 조직의 설립과 운영에 있어 어려움과 장애물을 신속하게 해결하고 합의를 도출하는 데 도움이 될 것입니다.

당 조직 및 사회정치 조직 활동의 질적 향상과 강화를 위한 노력을 주도하고 지휘하는 데 집중하며, 국유기업 내 당원, 청년단원, 협회 회원들을 적극적으로 육성한다. 어려운 지역에서는 상위 당 위원회의 간부 및 당원을 기업 내 당 조직 활동에 참여시켜 당 조직의 지도력 강화를 위한 핵심 요소로 활용할 수 있다.

응우옌 찐 성 당위원회 조직부장에 따르면, 국유기업(SOE) 내 당 조직은 전체 당 조직 중 극히 일부에 불과하다. 성 전체에 있는 1,119개의 풀뿌리 당 조직과 비교하면, 국유기업 내 풀뿌리 당 조직은 45개에 그치며, 당원은 776명뿐이다.

현재 해당 지역에는 약 9,000개의 기업이 있지만, 그중 당 조직을 갖춘 기업은 0.5%에 불과합니다. 당 조직의 부재로 인해 기업 부문 내 이념 및 사회 질서·안보와 관련된 복잡한 문제들이 적발되고 신속하게 해결되지 못하는 경우가 많습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-danh-gia-thuc-trang-xac-dinh-giai-phap-dot-pha-3137647.html