공무원 보호라는 "딜레마"를 해결하다.

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SGGP 2023년 5월 28일 08시 20분

제5차 국회 회의 의제에 따르면, 5월 30일 국회는 국회 및 인민위원회에서 선출 또는 승인된 직책을 맡고 있는 사람들에 대한 신임 및 불신임 투표를 실시하는 국회 결의안 수정안(초안)을 조별 토론할 예정이다.

5월 26일 저녁 법률위원회 전체회의에서 대표단 업무 위원회 위원장인 응우옌 티 탄은 신임 투표가 객관적이고 투명하게 진행될 수 있도록 금지 행위에 대한 구체적인 규정을 추가했다고 밝혔습니다. 또한, 관련 법률의 특정 조항 시행을 유예하는 규정을 추가하여 법률 규정의 일관성과 통일성을 확보했다고 덧붙였습니다.

결의안 제85/2014/QH13호를 개정하는 것은 매우 시급한 과제입니다. 왜냐하면 2023년 정치국 이 정치 체제 내 지도부 및 관리직에 대한 신임 투표 실시와 관련된 규정 제96-QĐ/TW호를 발표했기 때문입니다. 결의안 제85/2014/QH13호를 개정하여 규정 제96호를 제도화해야 하며, 특히 신임 투표 대상자에 대한 결과 및 그 처리 방식에 관한 규정을 명확히 해야 합니다.

법률위원회 위원장인 호앙 탄 퉁에 따르면, 이번 법안 초안은 기본적으로 설정된 목표를 달성했습니다. 그러나 역동적이고 창의적이며 적극적인, 즉 과감하게 생각하고 행동하며 도전에 맞서는 공직자들이 오히려 표를 잃을 수 있다는 우려가 여전히 "딜레마"로 남아 있습니다. 더욱이 보건, 교육 , 교통 등 시민들의 일상생활과 직접적으로 관련된 분야의 공직자들은 상대적으로 대립적이지 않거나 화합을 중시하는 분야의 공직자들에 비해 신뢰도가 낮을 가능성이 높습니다.

이러한 "딜레마"를 해결하기 위해서는 공직 윤리 및 개인 윤리에 관한 일반적인 기준 외에도 투표 대상자 개개인에 대한 매우 구체적인 기준이 필요합니다. 예를 들어, 장관에 대한 신뢰는 정책 수립과 정책 실행이라는 두 가지 관점에서 고려되어야 합니다. 또한 유권자들은 다양한 수준의 여러 정보 채널에 접근할 수 있어야 합니다.

물론 최종 결과가 최대한 객관적이고 정확하도록 하려면 유권자의 공정성이 필수적입니다. 하지만 그 전에 앞서 언급한 필요조건들이 먼저 충족되어야 합니다.

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