회원 유치를 위한 혁신적인 활동

"여성이 있는 곳에는 노동조합 활동이 있다"라는 모토로, "강력한 노동조합 기반 구축에 주력"이라는 획기적인 정책을 실행하면서, 최근 들어 성 각급 여성연합은 구체적이고 실용적이며 효과적인 해결책과 활동을 많이 전개해 왔습니다.

30개의 지부를 둔 민화 면 여성연합은 이 지역의 다양한 소수민족 여성들, 특히 무옹족 여성들이 다수를 차지하는 여성들에게 '공동의 보금자리'가 되었습니다. 수년간 여성연합은 활발한 활동을 통해 삶의 여러 측면에서 여성들 간의 단결과 상호 지원을 증진해 왔습니다.

조국전선위원회 부위원장이자 해당 면 여성연합회 회장인 팜 티 투이 안 여사는 “현재 여성연합회 지부에서는 회원 가구의 90% 이상이 ‘5가지 금지, 3가지 청결’ 및 ‘5가지 예, 3가지 청결’ 모델에 참여하고 있습니다. 또한, 여성 회원들은 거주 지역의 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 참여하고 있으며, 어려운 상황에 처한 회원들이 경제 발전을 위한 자금을 빌릴 수 있도록 자체적으로 운영하는 여성 기금을 통해 아픈 회원들을 방문하고 있습니다.”라고 말했습니다.

이러한 활발한 활동들은 지난 몇 년간 여성 회원 유치에 기여해 왔습니다. 또한, 협회는 활동의 질을 향상시키고, 회원을 더 많이 확보하며, 더욱 강력하고 견고한 조직을 구축하기 위해 다양한 활동 모델을 도입해 왔습니다.

퐁쩌우동 여성연합이 주최하는 문화예술 활동은 ​​항상 많은 여성 회원들의 참여를 유도하며, 강력한 여성연합 조직을 구축하는 데 기여하고 있습니다.

흥비엣 면 여성연합은 현재 4,300명이 넘는 조합원을 보유하고 있으며, 조합원 모집률은 거의 80%에 달합니다. 2021년부터 2025년까지 모든 단계의 연합에서 106명의 신규 조합원을 영입했습니다. 다양한 직업군이 존재하는 농촌 지역임에도 불구하고, 여성연합은 조합원 유치를 위해 지역 실정에 맞는 모델과 접근 방식을 선택하는 데 집중했습니다. 또한, 사회생활 전반에 걸쳐 여성의 역할을 증진하고 부각하기 위한 다양한 프로그램과 활동을 시행했습니다. 그 결과, 여성 조합원들의 참여도가 높아지고 있으며, 연합 운동을 더욱 심층적으로 발전시키고 있습니다.

베트남 여성연합 제13차 전국대회 결의안의 정신에 따라 "강력한 풀뿌리 여성연합 지부 구축에 집중"하는 획기적인 정책을 실행하기 위해, 지방 여성연합은 이를 연합의 조직 및 활동의 질을 향상시키는 데 결정적인 의미를 지닌 핵심적이고 지속적인 과제로 인식하고 있습니다.

이에 따라 성 여성연합회는 구체적인 목표를 설정하고 지역 실정에 맞는 실행 지침을 발표했습니다. 첫째, 성 여성연합회는 모든 산하 조직에 네트워크 발전을 도모하고, 관심사, 연령, 목표 집단에 따라 회원을 모집하는 다양한 모델을 개발 및 확산하여 회원을 유치하고, 회원의 열망과 직업에 맞는 활동 내용과 형식을 개선하고, 핵심 회원의 역할 구축 및 증진에 집중하고, 연합회 간부 지원 활동을 위해 관련 부처, 기관, 단체와의 협력을 강화하고, 풀뿌리 차원에서 활동을 폭넓게 시행하도록 지시했습니다.

각급 여성 단체들은 조직 형태의 다양화에 주력해 왔으며, 230개 이상의 클럽, 그룹, 여성 단체들이 특색에 따라 운영되면서 26만 명이 넘는 회원을 확보하고 있습니다. 거주 지역을 기반으로 한 회원 조직 모델은 질서 있고 안정적으로 운영되어 대다수 여성의 요구와 열망을 기본적으로 충족시키고 있습니다. 온라인 여성 조직 모델은 잘로(Zalo)를 통해 두 개의 여성 단체 모델을 시범 운영하여 도 차원에서 시행되었습니다. 현재 도 전체에서 541,984명의 여성 회원이 여성 협회 활동에 참여하고 있습니다. 특히, 명예 회원 제도가 처음 시행된 올해, 도에서는 당 위원회, 정부 기관, 부처, 각급 시민 조직, 기업 및 개인 등 여성 협회의 활동과 여성 운동에 각급 기관과 협력해 온 6,600명의 여성을 명예 회원으로 선정했습니다.

트엉롱 면의 의류 가공 협동조합 모델은 참여 조합원들에게 일자리와 안정적인 소득을 제공하는 동시에 여성들이 여성 연합에 참여하도록 유도하고 결집시키는 데에도 기여했습니다.

이와 병행하여, 강력한 여성연합 조직을 구축하기 위해 여성연합의 모든 계층은 각 단위 간부 간의 모범 사례를 장려하기 위한 점검, 감독 및 포상 활동을 강화하고, 특히 지부장을 비롯한 일선 간부의 자질 향상에 주력해 왔습니다. 2021년부터 현재까지, 도 전체에서 여성 활동 관련 연수 과정 98회를 조직하여 각 계층 여성연합 간부 약 2,000명과 지부장 7,800명을 대상으로 교육을 실시했습니다. 또한, 연합은 연례 모범 사례 평가 항목에 "강력한 일선 조직 구축"을 포함시켜 지역별 모범 사례 평가 및 순위 산정에 반영했습니다. 그 결과, 연합 활동의 질이 크게 향상되었습니다.

카 티 루안 성 여성연합 부회장은 이번 성과가 여성 조합원들의 조직에 대한 신뢰를 강화하고, 현 상황에 맞는 더욱 강력한 조직을 구축하는 데 기여했다고 강조했습니다. 앞으로 성 여성연합은 모든 조직 차원에서 운영 내용과 방식을 혁신하고, 다양한 실천 모델과 활동을 통해 조합원 모집 방식을 다변화하며, 풀뿌리 조직에 집중하여 2030년 말까지 임기 초 대비 조합원 수를 최소 5% 이상 늘리는 목표를 달성할 것입니다. 또한, 새로운 상황에 맞춰 지부장의 90%가 조합 업무 및 사회복지 기술 교육을 받고, 모든 직급의 전임 조합원이 조합 시스템 소프트웨어 활용 능력을 갖추도록 할 것입니다. 모든 지방 및 지역 여성 단체가 디지털 전환을 시행하여 관리 방식을 바꾸고 디지털 환경에서 활동을 조직하며 운영에 정보 기술을 적용하고 있습니다.

레 오안

출처: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm