호치민시국립대학은 과학자들에게 가장 낮은 월급인 2,000만~3,500만 VND를 지급합니다.

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뛰어난 과학자들이 호치민시 국립대학에 오면 월급은 2,000만~3,500만 동이며, 2억~10억 동 상당의 프로젝트 배정, 6,000만~3억 5,000만 동 상당의 일회성 지원 등 많은 인센티브를 받습니다.

2월 28일 오전, 호치민시 국립대학교에서 "뛰어난 젊은 과학자 유치, 유지 및 개발과 선도적 과학자"를 주제로 세미나를 개최했습니다.

인사조직부장인 레티안짬 박사는 이 대학이 2024년 1단계에서 해외에서 공부하고 연구한 박사학위 이상 과학자 65명을 모집하고자 하며, VNU350 프로젝트에 따라 교육과 독립적인 연구가 가능한 인재를 모집할 계획이라고 밝혔습니다.

후보자들은 '젊은 과학자'와 '선도적 과학자'의 두 그룹으로 나뉩니다.

그룹 1은 다음 네 가지 기준 중 하나 이상을 충족해야 합니다. 즉, 권위 있는 과학 저널과 학회에 논문을 게재해야 합니다. 특허를 가지고 있다; 과학기술제품을 이전하였습니다. 새롭고 유망한 연구 방향을 가지고 있습니다. 처음 2년 동안은 C등급 과학 연구 프로젝트(최대 예산 2억 VND)가 할당됩니다. 3년차에 이 그룹은 최대 10억 VND의 예산으로 B형 프로젝트를 지원받게 됩니다. 4년차에 연구실에 투자하기 위해 최대 100억을 지원했습니다. 5년차가 되면 학교에서는 준교수 자격 기준을 충족하기 위한 등록 절차를 지원합니다.

2그룹(선도 과학자)은 5가지 기준을 충족해야 합니다: 연구 그룹 또는 실험실의 책임자; 과학 및 기술 주제와 프로젝트를 주재합니다. 권위 있는 과학 저널에 논문을 게재하거나 특허를 소유하고 있음; 대학원생을 가르치고 지도한 경험이 있음 국내외 관계와 협력을 맺고 있습니다.

호치민시 국립대학은 이 그룹에 최대 10억 VND의 예산으로 B형 과학 연구 주제가 할당되도록 보장합니다. 그 후 몇 년 동안 그들은 실험실에 최대 300억 VND를 투자하고 강력한 연구팀을 구성하도록 지원받았습니다.

짬 박사는 호치민시 국립대학이 많은 과학 기술 프로그램을 주최하고 있으므로 과학자들은 이러한 헌신에 대해 확신을 가질 수 있다고 말했습니다.

또한, 직장에 따라 별도의 급여와 혜택을 받습니다. 현재 박사학위 소지자는 직급에 따라 540만 동(약 100만 원)의 급여를 받고 있으며, 직위에 따라 월급은 약 1,500~3,000만 동(약 150만~3,000만 원)을 받습니다.

일부 회원 단위는 교수 후보자에게 3억 5천만 VND, 준교수에게 2억 5천만 VND, 박사 학위자에게 1억 5천만 VND를 지출하는 경제 법학대학처럼 일회성 유치 정책을 갖고 있습니다. 안장대학의 경우 이 수준은 6,000만 VND입니다.

부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수가 2월 28일 오전, 인재 유치 정책을 공유하고 있다. 사진: VNUHCM — 부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수가 2월 28일 오전, 인재 유치 정책을 공유하고 있다. 사진: *VNUHCM*

호치민시 국립대학교 부장인 부 하이 취안 박사는 우수한 과학자를 유치하는 데는 세 가지 중요한 요소가 있다고 말했습니다. 첫 번째는 자율성, 창의성, 다시 말해 권한 부여의 공간입니다. 둘째, 기여와 헌신을 위한 공간이며, 마지막으로 개발과 발전의 기회입니다. 그러므로 본 대학이 위에서 언급한 정책은 매우 실용적이고 합리적이다.

"저는 오랫동안 다양한 정책을 시행해 왔지만 성공적이지 못했기 때문에 매우 걱정했습니다. 우리는 실용적인 정책을 마련해야 한다는 것을 깨달았습니다. 정책이 너무 이상주의적이라면 실행하기 어려울 것입니다."라고 Quan 씨는 말했습니다.

호치민시 국립대학교 학장은 2007년 베트남으로 돌아와 일을 시작했을 때의 자신의 이야기를 들려주었습니다. 당시 그는 한 달에 300~400만 동밖에 안 되는 봉급과 집도 없이 가족을 부양해야 했고, 그 외에도 수많은 어려움에 직면해 있었습니다. 당시 6,000만 VND의 예산으로 연구 주제를 받는 것은 매우 귀중한 일이었습니다.

기술대학 총장인 마이 탄 퐁 박사는 학교의 급여와 소득 체계가 강사들의 기여도에 따라 결정된다고 말했습니다. 교수의 평균 월 소득은 6,000만 달러, 준교수는 약 5,000만 달러, 학교에 갓 입학한 젊은 의사는 약 2,500만 달러입니다.

정보기술대학에서 박사과정 학생과 교수의 월수입은 직위에 따라 다르지만 대략 3,500만~6,500만 달러 정도입니다. 경제법학대학에서는 이 수준이 2,800만~5,100만입니다.

이는 전국 강사들의 평균 급여와 비교하면 높은 수준입니다. 교육훈련부가 2021년 말에 발표한 보고서에 따르면 대학 강사의 60%가 월급 830만~1,250만 동만 받는 것으로 나타났습니다.

경제법학대학 총장인 황콩지아칸(Hoang Cong Gia Khanh) 부교수에 따르면, 학교는 급여 외에도 과학자들이 자신의 노력과 능력이 평가받는다고 느낄 수 있도록 개발과 창의성을 발휘할 수 있는 공간을 마련하기로 했습니다. 그는 호치민시 국립대학과 회원 단위의 공통 정책을 결합하면 과학자들이 좋은 대우와 연구 환경을 누릴 수 있을 것이라고 믿고 있습니다.