하띤 지역 기업들은 인력 유치를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?

(Baohatinh.vn) - 하띤성의 많은 기업들이 더 이상 수동적으로 인력이 찾아오기를 기다리지 않고, 인력 유치를 위한 다양한 방안을 시행하고 있으며, 채용처 확대를 위해 수백만 동의 보너스를 제공하는 곳도 있다.

생산 및 수출 주문 증가에 발맞춰 하이비나 홍린 유한회사는 올해 초부터 적극적으로 인력을 충원해 왔습니다. 급여, 보너스, 직업 훈련 지원 외에도 유류비, 주택 수당, 출근 장려금 등 다양한 인센티브 정책을 시행하고 있습니다. 특히, 신규 직원을 소개하는 추천인에게 보상을 제공하는 추천 프로그램을 운영하여 채용 인력을 확대하고자 합니다. 재입사 직원에게는 기존과 동일한 근속 연수에 따른 급여와 기술 수준을 유지하고, 숙련된 의류 기술자에게는 100만 VND의 추가 보너스를 지급합니다.

하이비나 홍린 유한회사는 생산 확대 및 수출 주문량 충족을 위해 채용 노력을 강화하고 있습니다.

이러한 실질적인 정책 덕분에 회사는 올해 초부터 약 200명의 추가 직원을 채용하여 생산 및 사업 활동에 필요한 인력을 보충하고 수출 주문 납기를 맞추는 데 기여했습니다.

하이비나 홍린 유한회사 채용부 책임자인 보 티 탐 씨는 “안정적인 인력은 기업이 생산 수준을 유지하고 수출 주문 기한을 맞추는 데 매우 중요합니다. 따라서 회사는 직원 정책을 강화하는 것 외에도 지방 당국과 협력하여 채용 및 상담을 장려하고 있으며, 연말까지 의류 생산직 근로자 약 500명과 지원 부서 근로자 100명을 추가로 채용하여 월 700만 VND 이상의 임금을 지급하는 것을 목표로 하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.



많은 신입 사원들이 회사 내에서 안정적인 고용을 확보할 수 있도록 직업 훈련과 지원을 받습니다.

하띤 제10의류공장은 인력 유치를 위해 직업 훈련, ​​복지 향상, 직원 및 근로자 대상 채용 캠페인 등 다양한 지원 정책을 시행하여 생산 라인에 필요한 인력을 확보하고 있습니다. 2025년 7월부터는 직원 추천 보너스를 1인당 50만 VND에서 100만 VND로 인상했으며, 매달 더 많은 직원을 추천하는 사람에게는 추가 보너스를 지급합니다.

하띤 제10의류공장의 당 비엣 투크 사장은 "추천 보너스를 인상한 후 신규 채용 인원이 200명 증가하여 공장의 생산 수요를 충족하는 데 기여했다"고 밝혔다.

하띤 10번 의류 공장 원단 재단 부서 직원인 응우옌 티 투 흐엉 씨는 “회사가 지원 정책을 강화하고 추천 보너스를 인상하면서 친척과 친구들을 적극적으로 추천하고 있습니다. 일자리가 안정적이고 수입도 좋아져서 입사한 사람들은 모두 안정감을 느끼고 장기적으로 이곳에서 일하게 됩니다.”라고 말했습니다.

VinFast 제조무역합작회사는 생산 라인 운영을 지원하기 위해 붕앙 경제특구에서 지속적으로 인력을 모집하고 있습니다.

의류 산업뿐만 아니라 다른 여러 분야에서도 생산 및 사업 활동이 강하게 회복됨에 따라 노동 수요가 증가하고 있습니다. 붕앙 경제 특구에서는 많은 산업, 기계 및 물류 기업들이 새로 가동되는 생산 라인에 필요한 숙련 및 비숙련 노동자를 대규모로 채용하고자 합니다.

현재 포모사 하띤 흥응이엡 철강 유한회사는 약 500명의 직원을 채용해야 하며, 빈패스트 생산무역 주식회사는 다양한 직종에 걸쳐 최대 3,000명의 직원을 채용하고 있습니다. 한편, 남하띤 해산물 수출입 주식회사 또한 생산량 증대를 위해 약 400명의 해산물 가공 직원을 채용하고 있습니다.

남하띤 해산물 수출입 주식회사는 생산 인력 확대를 위해 신규 직원을 추천하는 직원에게 60만 VND의 포상금을 지급하는 정책을 시행하고 있습니다. 올해 들어 이 정책을 통해 150명 이상의 직원을 채용했습니다.”라고 남하띤 해산물 수출입 주식회사 인사부장인 판 안 뚜안 씨가 밝혔습니다.

남하띤 해산물 수출입 주식회사는 추가로 400명의 직원을 채용하고자 합니다.

하띤 고용서비스센터에 따르면, 올해 초부터 채용 수요를 파악하고 구직자와 일자리를 연결하기 위해 285개 기업을 직접 방문하여 설문조사를 실시했습니다. 현재까지 약 4,000명의 구직자가 구직 상담 및 알선을 받았으며, 그중 약 600명이 취업 박람회 및 인력 공급 매칭 활동을 통해 채용되었습니다.

하띤 고용서비스센터의 응우옌 민 히엔 부센터장은 “의류 제조, 생산, 물류, 서비스, 요식업 등 여러 분야에서 기업의 채용 수요가 증가하고 있다”며, “센터는 지방 정부 및 기업과 지속적으로 협력하여 노동 수요와 공급의 연계를 강화하고, 구직자들이 거주 지역에서 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고 있다”고 밝혔다.

산업 발전과 투자 유치라는 맥락에서 노동 문제는 더 이상 개별 기업의 필요사항에 그치지 않고 지역 경제의 경쟁력과 활력을 좌우하는 결정적인 요소가 되었습니다. 기업들이 실질적인 정책을 통해 직원 복지를 향상시키고, 일자리 기회를 확대하며, 인재를 유지하기 위해 적극적으로 노력할 때, 생산이 안정될 뿐만 아니라 더 많은 하띤 지역 노동자들이 고향에 남아 경력을 쌓고 지역 발전에 기여하도록 장려하는 효과도 있습니다.

출처: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html