중국으로 돌아온 유학생, 일자리 구하기 어려워

(CLO) 세계 최고 대학의 학위를 취득했음에도 불구하고, 귀국한 중국 유학생 중 상당수는 여전히 취업에 큰 어려움을 겪고 있습니다.

노동 시장의 경쟁 심화, 채용 정책의 변화와 같은 요인들이 이 학생 집단에게 큰 장벽을 만들어내고 있습니다. 또한 그들은 현재 정치적 맥락에서 외국 학위의 가치에 대한 인식에도 영향을 받습니다.

일부 지방에서는 중국 외 대학 졸업생을 '선발 및 배정 졸업생' 제도에서 제외합니다. 이는 정부 기관에 우수한 학생을 선발하기 위한 특별 모집 프로그램입니다.

광둥성 정부는 12월에 외국 대학 졸업자는 2025년 공무원 모집에 참여할 자격이 없다는 공지를 발표했습니다.

이 규칙은 미국 아이비리그, 영국 케임브리지대학교, 싱가포르 국립대학교 등 명문 대학에도 적용됩니다. 이는 외국 유학생이 공무원으로 참여하는 것을 제한하는 데 있어 중요한 조치입니다.

일러스트: Unsplash

마찬가지로 산둥성도 10월에 새로운 정책을 발표해 2025명의 지원자를 국내 대학에서만 선발하도록 했습니다. 이는 국제학교에서 공부하는 학생들에게만 영향을 미치는 것이 아니라, 이념적 가치를 옹호하고 국가 안보를 보호하려는 모집 정책의 변화하는 추세를 반영합니다.

지난 수십 년 동안, 우수한 학생을 해외로 유학 보내는 것은 국가의 현대화에 기여할 첨단 지식과 기술을 유치하기 위한 중요한 전략이었습니다. "중국 전기자동차의 아버지"로 불리는 완강 등의 전문가와 리더들은 독일에서 유학하고 중국으로 돌아와 산업 발전에 크게 기여했습니다.

그러나 최근 몇 년 동안 해외학위의 가치는 상당히 하락했습니다. 채용 회사 리핀과 중국 글로벌 청년 정상회의가 2023년에 발표한 보고서에 따르면, 해외 졸업생의 평균 급여는 2020년 268,200위안에서 2023년 상반기 204,500위안으로 감소했습니다.

조사에 따르면 국내 지원자 증가로 인해 노동 시장에서 경쟁이 치열해졌고, 이로 인해 유학생의 취업 기회가 줄어든 것으로 나타났습니다.

외국인 졸업생의 시작 급여도 예상보다 훨씬 낮습니다. 조사에 따르면, 이 학생들의 시작 급여는 예상보다 23~34% 낮았습니다. 또 다른 보고서에 따르면, 외국 대학 학위를 취득한 학생들의 평균 월급은 7,928위안으로, 예상보다 약 2,700위안 낮았습니다.

그럼에도 불구하고 상하이 동지대학 교육 평가연구센터 소장인 판슈디는 해외 유학생들이 중국의 발전에 차지하는 중요한 역할을 과소평가해서는 안 된다고 강조했습니다.

그녀는 중국이 세계적 영향력을 확대하고 현대화를 추진하는 현재 상황에서 매우 중요한 다문화적 능력과 글로벌 역량을 갖춘 고급 인재가 여전히 부족하다고 말했습니다.

Ngoc Anh (SCMP, China Daily에 따르면)

출처: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html