인공지능(AI)이 전 세계적인 투자 관심사로 떠오르면서, 메타, 구글, 오픈AI, 마이크로소프트와 같은 주요 기술 기업들은 최고의 연구원들을 영입하기 위한 치열한 경쟁에 뛰어들고 있습니다. 이들은 기술력 경쟁뿐 아니라, 프로 스포츠 선수들에게서나 볼 수 있는 수억 달러에 달하는 보상 패키지를 제시하며 경쟁하고 있습니다.
최근 가장 주목할 만한 거래 중 하나는 메타(Meta)의 CEO 마크 저커버그가 24세의 AI 연구원 맷 데이트케와 직접 협상하여 그를 자사의 "초지능" 개발 프로젝트에 참여하도록 초청한 것입니다. 이러한 협상 과정과 더 나아가 AI 인재 채용 시장의 전반적인 양상은 실리콘 밸리가 점점 NBA 선수 이적 시장과 유사해지고 있음을 보여줍니다.
그로부터 얼마 지나지 않아 7월 말, 오픈AI의 전 CTO였던 미라 무라티가 메타의 10억 달러 제안을 거절한 것으로 알려졌다. 8월 초에는 AI 스타트업 씽킹 머신즈 랩의 공동 창업자인 앤드류 툴록이 메타 CEO 마크 저커버그가 제시한 6년간 총 15억 달러 규모의 제안을 거절해 모두를 놀라게 했다.
NBA 슈퍼스타 연봉 패키지
뉴욕 타임스 에 따르면, 마크 저커버그 CEO는 인공지능 스타트업 공동 창업자인 맷 데이트케를 메타 팀에 합류시켜 인간 지능을 뛰어넘을 것으로 예상되는 '초지능' 기술을 개발하도록 하려 한다. 메타는 데이트케를 설득하기 위해 4년간 현금과 주식을 포함해 약 1억 2500만 달러 에 달하는 보상 패키지를 제시했다.
하지만 협상에 정통한 두 소식통에 따르면, 메타의 제안은 데이트케에게 충분히 매력적이지 않았다고 합니다. 그는 제안을 거절하고 스타트업 개발을 계속하기로 결정했습니다. 이후 마크 저커버그 CEO는 데이트케를 직접 만나 추가 논의를 진행했습니다. 그 결과, 메타는 제안 금액을 약 2억 5천만 달러 로 인상했으며, 첫 해에 최대 1억 달러를 지급할 가능성을 제시했습니다.
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맷 데이트케는 메타의 매력적인 연봉에 끌렸다. 사진: 맷 데이트케 |
새로운 제안을 수락하기 전에 데이트케는 친구들과 동료들과 상의했다. 오랜 논의 끝에 몇몇은 그에게 제안을 받아들이라고 조언했다. 결국 데이트케는 메타의 제안을 수락했다. 이 사건은 프로 스포츠계에서 큰 화제가 된 이적이었다.
실리콘 밸리에서 인공지능 인재 확보 경쟁이 점점 더 치열해지고 있습니다. 젊은 연구원들은 마치 NBA 스타처럼 각광받으며, 수년간 수억 달러에 달하는 파격적인 보상 패키지를 제시받습니다. 스포츠계처럼 연봉 상한선이 없는 실리콘 밸리에서 기술 기업들은 인재 유치를 위해 아낌없이 투자하고 있습니다.
메타, 구글, 마이크로소프트, 오픈AI는 이제 'AI 무역 전쟁'에 직접적으로 뛰어들었습니다. 이들은 소셜 미디어에 스포츠 이적 계약을 모방한 그래픽을 활용하여 채용 공고를 게시합니다. TBPN과 같은 일부 프로그램은 ESPN과 유사한 콘텐츠를 제작하여 기술 업계의 헤드헌팅 동향을 보도하기도 합니다.
슈퍼스타 채용 모델
TBPN 공동 진행자 조르디 헤이스는 대중이 과거 스포츠에 열광했던 것처럼 기술 산업에 점점 더 많은 관심을 보이고 있다고 언급했습니다. 올해는 채용, 유명 인사, 재정 거래 등이 뜨거운 화두가 되었습니다. 마크 저커버그는 또한 메타가 인공지능에 대한 투자를 지속할 것이며, "초지능"이 일자리 전반을 개선하고 개인에게 더 큰 힘을 실어주는 새로운 시대를 열 수 있다고 믿는다고 밝혔습니다.
메타 대변인은 이 문제에 대해 논평을 거부했습니다. 데이트케 또한 공식적인 답변을 내놓지 않았습니다. 그러나 이번 협상은 AI 인재 채용 시장이 오랫동안 프로 스포츠와 유사해 왔다는 사실을 부각시켰습니다. 2012년 토론토 대학교의 획기적인 연구 이후, 세 명의 AI 과학자가 스스로의 가치를 평가받아 구글에 4400만 달러 에 인수된 바 있습니다.
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인공지능 전문가 영입 경쟁이 NBA 슈퍼스타들의 이적 경쟁에 비유되고 있다. 사진: 뉴욕 타임스 |
그 이후로 AI 인재 확보 경쟁은 폭발적으로 증가했습니다. 2014년 마이크로소프트의 연구 책임자는 세계 최고의 머신러닝 전문가를 고용하는 비용이 NFL 최고 쿼터백을 고용하는 비용과 거의 맞먹는다고 추산했습니다. 2022년 오픈AI가 ChatGPT를 출시하면서 이러한 비교는 더욱 타당성을 확보했고, 전 세계적으로 AI 전문가에 대한 수요가 급증했습니다.
인공지능 산업은 머신러닝 시스템이 막대한 양의 데이터와 컴퓨팅 파워를 요구한다는 점에서 기존 소프트웨어 개발과 차이가 있습니다. 최첨단 모델을 다뤄본 경험이 있는 사람은 극히 드물기 때문에, 데이트케와 같은 인재는 매우 희귀하고 귀중합니다. 따라서 기업들은 이러한 기술적 우위를 확보하기 위해 매년 수백만 달러에서 수억 달러에 달하는 금액을 기꺼이 지불합니다.
메타에서 인공지능(AI) 발전을 저해하는 문제에 직면했던 마크 저커버그는 최고 연구원들에게 직접 연락을 취했습니다. 그는 메타 의 매출을 단 1%만이라도 늘릴 수 있다면 불가능해 보이는 제안을 했습니다. 시가총액이 2조 달러에 육박하는 회사였기에, 그러한 투자는 합리적인 것으로 여겨졌습니다.
체계적인 전략
채용 과정에 정통한 세 소식통에 따르면, 메타(Meta)가 AI 엔지니어에게 제시하는 연봉은 수천만 달러에서 수억 달러에 이릅니다. 현금 외에도 페이스북의 모회사인 페이스북은 대규모 AI 연구에 필수적인 컴퓨팅 자원인 수만 대의 GPU를 제공합니다. 일부 지원자는 개인 프로젝트 개발을 위해 최대 3만 대의 GPU를 사용할 수 있게 될 예정입니다.
주커버그는 또한 "리스트"라고 불리는 내부 문서를 사용하는데, 이 리스트에는 관련 분야 박사 학위, 유수 연구소 경력, AI 연구에 대한 공헌 실적이라는 세 가지 기준을 충족하는 최고의 AI 연구원들이 포함되어 있습니다. 월스트리트 저널은 이전에 이 리스트에 대해 보도하면서 메타의 체계적인 인재 채용 전략을 강조한 바 있습니다.
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메타는 인공지능 초지능 개발에 모든 역량을 집중하고 있다. 사진: 블룸버그 . |
"목록"에 있는 일부 연구원들은 슬랙과 디스코드에 비공개 채팅 그룹을 만들어 구직 제안에 대해 논의하고 있습니다. 그들은 계약 정보, 협상력 강화 전략을 공유하고 동료들로부터 피드백을 받습니다. 인공지능 분야는 협업이 매우 중요한 분야로, 연구원들은 대개 사전에 서로 알고 지냅니다.
협업은 급여만큼이나 중요합니다. AI 연구원들은 새로운 회사에 합류한 후 이전 팀원들을 같은 프로젝트에 참여시키려고 노력하는 경우가 많습니다. 이는 업무 효율성을 높이고 친숙한 연구 환경을 유지하는 데 도움이 됩니다. 경쟁이 치열한 환경에서 응집력 있는 팀을 유지하는 것은 점점 더 중요한 과제가 되고 있습니다.
하지만 메타의 제안이 모두 성공적이었던 것은 아닙니다. 일부 연구원들은 마크 저커버그의 인공지능 비전에 대한 불신 때문에 그의 제안을 거부했습니다. 그럼에도 불구하고, 데이트케의 사례는 젊고 덜 알려진 인물들도 재능과 적절한 타이밍을 통해 높은 수준의 영향력을 얻을 수 있다는 새로운 흐름을 보여줍니다.
출처: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
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