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디엔비엔: 분권화와 권한 위임을 시행할 때 공동체 수준의 어려움 해소

7월 10일 오전, 디엔비엔성 인민위원회 위원장 레탄도는 45개 코뮌과 구의 인민위원회 위원장들과 온라인 회의를 주재하고 교류를 진행하여, 2단계 지방 정부 모델에 따라 코뮌 단위 업무를 이행할 때 제안과 권고안을 받았습니다.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân10/07/2025

디엔비엔성 인민위원회 지도자와 부서, 지부 대표자들은 코뮌과 구 단위에서 권고와 제안을 받았습니다.
디엔비엔 성 인민위원회 지도자와 부서, 지부 대표자들은 코뮌과 구 단위에서 권고와 제안을 받았습니다.

레 탄 도 동지께서는 2025년 7월 1일부터 2급 지방 정부 체제가 공식 가동되어 당위원회, 정부, 그리고 각 간부, 당원, 그리고 국민의 정치적 결의를 보여준다고 단언하셨습니다. 3급 정부 체제에서 2급 정부 체제로의 전환은 행정 조직의 변화일 뿐만 아니라 사고방식, 관리 방식, 그리고 국민을 위한 봉사의 전면적인 전환이기도 합니다.

성 인민위원회는 새로운 모델에 따라 운영되는 45개 코뮌과 구의 성과를 모니터링하고 업데이트한 결과, 코뮌이 기본적으로 빠르게 적응하고, 점차적으로 새로운 업무를 습득하고, 관할 구역의 많은 업무를 주도적으로 해결함으로써 인민과 가장 역동적이고 가까운 정부 수준의 역할을 확인했습니다.

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디엔비엔성 인민위원회 위원장 레탄도는 각 성의 부서와 지부가 각 지방자치단체와 구의 업무를 적극적으로 지원하여 2단계 지방정부가 원활하고 효과적으로 운영되도록 요청했습니다.

회의에서 각 자치구 인민위원회 위원장들은 불분명하고 시기적절하지 않은 규정과 지시로 인해 기층 단위 업무 운영 및 이행에 초기 어려움이 있었다는 의견을 다수 제시했습니다. 인적 자원 측면에서, 자치구 단위 간부 및 공무원 팀은 현재 양적으로 부족하고 질적으로도 제한적입니다. 특히 공공 투자, 천연자원 및 환경, 재정 예산, 사법 및 시민 지위 등 분야에서 더욱 그렇습니다. 많은 자치구의 시설에는 본부가 부족하고, 장비는 관리에 기술 적용 및 디지털 전환 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

레탄도 동지는 각 지역 및 시·군 인민위원회 위원장들의 의견을 참고하여 각 부서 및 지부장들에게 각 지역별로 구체적인 지침을 제시하고 답변해 줄 것을 요청했습니다. 지역 공무원 및 공무원 교육 및 직업 훈련에 대한 일반적인 권고를 바탕으로, 레탄도 성 인민위원회 위원장은 내무부와 성 정치학교에 각 주제에 대한 교육 과정을 종합하고 구성하여 지역 공무원 및 공무원의 업무 수행을 지원하도록 지시했습니다.

출처: https://nhandan.vn/dien-bien-thao-go-kho-khan-cho-cap-xa-khi-thuc-hien-phan-cap-phan-quyen-post892831.html


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