하투 탄광 노동조합의 빛나는 모범 사례.

하투 석탄 주식회사 노동조합은 노동자의 정당한 권익을 보호하고 보살피는 대표자로서의 역할을 꾸준히 수행함으로써, 안정적인 고용 보장, 꾸준한 소득 증대, 그리고 노동자를 위한 정책 및 규정의 완전한 시행에 크게 기여해 왔습니다.

회사 경영진과 노동조합이 어려운 형편에 처한 근로자 가족을 위한 '노동조합 쉼터' 프로그램에 재정 지원을 전달하고 있다. 사진: 호앙 후옌 (기고)

하투 석탄 주식회사 노동조합 위원장인 레꽝로이 씨는 “회사 노동조합은 과거에도 노동자들의 정당한 권익을 보호하는 데 효과적으로 기여해 왔습니다. 노동조합은 정기적으로 사업장 내 노동자 권익 관련 활동을 점검하고 감시하는 한편, 노동자들이 관련 법규를 잘 준수하고 전문 기술을 향상시키도록 적극적으로 장려하고 있습니다.”라고 말했습니다.

또한, 노동조합은 경영진과 긴밀히 협력하여 근로규정, 임금규정, 보상규정, 소통규정 등 사업장 내 규정 및 내부 규칙을 개발하고 개선하며, 직원 회의를 개최합니다. 이는 민주적이고 공정한 근무 환경을 조성하고 직원의 권리를 보장하는 데 기여합니다.

노조와 경영진 간의 효과적인 협력 덕분에 직원들의 권리와 정책은 항상 보장됩니다. 회사 모든 직원은 사회보험과 건강보험을 포함한 모든 종류의 보험에 100% 가입되어 있으며, 정기적인 건강검진을 받고, 충분한 개인 보호 장비와 필요한 작업 도구를 지급받습니다. 또한, 회사는 안정적인 고용을 보장하고 베트남 석탄광물산업그룹 의 새로운 지침에 따라 급여 체계를 시행하여 직원들의 소득 증대에 기여하고 있습니다. 현재 회사 전체 직원의 평균 급여는 월 1,430만 VND입니다.

노동조합은 항상 직원들의 물질적, 정신적 복지를 최우선으로 생각해 왔습니다. 지난 한 해 동안 노동조합은 경영진과 협력하여 업무상 재해, 중병, 재해 피해 가정, 장애 아동 가정, 저소득층, 생산성 우수 직원 등 특히 어려운 상황에 처한 467명의 직원을 방문하여 지원했으며, 총 지원액은 7억 8,550만 VND를 넘어섰습니다. 또한, 노동조합과 경영진은 직원들의 재충전을 위해 여행과 휴가를 마련하기도 했습니다.

하투 석탄합자회사의 석탄 채굴 현장.

직원 건강 관리에도 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 회사는 고강도, 고강도 또는 위험 작업에 종사하는 직원과 여성 직원을 대상으로 연 2회, 단순 업무 종사자를 대상으로 연 1회 정기 건강 검진을 실시합니다. 건강 검진 결과를 바탕으로 건강 등급 4등급과 5등급 직원에게는 적합한 업무를 배정합니다. 또한, 식비 지원 및 위험 작업 수당 지급 등 근무 환경 및 직원 복지 향상에 항상 힘쓰고 있습니다.

근로자 주택 지원 프로그램의 일환으로, 작년에 회사 노조는 TKV 노조에 "노조 주택" 기금을 활용하여 주거 환경이 특히 어려운 근로자들을 위한 주택 5채를 신축할 것을 제안했습니다. 이는 근로자들이 안정적인 삶을 누리고, 직장에서 안정감을 느끼며, 장기적으로 회사에 헌신할 수 있도록 지원하는 데 기여할 것입니다.

하투 석탄 주식회사 노동조합의 실질적이고 효과적인 활동은 노동자들의 물질적, 정신적 삶의 질 향상에 기여했으며, 노동자들이 직업에 대한 안정감을 느끼고 장기 고용에 전념하며 기업의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여하도록 동기를 부여했습니다.

히에우 트란

출처: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html