
법적 장애물에 대한 우려를 해소합니다.
공장 노동의 특성상 대부분의 노동자들은 새로운 법규에 대한 접근성이 제한적이어서, 자신들의 권리에 영향을 미치는 문제에 직면했을 때 혼란과 당황을 겪기 쉽습니다. 최근 "2026년 건강한 베트남을 위한 노동자 건강 및 법률 자문" 프로그램은 이러한 문제를 해결하기 위해 추진되었습니다. 베트남 변호사협회 소속 변호사들이 사회보험, 임금, 수당, 사회주택 정책, 산업안전보건 등 노동자들이 직면하는 다양한 문제들을 명확하게 설명했습니다. 이전에는 논의되지 않았던 모든 실질적인 상황과 법적 쟁점들을 전문가들이 쉽고 이해하기 쉬운 언어로 꼼꼼하게 분석했습니다. 이를 통해 노동자들은 자신들의 정당한 권리를 보호할 수 있는 든든한 "법적 방패"를 갖게 되었습니다.
법률 문제를 해결받은 사람 중 한 명인 레 반 트리엔 씨(사이공 스텍 주식회사 직원)는 실업 보험 급여와 사회 보험 일시금 지급 절차 및 계산 방법을 알고 싶었다고 말했습니다. 그는 자신의 상황을 설명하자마자 변호사들로부터 자세한 설명을 들었습니다. 트리엔 씨는 "이 프로그램에 참여함으로써 비용 부담 없이 오랫동안 몰랐던 법률 지식을 해결할 수 있었습니다."라고 기쁘게 말했습니다.
마찬가지로, 호아로이 동에 거주하는 응우옌 반 흥 씨는 직장을 그만둘 계획이었기에 자신이 받을 수 있는 권리에 대해 불안감을 느끼며 상담실을 찾았습니다. 변호사들의 열정적이고 이해하기 쉬운 설명 덕분에 단 30분간의 상담 만에 그의 심리적 부담은 완전히 해소되었습니다.
안훙 씨는 "이 의미 있는 프로그램이 널리 확산되어 더 많은 노동자들이 시의적절한 지원을 받을 수 있기를 진심으로 바랍니다."라고 말했습니다.
공장 내부에 "법적 보호막"을 도입하자는 제안.
최근 2026년 프로그램에서 베트남 변호사협회 소속 트란 레 안 응우옌 변호사는 "건강한 베트남을 위한 근로자 건강 및 법률 자문 제공" 프로그램을 통해 근로자들에게 직접 조언을 제공하며, 현재 대다수 근로자들이 자신들의 권리에 대해 기본적인 이해조차 갖추지 못하고 있다는 중대한 문제점을 솔직하게 지적했습니다. 실제 분쟁이 발생했을 때, 정기적인 상담 채널의 부재로 인해 혼란에 빠지기 쉽다는 것입니다. 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위해, 해당 프로그램의 상담 범위를 노동 관계에서부터 일상적인 민사 거래에 이르기까지 최대한 확대했습니다.
이 모델이 지속적이고 심층적인 효과를 발휘하도록 하기 위해, 응우옌 변호사는 이러한 활동을 분기별로 정기적으로 실시해야 한다고 제안했습니다. 그는 "공장, 산업단지, 또는 수출가공단지에 이동식 법률상담팀을 직접 투입해야 한다고 생각합니다. 이러한 접근 방식은 근로자들이 법률 전문가에게 가장 편리하게 접근할 수 있도록 하여 국가의 복지 및 사회보장 정책 혜택을 최대한 누릴 수 있도록 해줄 것입니다."라고 강조했습니다.
베트남 노동총연맹 이 주도하고 노동신문, 호치민시 노동조합연맹이 베트남 청년의사중앙협회 및 베트남 변호사협회와 협력하여 주관한 "건강한 베트남을 위한 노동자 건강 및 법률 자문 제공" 프로그램에는 2,000명 이상의 노동자가 참여했습니다.
본 활동은 당 중앙위원회 2026년 1월 10일자 지침 제58-CT/TW호 "새로운 상황에서 노동자를 위한 정치 ·사상·법률 선전 및 교육 사업에 대한 당의 지도력 강화에 관한 지침"의 효과적인 이행과 각급 노동조합 대회 결의 이행에 기여하는 실질적인 활동이며, 2026-2031년 임기를 위한 제14차 베트남 노동조합 대회의 성공을 기념하는 실질적인 방법이기도 합니다.
원본은 여기에서 볼 수 있습니다 .
출처: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/dua-tu-van-phap-luat-den-gan-hon-voi-cong-nhan-38179.tld









