실업 상태인 Z세대가 사기꾼들의 끊임없는 표적이 되고 있다.

(단트리신문) - 현재 인공지능 덕분에 구직자들의 개인 정보를 수집하기 위한 가짜 메시지를 대량으로 보내는 것이 매우 쉬워졌습니다.

Z세대 응답자 중 약 32%가 취업 사기의 피해를 경험했다고 답했다(사진: Tomasz Tulik/Alamy).

실업 청년들에 대한 심리적 조작.

미국 에서 그 어느 때보다 심각한 취업 사기가 발생하고 있으며, 구직자들이 사기꾼들의 메시지 공세에 시달리고 있다는 보고가 급증하고 있습니다.

전문가들은 이러한 사기 수법에 사용되는 기술이 점점 더 정교해지고 있어 사기꾼들이 고용주를 사칭하여 구직자들에게 대량 메시지와 이메일을 쉽게 보낼 수 있다고 말합니다.

미국 소비자 단체인 BBB(Better Business Bureau)의 최근 연구에 따르면, 채용 사기 건수는 2025년까지 전년 대비 두 배로 증가할 것으로 예상되며, 특히 취업을 준비하는 Z세대(1997년~2012년 출생)가 가장 큰 피해를 입을 것으로 전망됩니다. Z세대 응답자의 약 32%가 채용 사기의 피해를 경험했다고 밝혔습니다.

사이버보안 정책 전문가인 조세핀 울프 교수는 "첨부 파일을 열지 마세요" 또는 "위험한 이메일입니다"와 같은 경고에도 불구하고 많은 실업 청년들이 이메일을 열지 않으면 좋은 기회를 놓칠까 봐 걱정한다는 현실을 지적합니다. 이것이 바로 구직자들이 사기꾼의 희생양이 되는 첫걸음입니다.

지난달, 샐리는 온라인으로 구직 활동을 하던 중 미니애폴리스의 한 커피숍으로부터 면접 제의를 받았습니다.

"귀하의 자격 요건이 현재 채용 중인 여러 직책에 적합하다는 것을 알려드리게 되어 기쁩니다." 라는 내용의 이메일이 도착했습니다. " 가능한 한 빨리 온라인 면접 준비를 하시기 바랍니다."

샐리는 2022년 말 미니애폴리스 예술 디자인 대학을 졸업한 이후 너무 많은 그래픽 디자인 관련 구직 신청서를 보내서 어디에 지원했는지조차 기억하지 못한다.

그래서 그 이메일은 아무런 의심도 불러일으키지 않았습니다. 발신자는 "라이언 L. 굿슨"으로, 시애틀에 있는 생명공학 회사 직원이라고 밝혔습니다. 그는 격식 있는 어조를 사용했고, 서명에는 회사 로고가 있었으며, 이메일 도메인도 매우 전문적으로 보였습니다.

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졸업 후 학생들이 취업하기 어려운 이유는 무엇일까요?전문가들에 따르면, 경쟁력을 확보하기 위해 학생들은 재학 중에도 적극적으로 개인 브랜드를 구축하고, 소프트 스킬을 연마하며, 전문 플랫폼에서 포트폴리오를 다듬어야 합니다. 또한, 일찍부터 기업에 적극적으로 접근하는 것은 젊은 구직자들이 시장의 법칙을 이해하고 지속 가능한 경력 발전을 위한 발판을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.

공무원을 사칭하여 노인들에게 감사 선물을 주는 척하며 돈을 훔치는 사기에 주의하세요.사회복지부 - 사기범들은 노인과 사회적 지위가 높은 사람들을 표적으로 삼아, 지방 당국에 대한 사람들의 신뢰와 존경심을 악용하여 재산 절도 행위를 저지릅니다.

인공지능은 고통, 두려움, 행복을 느낄 수 있을까? '기계 의식'을 향한 탐구가 실리콘 밸리를 뒤흔들고 있다.TPO - 세계 최강의 연구소들이 미지의 영역에 뛰어들다: 챗봇이 진정으로 감정을 가지고 있다면, 인간은 도구를 만들어내는 것일까, 아니면 새로운 생명체를 창조하는 것일까?

"면접에서 바보처럼 보이고 싶지 않아서 제가 처음 지원했던 입사 지원서를 찾아보려고 했어요." 샐리가 말했다. 하지만 얼마 지나지 않아 그녀는 자신이 그 회사에 지원한 적이 없다는 사실을 깨달았다.

AI는 사기꾼들에게 힘을 실어준다.

듀크대학교 컴퓨터 공학과 교수인 파르디스 에마미-나에이니는 인공지능(AI)의 사용으로 사기 수법이 점점 더 정교해지고 있다고 말했다.

에마미-나에이니 교수는 "인공지능이 등장하기 전에는 이러한 피싱 메시지를 만드는 데 상당한 노력이 필요했기 때문에, 메시지가 획일적이고 철자 오류가 많아 쉽게 발각되었습니다."라고 말했습니다. "하지만 이제는 누구나 매우 효과적이고 때로는 개인 맞춤형인 가짜 채용 메시지를 신속하게 만들 수 있습니다."

고용주를 사칭하는 사기꾼들은 피해자들을 가짜 채용 절차로 유도한 후, 1달러짜리 "신원 조회" 명목으로 은행 계좌 정보를 요구하거나 급여 지급을 위한 직접 이체를 요청하는 경우가 많습니다. 또한 메시지의 링크나 첨부 파일에 악성 소프트웨어를 삽입하는 사기꾼들도 있습니다.

노스캐롤라이나에 사는 소프트웨어 엔지니어 흐루틱 나라얀 사르바(25세)는 지난 10월 이후 1,500개가 넘는 일자리와 인턴십에 지원했지만, 사실상 아무런 연락도 받지 못했다.

사르바는 "면접 초청 이메일을 받기 전까지는 완전히 절망적인 상태였습니다."라고 말했다.

이메일 내용을 보니 출판사에서 보낸 이메일이었고, 사르바에게 완벽한 자리, 즉 데이터 분석 인턴 자리를 제안하는 내용이었다.

사르바는 "팀즈를 통한 온라인 면접 도중 면접관이 자신의 이름이나 직책을 밝히지 않았고, 이후 문자 메시지로 면접을 진행하겠다고 했을 때 비로소 뭔가 잘못됐다는 것을 의심하기 시작했다"고 말했다.

제시된 급여가 시장 평균보다 높았고, 유연한 근무 시간을 포함한 재택근무 조건 또한 Sarva가 의심을 품게 된 요인이었습니다.

사르바는 출판사에 직접 연락하는 데 성공했지만, 좋지 않은 소식을 들었다. 그 일자리 제안은 가짜였다는 것이다.

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

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고용 시장 동향 전문가인 프리야 라토드는 구직자들이 너무 좋아 보이는 비현실적인 약속에 주의해야 한다고 말합니다.

"사기꾼들은 온갖 약속을 합니다. 높은 연봉, 유연한 근무 시간, 다양한 복리후생 등을 약속하지만, 실제 업무 내용은 매우 모호합니다."라고 전문가는 의심스러운 징후로 지적합니다.

게다가, 후한 제안에는 종종 개인 정보나 금융 정보를 요구하는 경우가 있는데, 이는 또 다른 경고 신호입니다. 전문가는 "정당한 고용주는 절대 그런 정보를 요구하지 않습니다."라고 밝혔습니다.

미국 내 구직 사기 발생률이 증가하는 가운데, 구직자들은 이러한 문제에 대한 경각심을 높이고 있으며, 점점 더 어려워지는 취업 시장에서 대처할 방법을 찾고 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm