공무원 인력 배치에 관한 새로운 제안

VTV.vn - 내무부는 공무원 인력 수준을 직위와 각 직위의 업무량에 따라 정할 것을 제안했습니다.

법무부는 내무부가 마련한 공무원 정원 관리 및 활용에 관한 시행령 초안을 검토하고 있다.

이 법령 초안은 인력 수준을 결정하는 기준과 부처, 부문 및 지방(도 및 시 포함)에 공무원 인력을 배정할 권한을 명시하고 있습니다.

행정센터 직원들이 시민들에게 절차를 안내하고 있다. (설명 이미지)

공무원 수를 결정하는 기준

따라서 공무원의 인력 수준은 행정 조직의 기능, 의무, 권한 및 조직 구조에 따라 직위와 각 직위의 업무량을 기준으로 결정됩니다.

규정 초안은 공무원 수가 다음과 같은 여러 요인의 영향을 받는다고 명시하고 있습니다. 즉, 업무 절차 개선, 운영 방식 및 근무 규정 변경, 장비 및 업무 도구의 현대화 수준, 정보 기술의 적용, 행정 절차의 개혁 및 간소화, 디지털 전환, 그리고 권한의 분산 및 위임 과정 등입니다.

또한, 공무원 정원은 공무원 채용 할당량의 실제 관리 및 활용과 공무원 인사법 제21조에 규정된 특정 업무 수행 계약 체결을 기준으로 결정됩니다.

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도 및 면 단위 행정 조직의 경우, 인력 수준 결정은 면 단위 행정 단위의 수와 분류, 인구 규모, 자연 경관, 사회 경제적 발전 수준 및 각 지역의 기타 특정 요소를 기반으로 해야 합니다.

각 부처 및 지방 정부 차원의 인력 할당량 배정 권한.

또한, 해당 법령 초안은 공무원 직위 배정에 대한 각 부처와 지방 정부의 권한을 명확히 규정하고 있습니다.

내무부 장관은 관련 기관에서 배정한 5개년 및 연간 공무원 정원을 기준으로, 계획 연도 또는 계획 기간 직전 해 10월 1일 이전에 각 부처에 배정할 공무원 수를 결정한다. 각 부처 장관은 이러한 정원을 바탕으로, 직전 해 10월 31일 이전에 소관 기관에 배정할 연간 공무원 수를 결정한다.

지방 차원에서는 성 인민위원회가 성 및 면 단위의 공무원 직위를 활용하여 각 기관에 공무원 직위를 배분하는 연간 계획을 수립합니다.

동시에, 성 인민위원회는 성 인민평의회 위원회, 성 인민위원회 산하 행정 조직, 면 인민평의회 위원회 및 면 인민평의회 산하 행정 조직의 공무원 배치에 대한 연간 계획을 성 인민평의회에 제출하여 결정을 받도록 할 책임도 있습니다. 이러한 배치는 계획 연도 직전 해 10월 1일 이전에 소관 기관에서 배정한 연간 공무원 배치 범위 내에서 이루어집니다.

대표 사무소의 경우, 관련 당국이 배정한 5년 및 연간 인력 할당량을 기준으로 외교부 장관은 계획 연도 직전 해 10월 1일 이전에 각 부처의 연간 인력 할당량을 해당 대표 사무소에 배정하는 결정을 내립니다.

이를 바탕으로 각 부처 장관은 계획 연도 직전 해 10월 31일 이전에 소관 부처 산하 대표 사무소의 공무원 직위 연간 배분을 결정합니다.

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이 제안에 따르면, 이 법령은 승인되면 2026년 7월 1일부터 효력을 발생하며, 직위 및 공무원 채용에 관한 법령 62/2020의 공무원 채용 관련 조항을 대체하게 됩니다.

출처: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm