회원 유치를 위한 혁신적인 활동

"여성이 있는 곳에는 노동조합 활동이 있다"라는 모토로, "강력한 노동조합 기반 구축에 주력"이라는 획기적인 정책을 실행하면서, 최근 들어 성 각급 여성연합은 구체적이고 실용적이며 효과적인 해결책과 활동을 많이 전개해 왔습니다.

30개 지부를 둔 민호아 여성연합은 므엉족 여성이 다수를 차지하는 이 지역 모든 민족 여성들의 "공동의 집"이 되었습니다. 지난 수년간 민호아 여성연합은 여성들이 삶의 여러 영역에서 단결하고 서로 돕는 가운데, 수많은 흥미로운 운동을 펼쳐 왔습니다.

베트남 조국전선위원회 부위원장이자 지역 여성연합 회장인 팜티투이안 여사는 "현재 여성연합 지부는 회원 가족의 90% 이상이 '5번 안 하면 3번 깨끗이 한다', '5번 좋아하면 3번 깨끗이 한다'는 모델에 참여하고 있습니다. 또한 여성연합 회원들은 주거 지역의 문화 및 스포츠 활동에도 적극적으로 참여하고 있으며, 자체적으로 관리하는 여성 기금을 유지하여 어려운 처지에 있는 회원들이 경제 발전을 위해 자본을 빌리고, 회원들이 아플 때 방문할 수 있도록 돕고 있습니다."라고 말했습니다.

이러한 활발한 운동과 활동은 수년간 여성 회원 유치에 기여해 왔습니다. 또한, 협회는 활동의 질을 향상시키고 회원을 유치하며, 더욱 강력한 협회 조직을 구축하기 위해 다방면에서 다양한 운영 모델을 도입하도록 지시해 왔습니다.

퐁짜우구 여성연합이 주최하는 문화예술 활동에는 항상 많은 여성 회원이 참여하여 강력한 연합 조직을 구축하는 데 기여하고 있습니다.

훙비엣(Hung Viet) 지역의 여성연합은 현재 4,300명이 넘는 회원을 보유하고 있으며, 회원 유치율은 거의 80%에 달합니다. 2021년부터 2025년까지 각급 여성연합은 106명의 신규 회원을 받아들였습니다. 농촌 지역이지만 직업이 다양화됨에 따라, 각급 여성연합은 회원들의 참여를 유도하기 위해 실제 상황에 적합한 모델과 방법을 선택하는 데 주력해 왔습니다. 또한, 사회생활의 모든 측면에서 여성의 역할을 증진하고 강화하기 위한 다양한 프로그램과 활동을 진행하고 있습니다. 이를 통해 여성 회원들의 소속감이 높아지고 활동에 적극적으로 참여하며, 여성연합 운동은 더욱 심화되고 있습니다.

제13차 전국부녀대회 결의안 정신에 따라 "강력한 기초조직 건설에 주력"이라는 획기적인 목표를 실현하기 위해, 도부녀연합은 이를 연합의 조직 및 운영의 질을 향상시키는 데 결정적인 의의를 갖는 핵심 과제로 삼았습니다.

이에 따라 도부녀회는 지역 실정에 맞는 목표를 설정하고 실행 지침을 발표했습니다. 우선, 도부녀회는 각 단위 조직에 네트워크 구축을 촉진하고, 관심사, 연령, 목표 집단에 따른 다양한 회원 모집 및 유치 모델을 구축하고 확장하여 회원 및 회원을 유치하도록 지시했습니다. 또한 회원들의 포부와 직업에 맞는 활동 내용과 형태를 개선하고, 핵심 회원의 역할 구축 및 증진에 집중하며, 각 부서, 지부, 단체와의 협력을 강화하여 도부녀회 임원진 지원 활동을 지원하고, 지역 사회에 대한 활동을 적극적으로 전개하도록 했습니다.

각급 여성연합은 230개가 넘는 여성 클럽, 조직, 그룹이 특정 특성에 따라 운영되면서 모임 유형을 다양화하는 데 주력해 왔으며, 26만 명이 넘는 회원을 유치하고 있습니다. 거주 지역에 따라 회원을 모으는 모델은 규율 있고 안정적으로 운영되어 기본적으로 대다수 여성의 요구와 열망을 충족합니다. 사이버 공간에서 여성을 모으는 모델은 zalo 그룹 형태로 여성을 모으는 두 가지 모델로 도 수준에서 시범 운영되었습니다. 현재까지 도 전체에 여성연합 조직 활동에 참여하는 여성 회원이 541,984명입니다. 특히 명예 회원을 인정하는 첫 번째 기간에는 도 전체에 당 위원회, 기관, 부서, 지부, 각급 조직, 기업 및 연합의 활동과 여성 운동에 참여하는 개인의 지도자인 명예 회원이 6,600명 있습니다.

투옹롱 지역의 의류 가공 협회 그룹은 참여 회원들에게 일자리와 안정적인 수입을 창출할 뿐만 아니라, 여성들이 협회에 참여하도록 유도하고 모으는 데에도 도움이 됩니다.

이와 함께, 강력한 노조 조직을 구축하기 위해 각급 여군연합은 단위 조직 간 모방 동기를 부여하기 위한 감사, 감독, 포상 및 표창 업무를 강화하고, 특히 지부장을 비롯한 기초 간부의 자질 향상에 집중했습니다. 2021년부터 현재까지 전 도는 각급 여군연합 간부 약 2,000명과 지부장 7,800명을 대상으로 98건의 여성 활동 관련 교육을 실시했습니다. 또한, 여군은 지역 모방 운동 평가 및 분류와 관련하여 "강력한 기초 여군 건설"이라는 기준을 연례 모방 내용에 포함시켰습니다. 이를 통해 여군 활동의 질이 크게 향상되었습니다.

지방 여성 연합 부회장인 카티루안은 다음과 같이 강조했습니다.이러한 획기적인 성과는 여성 회원들의 연합 조직에 대한 신뢰를 강화했으며, 현재 상황에서 제시된 요구 사항을 충족하는 점점 더 강력한 연합 조직을 구축하는 데 기여했습니다.앞으로 지방 여성 연합은 연합의 모든 계층을 계속해서 혁신하여 운영 내용과 방법을 혁신하고, 다양한 모델과 실무 작업을 통해 회원을 모으는 형태를 다양화하고, 풀뿌리에 초점을 맞춰 2030년 말까지 전체 지방이 임기 시작 시 회원 수에 비해 최소 5%의 회원을 늘리도록 노력할 것입니다.지부 회장의 90%는 연합 업무 전문 기술, 사회 복지 기술 교육을 받아 새로운 상황에서 직무 요구 사항을 충족할 것입니다.모든 계층의 정규직 연합 임원의 100%는 연합 시스템의 응용 프로그램 소프트웨어를 능숙하게 사용할 것입니다. 100%의 지방 및 기초 여성 연합은 디지털 전환을 추진하고, 변화 관리 방법을 실천하며, 디지털 환경에서 활동을 조직하고, 활동에 정보 기술을 적용합니다.

레 오안

출처: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm