TPO - 현재 북부 지역의 대학들은 재정 능력과 지출 절감을 바탕으로 2024년과 같은 2025년 뱀띠 해에 직원과 강사를 위한 설 보너스를 지급하고 있습니다. 한편, 남부 지역의 많은 대학들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.
TPO - 현재 북부 지역의 대학들은 재정 능력과 지출 절감을 바탕으로 2024년과 같은 2025년 뱀띠 해에 직원과 강사를 위한 설 보너스를 지급하고 있습니다. 한편, 남부 지역의 많은 대학들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.
상과대학교 관계자는 올해 설 상여금이 작년과 동일하다고 밝혔습니다. 2024년에는 교직원과 강사 모두에게 1인당 2,500만 동(VND)의 설 상여금과 더불어 1인당 500만 동(VND)의 설 상여금이 지급됩니다. 설 상여금 외에도 교직원과 강사에게는 13번째 달의 급여가 지급됩니다.
투일로이 대학 측은 올해 교직원과 강사에게 작년 수준인 평균 800만 VND의 복지 기금을 지급할 예정이라고 밝혔습니다.
또한, 직원들은 2024년 13월 급여를 추가 수입으로 받게 되며, 이는 각 개인의 계수와 직급에 따라 1천만 동(VND) 미만으로 변동될 수 있습니다. 따라서 수자원대학교 강사들이 설 연휴에 받는 금액은 약 2천만 동에서 약 3천만 동(VND)에 달합니다.
하노이 국립대학교 자연 과학 대학의 한 강사는 올해 학교에서 교직원과 강사를 대상으로 설 명절 보너스 혜택을 지원해 약 1,000만 VND를 받았다고 말했습니다.
"교직원과 강사는 각각 800만 동(VND)을 받습니다. 과제를 훌륭하게 완수하면 1.2의 계수가 부여되어 960만 동(VND)의 보너스를 받게 됩니다. 이러한 수준의 복지는 해당 과제의 계수 0.7, 0.9, 1.1, 1 또는 1.2를 기준으로 평가됩니다. 모든 과목은 교직원, 강사 또는 직원에 관계없이 동등하게 지급됩니다."라고 그는 말했습니다.
국립대학교 기술대학도 업무 완료 수준에 따라 약 1,000만 원 수준의 설 보너스를 직원과 근로자에게 지급합니다.
하노이 과학기술대학의 경우, 설날에 높은 보너스를 받는 강사들은 약 2,000만 달러를 받습니다.
남부의 많은 학교들이 설날 보너스를 늘린다
남부 지역 대학의 경우, 뗏 보너스 정책은 학교 측에서 경영진, 강사, 직원 및 근로자들에게 공식적으로 발표되었습니다.
호치민시 산업대학은 올해 학교의 설날 보너스가 2024년보다 증가할 것이라고 밝혔습니다. 평균적으로 각 간부, 강사, 직원은 약 4,000만 VND의 설 보너스를 받게 됩니다.
호치민시공상대학교의 2025년 설 연휴 상여금 지급 발표에 따르면, 학교는 1인당 2,500만 동(VND)의 상여금을 지급할 예정입니다. 또한, 학교는 새해 초 1인당 300만 동(VND)을 추가로 지급할 예정이며, 학교의 총 교직원 수는 약 800명입니다.
호치민시 기술교육대학교는 여전히 1인당 2,500만 동(VND)의 설 명절 보너스와 각 간부, 강사, 직원에게 한 달 급여에 해당하는 과제 수행비를 지급하고 있습니다. 또한, 올해 새롭게 추가된 사항은 각 간부, 강사, 직원에게 추가 기부금을 지급한다는 것입니다.
호치민시 법학대학은 학교 직원 약 500명의 총 설날 보너스를 작년 대비 20% 인상했습니다.
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출처: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo
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