일차 의료 발전에 새로운 동력이 불어넣어지고 있다.

특히 고도로 숙련된 전문 인력을 비롯한 의료 인력 부족은 하노이 보건국의 일차 의료 시스템과 전문 부서에 있어 주요 과제입니다.

이는 의료 검진 및 치료의 질뿐만 아니라 국민의 기본적인 의료 서비스 접근성에도 직접적인 영향을 미칩니다. 이러한 상황에 대응하여 하노이시는 의료 인력 유치 및 유지를 위한 새로운 정책을 발표했으며, 이는 의료 부문 발전에 강력한 동력을 제공할 것으로 기대됩니다.

민쩌우 섬 면과 같은 지역에서는 1차 의료가 특히 중요한 역할을 합니다. 사진: 트룩 뉴

인력 부족

하노이 115 응급센터는 하노이시 응급 의료의 핵심 기관으로서 의료 시스템에서 특히 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 그러나 오랜 기간 동안 이 센터는 인력, 특히 우수한 인력을 유치하고 유지하는 데 어려움을 겪어왔습니다. 이는 과중한 업무량, 강도 높은 근무 일정, 넓은 관할 구역, 빈번한 응급 상황 발생 등 여러 요인이 복합적으로 작용하는 가운데, 의료진에 대한 보상이 그들의 필요에 비해 턱없이 부족하기 때문입니다.

하노이 115 응급센터 부센터장인 쩐 안 탕에 따르면, 센터 직원들의 수입은 주로 직급에 따른 급여에 의존하는데, 응급 현장 업무는 24시간 연중무휴로 운영되고, 업무 강도가 높으며, 직업적 위험도 크다고 한다. 따라서 센터는 수년간 신규 직원을 거의 채용하지 못했던 시기가 있었다.

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의료 인력 부족은 하노이 115 응급센터뿐만 아니라 다른 많은 의료 시설에도 심각한 문제입니다. 특히 교통이 불편하고 전문 의료 서비스 접근성이 낮은 하노이 유일의 섬 지역인 민쩌우(Minh Chau) 면은 의료진 부족 현상이 더욱 심각합니다. 현재 민쩌우 면 보건소에는 14명의 직원이 있지만 일반의는 단 한 명뿐이며, 일부 직원은 전문 자격증이 없어 여러 업무를 동시에 처리해야 하는 상황입니다. 인력 부족 외에도 보건소의 의료 장비 또한 열악합니다. 전문 장비는 부족하거나 노후화되었고, 일부 전문 장비는 적합한 인력 부족으로 제대로 활용되지 못하고 있습니다.

의료 인력을 유치하고 유지하기 위해 다양한 구체적인 메커니즘이 마련되어 있습니다.

하노이 115 응급센터나 민쩌우 면 보건소에서 발생하는 어려움은 의료 인력 부족이 여전히 보건 분야의 주요 과제임을 보여줍니다. 이러한 현실을 바탕으로, 제17대 하노이시 인민의회(2026-2023년 임기) 제4차 특별회의에서는 하노이시 보건 시스템 발전을 위한 여러 정책을 담은 결의안을 공식 통과시켰습니다. 이 정책에는 의료 인력 유치 및 개발을 위한 구체적인 방안들이 포함되어 있습니다. 특히, 일선 의료 인력 강화를 위한 재정 지원 정책은 의료 서비스 수준 격차 해소에 기여할 것으로 기대됩니다. 이에 따라, 하노이시는 중앙 정부 지원금 외에도 의료기관에서 1개월 이상 순환 근무하는 의사 및 의료진에게 매월 추가 지원금을 지급할 예정입니다. 지원금은 직급에 따라 차등 지급됩니다. 정교수 및 부교수는 월 2천만 동, 박사 및 전문의(2급)는 월 1천7백만 동을 받게 됩니다. 전공의, 석사 및 전문의 1급은 월 1,200만 VND를, 의사는 월 1,000만 VND를, 학사 학위 소지 간호사, 조산사 및 의료기사는 월 800만 VND를, 전문대 학위 소지자는 월 600만 VND를 받습니다.

특히 하노이시는 하노이 115 응급센터와 면 및 동 보건소 시스템을 우선적으로 육성하고 있습니다. 해당 결의안에 따르면, 하노이 115 응급센터 또는 보건소에 신규로 채용되는 의사들은 채용 후 일회성 지원금을 받게 됩니다. 구체적으로, 의학 분야 석사 학위 소지자, 전공의, 전문의(1급 이상)는 제1지역 최저임금의 100배에 해당하는 지원금을, 일반 의사는 제1지역 최저임금의 50배에 해당하는 지원금을 받게 됩니다. 또한, 하노이 115 응급센터의 공무원 및 계약직 직원은 매월 500만 VND의 특별 전문직 지원 수당을 추가로 지급받습니다.

하노이 115 응급센터 부센터장인 쩐 안 탕에 따르면, 새로 발표된 특별 정책은 하노이 115 응급센터나 면/군 보건소뿐만 아니라 하노이 전체 의료 부문, 특히 인력난을 겪는 기관에 우수한 의료 인력을 유치하는 데 목적이 있습니다. 이는 의료 인력 유치 및 유지를 위한 중요한 해결책입니다. 초기 지원 외에도 고용 기간 동안 소득 지원 제도를 추가함으로써 의료 인력의 생활 수준을 향상시키고 장기적으로 안정감을 느끼며 의료 직업에 헌신할 수 있도록 지원할 것입니다.

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일차 의료가 의료 시스템의 근간이라는 점을 고려할 때, 하노이 시의 특별 조치는 의료 인력 부족 문제를 해결하는 데 기여할 뿐만 아니라 최일선에서부터 의료 서비스의 질을 향상시키는 동력을 제공할 것입니다. 이를 통해 시민들은 수도의 의료 발전 정책의 성과를 직접적으로 누릴 수 있을 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/dong-luc-moi-de-y-te-co-so-phat-trien-1209652.html