명예 칭호 수여 기준 제안.

Báo An Giang•17/05/2023

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이 제안은 내무부 의 모범 사례 발굴 및 포상 사업 시행 지침서 초안에 포함되어 있습니다.

제목: "국가 에뮬레이션 파이터"

구체적으로, 해당 공문서 초안에 따르면, 내무부 산하 및 직속 기관의 공무원, 직원, 근로자 중 다음 기준을 충족하는 자에게는 "국가 모범 군인"이라는 칭호가 수여될 예정입니다.

a) 뛰어난 업적을 달성하고, 장관급, 부문별 또는 지방급에서 2년 연속 "탁월한 모범상"을 수상한 사람 중에서 선정된 경우;

b) 구체적인 내용으로, 과학적 주제나 프로젝트, 과학 및 기술적 연구 활동 등을 수행하는 것:

- 이 계획은 효과적으로 시행되었으며 전국적으로 확산될 가능성이 있고, 각 부처, 기관 및 지방의 수장들로부터 인정을 받았습니다.

- 성공적으로 완료되어 전국적인 파급 효과를 가져오고, 소속 부처, 기관 또는 지방의 장이 확인한 과학 연구 주제, 과학 프로젝트 및 과학 기술 관련 업적.

"국가 모범 군인" 칭호 후보 지명은 해당 개인이 "장관급 모범 군인" 칭호를 두 번째로 받은 해에 제출되었습니다.

"장관급 모범 군인상"이라는 칭호를 받았습니다.

"장관급 우수 모범 군인" 칭호는 내무부 산하 및 직속 기관의 공무원, 직원, 근로자 중 다음 기준을 충족하는 자에게 수여됩니다.

a) 뛰어난 업적을 달성한 사람으로서, 3년 연속으로 "풀뿌리 차원의 우수 모범 군인" 칭호를 받은 사람 중에서 선발되었습니다.

b) 구체적인 내용으로, 과학적 주제나 프로젝트, 과학 및 기술적 연구 활동 등을 수행하는 것:

- 이 계획은 효과적으로 시행되었으며, 각 부처, 부서 및 지방에서 복제될 가능성이 있고, 해당 부처, 부서 및 지방의 장들로부터 인정을 받았습니다.

- 성공적으로 완료되어 효과적으로 적용되었고, 해당 부처, 기관, 산하 단체 또는 지방의 업무 범위 내에 영향을 미치며, 해당 부처, 기관, 산하 단체 또는 지방의 장이 확인한 과학 연구 주제, 과학 프로젝트 및 과학 기술 관련 저작물.

'장관급 모범 군인' 칭호 수여를 고려하는 시기는 수상자가 '풀뿌리급 모범 군인' 칭호를 세 번째로 받은 해입니다.

"풀뿌리 수준에서 뛰어난 에뮬레이션 전사"라는 칭호를 받았습니다.

"풀뿌리 차원의 우수 모범 군인" 칭호는 내무부 산하 및 직속 기관의 공무원, 직원, 근로자 중 다음 기준을 충족하는 사람에게 매년 수여됩니다.

a) "고급 작업자" 자격 요건을 충족해야 합니다.

b) 할당된 과제를 훌륭하게 완료했거나, 풀뿌리 혁신 위원회로부터 인정받은 사업이 있거나, 성공적으로 완료 및 승인된 과학 연구 주제, 과학 프로젝트 또는 과학 기술 관련 저작물이 있는 경우.

"풀뿌리 차원의 우수 모범병" 칭호를 받은 사람의 비율은 "선임 활동가" 칭호를 받은 전체 인원의 15%를 초과해서는 안 된다.

"우수 직원"이라는 칭호

"우수 직원" 칭호는 내무부 산하 및 직속 기관의 공무원, 직원 및 임직원 중 다음 기준을 충족하는 자에게 매년 수여됩니다.

a) 과제를 성공적으로 완료했거나 그 이상의 성과를 거두었다.

(b) 당의 지침과 정책, 국가 법률, 내무부의 내부 규정 및 업무 절차를 엄격히 준수하고, 자립심, 자기계발, 연대, 상호부조 정신을 발휘하며, 모범 활동에 적극적으로 참여한다.

c) 정치 , 문화, 전문 지식 및 기술을 적극적으로 학습하십시오.

d) 도덕성을 갖추고 올바르고 건강한 생활 방식을 지닌다.

12개월 미만의 단기 교육 과정에 참여하는 인원 중 교육 기관의 규정을 잘 준수하는 사람은 해당 교육 기간이 "고급 직원" 자격 심사를 위한 기관 또는 부서 근무 기간에 포함됩니다.

1년 이상 교육 또는 전문성 개발 프로그램에 파견되어 해당 교육 또는 전문성 개발 기관의 규정을 잘 준수하고 학업 성적이 "우수" 이상인 사람은 "선발급자" 칭호를 받을 자격이 주어질 수 있습니다.

규정에 따른 출산휴가는 '우수 직원' 선정 기준에 포함됩니다.

연중에 내무부로 전근하는 직원의 경우: 해당 직원을 추천한 기관은 해당 직원이 이전 기관에서 6개월 이상 근무한 경우 이전 기관으로부터 의견을 수렴해야 합니다.

개인이 특정 기간 동안 내무부에 파견되거나 배치되는 경우, "우수 인재" 자격 평가는 해당 개인을 파견 또는 배치한 기관이나 부서에서 수행하며, 파견 또는 배치된 기관이나 부서는 내무부 파견 또는 배치 기간 동안 해당 개인의 업무 수행에 대한 피드백과 의견을 제공할 책임이 있습니다.

다음과 같은 경우에는 "우수 직원"이라는 칭호가 수여되지 않습니다.

a) 입사한 지 10개월 미만인 신규 직원.

b) 견책 이상의 징계 조치를 받은 경우.

제목: "정부의 모방 플래그"

"정부 모범 깃발"이라는 칭호는 내무부 산하 및 직속 기관의 모범 단체 클러스터에서 다음 기준을 충족하는 우수 단체에 매년 수여됩니다.

a) 탁월한 성과를 달성하여 해당 연도의 성과 목표 및 할당된 과제를 초과 달성했습니다.

(b) 내적 단결; 깨끗하고 강한 당과 대중 조직; 절약 실천, 낭비 방지, 부패 방지 및 척결, 부정적 현상 및 기타 사회악 척결에 앞장서다.

'정부 모범기' 수상 후보로 고려되는 단체의 비율은 내무부 모범기 수상 기준을 충족하는 전체 단체 수의 20%를 초과해서는 안 됩니다.

내무부가 주관하는 모범 사례 클러스터 및 그룹 내에서 선도적인 단체들 중 뛰어난 단체로 인정받아 "정부 모범 깃발"을 수여받으려면, 해당 클러스터 및 그룹 내에서의 평가, 심사 및 비교를 기반으로 해야 합니다.

내무부 모범 깃발상

"내무부 모범 깃발"이라는 칭호는 내무부 산하 및 직속 기관의 모범 집단을 이끌고 다음 기준을 충족하는 우수 단체에 매년 수여됩니다.

a) 해당 연도의 모든 성과 목표와 할당된 업무를 초과 달성했으며, 내무부의 모범적인 우수 조직으로 인정받았습니다.