공무원 보호의 '딜레마' 해결

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SGGP 2023년 5월 28일 08:20

제5차 회의 안건에 따르면, 국회는 5월 30일 국회의 신임투표, 즉 국회 또는 인민위원회에서 선출 또는 승인한 직위에 있는 사람들에 대한 불신임투표(안)에 관한 국회 결의안 개정안을 분과별로 논의했습니다.

5월 26일 저녁 법률위원회 본회의에서 대표단 작업위원회 위원장인 응우옌 티 탄은 신임 투표가 객관적이고 투명하게 진행되도록 하기 위해 초안에 금지 행위에 대한 구체적인 조항을 추가했다고 밝혔습니다. 동시에 관련 법률 일부 조항의 시행을 정지하는 규정을 보완하여 법률 조항의 일관성과 통일성을 확보한다.

85/2014/QH13 결의안을 개정하는 것은 매우 시급한 과제입니다. 왜냐하면 2023년에 정치국은 정치 체제의 리더십과 관리 직책 및 직함에 대한 신임 투표에 관한 규정 96-QD/TW를 발표했기 때문입니다. 결의안 제85/2014/QH13호는 규정 96을 제도화하기 위해 개정되어야 하며, 그 중 가장 중요한 것은 투표된 사람에 대한 결과에 대한 규정과 이러한 결과를 처리하는 것입니다.

법무위원회 위원장인 황탄퉁에 따르면, 이 초안은 기본적으로 설정된 목표를 달성했다고 합니다. 그러나 역동적이고, 창의적이며, 대담하고, 도전적인 간부들이 쉽게 "표를 잃을" 수 있다는 우려가 여전히 "문제"로 존재한다는 의견이 있는 데는 근거가 없는 것은 아닙니다. 국민의 일상생활과 직접적으로 관련된 보건, 교육 , 교통 등을 담당하는 공무원들은 갈등이 적은 분야의 공무원들보다 신뢰도가 낮을 가능성이 더 높습니다. 갈등이 적은 분야의 공무원들은 "평화를 유지하는 것을 선호"합니다.

이 "문제"를 해결하려면 공공 윤리와 개인 윤리에 대한 일반적인 기준 외에도 투표 대상 각 항목에 대해 매우 구체적인 기준이 필요합니다. 예를 들어, 장관에 대한 신뢰는 정책 수립과 정책 실행이라는 두 가지 측면에서 살펴봐야 합니다. 그와 함께 유권자들은 다양한 수준의 많은 정보 채널에 접근할 수 있어야 합니다.

물론, 최종 결과가 객관적이고 가장 정확하기 위해서는 유권자의 공정성이 충분한 조건입니다. 하지만 먼저, 앞서 언급했듯이 필요한 조건이 충족되어야 합니다.

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