베트남이 인재를 유치하기 위한 획기적인 정책을 제안합니다.

5월 20일 오전, 호치민시에서 베트남 국립대학교(VNU-HCM)와 제2지역정치학원(호치민시 베트남 국가정치학원)이 공동으로 "국가 발전을 위한 우수한 인재 유치를 위한 인재 비자 및 정책"이라는 주제로 학술대회를 개최했습니다.

이번 워크숍은 지식인의 역할 증진에 관한 정치국 결의안 제45-NQ/TW호와 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환 발전에 있어 획기적인 진전을 이루는 것에 관한 결의안 제57-NQ/TW호의 정신을 구체화하기 위해 개최되었습니다.

중앙선전대대동부 부부장인 응오동하이 동지가 참석하여 워크숍의 내용을 개괄적으로 설명하는 연설을 했습니다. 또한 호찌민 국가정치학원, 제2지역정치학원 관계자들과 국내외 전문가 및 과학자 들이 참석했습니다.

중앙선전대대동부 부부장인 응오동하이가 워크숍 내용을 개괄적으로 설명하는 연설을 하고 있다. - 사진: 탄훙

워크숍 내용 구성에 있어 중앙선전대대동부 부부장인 응오동하이는 참가자들이 다음 다섯 가지 핵심 영역에 집중하여 논의하고 명확히 할 것을 제안했습니다. 첫째, 새로운 맥락에서 인재 비자 정책의 이론적, 실질적 기반을 명확히 하는 것입니다. 둘째, 싱가포르(RIE 프로그램), 중국, 한국, 인도 등 선도 국가들의 경험을 과학적이고 종합적으로 연구하여 정책 설계, 실행 및 인재 생태계 조성에 대한 교훈을 얻고, 베트남의 제도적 특성에 맞는 우수하고 개방적이며 적합한 인재 비자 모델을 찾는 것입니다. 셋째, '인재 유치' 중심에서 '글로벌 인재 경쟁' 중심으로 전환하는 베트남에 적합한 정책 모델을 제시하고, 개방적이고 경쟁력 있는 인재 비자 제도를 설계하며, 비자, 거주, 소득, 생활 환경을 포괄하는 종합적인 정책 패키지를 개발하는 것입니다. 넷째, 주요 대학 중심지와 연계된 '혁신 클러스터' 및 '인재 도시'와 같은 혁신 생태계 구축을 포함한 획기적인 해결책을 제시하는 것입니다. 다섯째, 해외 인재 유치는 국내 인재 육성 및 개발과 병행되어야 합니다.

"대표단은 대학 수준에서부터 연구 인재 양성 전략에 획기적인 발전을 가져올 수 있는 제도적 기반을 완비하는 방안에 대해 심층 분석을 실시해야 합니다. 또한, 호치민 국립대학교와 같은 주요 교육 기관이 국가 인재 생태계 구축에 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 지원하는 특별한 방안을 마련해야 합니다. 특히, 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 공공 서비스 인력, 특히 현대 지방 정부 모델과 소수 민족 및 산간 지역에 적합한 고품질 인력을 육성하는 전략이 필요합니다."라고 중앙선전대대동부 부부장은 강조했습니다.

응우옌 티 탄 마이 호치민 국립대학교 총장이 학술대회에서 발언하고 있다 - 사진: 탄 훙

호치민시 베트남 국립대학교 총장인 응우옌 티 탄 마이 교수는 첨단 기술 인재 개발에 대한 발표에서 "인재 비자는 단순한 이민 정책으로만 여겨져서는 안 됩니다. 국가 인재 경쟁에서 전략적인 도구이자 베트남이 세계 지식의 흐름과 연결되는 '관문'으로 인식되어야 합니다. 급격한 디지털 전환과 기술 경쟁 속에서 우수한 인적 자원은 국가 경쟁력과 발전 속도를 결정짓는 핵심 요소입니다. 따라서 교육, 과학 연구 및 혁신에 대한 투자는 최우선 과제로 고려되어야 합니다."라고 강조했습니다.

호치민시 베트남 국립대학교 총장에 따르면, 여러 국가의 경험은 국제적인 전문가와 과학자들을 유치하기 위해서는 인센티브 정책 외에도 포괄적인 혁신 생태계를 구축하는 것이 필수적임을 보여줍니다. 이러한 생태계에는 개방적인 학술 환경, 현대적인 연구 시설, 국제 협력 기회, 그리고 교직원과 그 가족을 위한 적절한 삶의 질이 포함됩니다.

베트남 국립대학교 호치민 캠퍼스(VNU-HCM)는 인공지능, 반도체, 빅데이터, 자동화와 같은 첨단 기술 분야의 인재를 유치하고 유지하기 위한 구체적인 방안이 필요하다고 제안합니다. 동시에, 새로운 발전 요구에 부응하는 인재를 양성하기 위해서는 정부, 고등 교육 기관, 기업 간의 긴밀한 협력이 필수적이라고 강조합니다.

워크숍 참석자들 - 사진: 탄훙

싱가포르 경영대학교 총장인 청웨이 양 박사는 실무 경험을 바탕으로 2026년부터 2030년까지 싱가포르가 인재 유치, 과학기술 발전, 디지털 전환에 370억 달러를 투자할 계획이라고 밝혔습니다. 싱가포르는 스타트업 프로젝트 투자 외에도 해외 과학자들을 다시 유치하고, 기업의 유능한 연구 인력을 영입하여 대학 및 연구기관과 협력하도록 장려하고 있습니다.

전문가와 과학자들은 베트남이 어떻게 세계적인 지식에 개방되고 있는지, 국내외 인재들이 기여할 수 있는 환경을 어떻게 조성하고 있는지, 국가, 교육기관, 기업이 협력하여 새로운 발전 역량을 어떻게 창출하고 있는지, 그리고 급속도로 발전하고 지속 가능하며 자립적이고 강력한 베트남을 위한 인적 자원 기반을 어떻게 구축하고 있는지에 대한 논문을 발표했습니다.

탄훙

출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dot-pha-de-viet-nam-thu-hut-nhan-tai-post853544.html