공무원에 대한 징계 조치와 관련된 "뜨거운" 제안.

징계 조치와 관련하여 내무부는 다음과 같이 규정을 개정 및 보완할 것을 제안합니다. 직무와 관련된 당규 및 법률을 위반한 공무원; 그리고 공무원의 의무에 관한 규정.

또한, 공무원이 해서는 안 되는 일들이 있습니다. 공직윤리, 직업윤리, 직장 내 소통 문화, 대중과의 소통에 대한 위반, 그리고 소속 기관, 조직 또는 부서의 내부 규칙 및 규정 위반 등이 이에 해당합니다.

법안 초안 작성 기관에 따르면, 이 조항은 2025년 공무원법과 일관성을 유지하기 위해 추가되었습니다.

또한 내무부는 규정 제69-QĐ/TW호에 명시된 당원 징계 조치 위반 수준과 일치시키기 위해 "극도로 심각한 결과를 초래하는" 위반 수준을 삭제할 것을 제안했습니다.

공무원에 대한 징계 조치 관련 긴급 제안.

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전력망의 안전을 확보하는 것은 대중의 인식 제고에서 시작됩니다.우기는 전력망 안전 위험을 증가시키기도 합니다. 도내 여러 지역에서 관련 기관과 주민들이 협력하여 전선 주변의 나무를 제거하고 장애물을 치우고 있습니다. 이러한 사소해 보이는 행동들은 전력망 안전과 인명에 직접적인 영향을 미칩니다. 나뭇가지가 떨어지거나, 연이 전선에 걸리거나, 안전거리를 지키지 않은 건설 공사가 진행되는 경우에도 심각한 사고로 이어질 수 있기 때문입니다.

공무원에게는 네 가지 유형의 징계 조치가 예상됩니다. (설명 이미지)

심각도와 관련하여, 법령 초안은 경미한 결과를 초래하는 위반 행위를 피해의 성격과 정도가 크지 않고, 내부적인 범위에만 영향을 미치며, 기관, 조직 또는 업무 단위의 평판에 영향을 주는 행위로 정의합니다.

중대한 위반이란 내부 범위를 넘어 영향을 미치고, 공무원과 국민 사이에서 부정적인 여론을 야기하며, 기관, 조직 또는 직장의 명성을 떨어뜨리는, 심각하고 규모가 크며, 해로운 성격을 지닌 위반을 말합니다.

특히, 매우 심각한 결과를 초래하는 위반 행위란 그 규모가 매우 크고 해로운 성격을 지니며, 사회 전체에 영향을 미치고, 공무원과 국민 사이에서 큰 공분1을 일으키며, 해당 기관, 조직 또는 직장의 명성을 손상시키는 행위를 말합니다.

징계 조치는 수위의 정도에 따라 견책, 경고, 강등(관리직에 적용), 해고의 네 가지 형태로 나뉩니다.

상기 처벌 형태 중 어느 하나로 징계를 받은 공무원은 관련 법률에 따라 직무 수행이 제한될 것입니다.

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

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미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려해야 합니다.호꾸옥중 부총리는 베트남이 미국 기업들이 베트남에서 사업을 지속적으로 확장하는 것을 환영하며, 특히 첨단 기술 산업 및 고부가가치 산업 분야에서 그러하기를 바란다고 밝혔습니다.

베트남과 미국은 전쟁의 여파를 해결하기 위한 협력을 강화하고 있다.VTV.vn - 6월 22일, 토람 총서기 겸 주석은 훙차오 미 해군 사무총장 대행을 접견했다.

공무원이 법원에서 집행유예 없이 징역형을 선고받거나 부패 혐의로 유죄 판결을 받은 경우, 해당 판결 또는 결정이 법적 효력을 발생하는 날부터 자동으로 해임됩니다.

범죄를 저지르고 법원에서 유죄 판결을 받아 법적 효력이 발생한 행정 공무원은 임명된 직위에서 자동으로 해임됩니다.

tienphong.vn에 따르면

출처: https://baophutho.vn/de-xuat-nong-ve-ky-luat-vien-chuc-249958.htm

태그: 법 심각한 결과 재택근무 통합 공무원법 핸들 강제 해고 직업 제안하다

공무원에 대한 징계 조치와 관련된 "뜨거운" 제안.

내무부는 공무원에 대한 징계 조치를 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있으며, 해당 초안은 "극도로 심각한 결과를 초래하는" 위반 행위 범주를 삭제하는 내용을 담고 있습니다.

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